Эксперт в учебе
+7 (495) 215-28-14
Кривоколенный переулок, д. 5 строение 4, офис 239, этаж 2
Вход только в медицинской маске.

Тема: Разработка и написание стандарта предприятия (СТП) «Положение об организационной структуре предприятия»

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Предмет
Менеджмент
Страниц
20
Год сдачи
2016
Оглавление
Введение 2 Общая характеристика деятельности предприятия 4 Стандарт предприятия 7 Заключение 22 Список использованных источников 23
Введение

Актуальность данной темы заключается в том, что эффективность и конкурентоспособность любой фирмы будет в той или иной мере определяться особенностями ее построения. Организационная структура компании должна учитывать следующие законы: - соответствие ее стратегической цели развития фирмы; адаптивность функций и структуры, то есть приспособленность к новейшим условиям и непредвиденным обстоятельствам; - эффективное воздействие на итоговые экономические показатели проекта на каждой фазе его жизненного цикла; обеспечение оптимального уровня руководства, которое должно грамотно делегировать свои полномочия; - формирование системы индивидуальной ответственности, когда за реализацию какой-либо функции либо проекта будет отвечать конкретный исполнитель (тот, кто ее реализует); - она должна обладать стандартным уровнем управляемости. Целью данной работы является разработка и написание стандарта предприятия (СТП) «Положение об организационной структуре предприятия». При этом можно выделить следующие основные задачи: - дать общую характеристику деятельность предприятия; - составить миссию предприятия; - разработать организационную структуру предприятия; - описать цели и функции отдельных подразделений; - разработать должностные инструкции руководителя подразделения; - составить остальные разделы СТП; Объектом данного исследования выступает ООО «Адидас». Предметом - организационная структура ремонтного отдела ООО «Адидас». При написании курсовой работы автор использовал такие методы исследования как системный, сравнительно-типологический, логический, структурно-функциональный анализ, анализ документов. Информационной базой послужили труды следующих авторов: Вейл П. Кабушкин Н. И.. Маркова В.Д., периодические издания: журналы «Менеджмент в России и за рубежом», «Вестник Спб ГУ», , «РЭЖ», «Управление персоналом». Также использованы данные статистики и материалы текущего архива организации. Курсовая работа состоит из двух глав. В первой главе дана характеристика предприятия. Во второй - разработанное Положение об организационной структуре предприятия.

Заключение

По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие выводы: Среди большинства людей термин организационная структура предприятия вызывает сразу же ассоциацию с древовидной схемой, в которой прямоугольники соединены линиями друг с другом. Данные прямоугольники на схеме и отображают перечень задач решаемых на предприятии, то есть схема показывает процесс разделения труда. Именно поэтому организационная структура предприятия это одни из ключевых элементов, благодаря которому можно достигнуть высоких показателей в эффективности управления и оптимизации рабочих процессов. Рассмотрим несколько типовых схем их достоинства и недостатки. Во-первых, при линейном расположении оргструктура предприятия, как правило, представляет иерархическую структуру управления. Такая структура была сформирована еще в начале 20-го века. Смысл и суть такой системы сводится к контролю вышестоящими уровнями нижестоящих и приведению производства к стандартизации управления. Отсюда и появляются функции по координации действий, распределении обязанностей среди работников и стандартизации деятельности. Среди самых простых и распространенных иерархических структур можно выделить линейную (линейно-функциональную) структуру. Организационная структура предприятия линейного типа представляет собой так называемое «шахтное» построение управленческого процесса специализированное по подсистемам отличным друг от друга по функциональности. В ходе данной работы было проведено разработка и написание стандарта предприятия (СТП) «Положение об организационной структуре предприятия».

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 года (в ред. от 30.12.2009г.) №217-ФЗ // СЗ РФ. - 2010. - №2. - Ст.3301; 2005. - №1. – Ст.43. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. - 2010. - № 1 (часть I). - Ст. 3. 3. Айкс Б., Ритерман Р. Основные тенденции изменения взглядов на организационные структуры в XX веке// Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - N 8. – С.51-55 4. Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера. М.: Прогресс, 2009. – 451с. 5. Беляцкий Н.П. Кадровый потенциал организаторов производ¬ства. М.: Наука, 2010. – 378с. 6. Блинов А. Принципы построения организационных структур // Маркетинг. – 2010 г. - № 1. – С. 91 – 94. 7. Бобышев Р. А. Основные этапы развития и практики управления. – М.: Юрайт, 2010. – 498с. 8. Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2009. – 455с. 9. Верхоглазенко В. Типы организационных структур // Консультант директора. - 2009. - №4. - С. 23-34. 10. Воробьев С. Анализ организационных структур // Эксперт. - 2010. - № 13. – С.36-40 11. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 213 с. 12. Галькович, Р.С. Основы менеджмента: учебник/ Галькович Р.С., Набоков В.И. - М.:Изд-во ИНФРА-М, 2010. – 386 с. 13. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник/ И.Н. Герчикова. - М.: Изд-во Банки и биржи ЛУКОЙЛИ, 2008. – 496 с. 14. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме организационных структур // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - №5.- С. 104 15. Гущина, И. Организационная структура как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2010.- № 1. - С. 69-74. 16. Гуияр Ф.Ж. Преобразование организации: учебное пособие/ Ф.Ж.Гуияр. – М.: Изд-во ЛУКОЙЛИ, 2009. – 513 с. 17. Дафт Р.Л. Теория организации: учебник для студентов вузов/ Р.Л.Дафт. – М.: Изд-во ЛУКОЙЛИ-ДАНА, 2008. – 736 с. 18. Демин А.А. Особенности организационных структур // Вестник Спб ГУ. Серия 5. - 2009. - выпуск 1. – С.27-30 19. Дырин С. П. История менеджмента: Учебное пособие. – Казань: Изд-во ИСПО РАО, 2009. – 512с. 20. Максимцев М. М., Игнатьева А. В., Комаров М. А. и др. Менеджмент. – М.: ЛУКОЙЛИ, 2009. – 343с. 21. Маркова В.Д. Менеджмент.–М.: ИНФРА-М.2009.– 536с.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!