Введение 3
Глава 1. Общие сведения о современном рынке труда 5
1.1. Рынок труда: сущность и особенности 5
1.2. Основные виды рынка труда 6
1.3. Структурные перемены на рынке труда 6
1.4. Прогнозы: зарплата и безработица 8
1.5. ВТО и рынок труда 9
1.6. Решение проблем 9
Глава 2. Участие рынка труда в регулировании рыночных отношений 11
2.1. На что влияет рынок труда 11
2.2. Структура рынка труда и его типология 13
2.3. Безработица как социальное явление современного рынка труда. 14
2.4. Рынок труда и особенности его регулирования 15
2.5. Биржа труда – активный метод борьбы с безработицей 17
2.6. Свободное перемещение рабочей силы: сложности и тенденции. 18
Глава 3. Проблемы рынка труда 20
3.1. Основные проблемы рынка труда молодых специалистов в Российской Федерации 20
3.2. Безработица как проблема внешнего и внутреннего рынка труда 26
3.3. Рынок труда, его современное состояние и проблемы 34
Заключение 43
Список используемой литературы 45
Читать дальше
При становлении рыночных отношений всегда затрагивается важнейшая сфера экономики – занятость трудовых ресурсов. При проведении правильной экономической политики уровень безработицы не должен быть выше 5%, это является идеальным соотношением. На сегодняшний день возможно достичь такой ситуации и у нас в стране. Однако существует ряд факторов, которые преграждают дорогу к достижению этой цели, а именно:
• Существующий рынок труда не является сбалансированным. Есть большое количество вакансий, размещенных разнообразными компаниями, и есть большое количество безработных, умение, профессиональная подготовка и опыт работы не позволяет им воспользоваться предложенными вакансиями.
• Существующие ограничения, в том числе и правовые, уменьшающие реальные возможности мобильности работоспособного населения (существующий институт регистрации и прописки значительно привязывает человека к определенному месту нахождения).
• Отсутствует возможность обеспечения доступным жильем, что снижает мобильность хороших специалистов в другие регионы.
• Уровень производительности труда, по отношению к другим странам, остается на очень низких показателях.
• Монополизированная экономика. Это удачно и продолжительное время позволяет работодателям диктовать свои условия труда и уровень оплаты за работу, а сотруднику ничего не остается, как принимать явно невыгодные условия.
Устранив все существующие проблемы, можно добиться хороших показателей и на рынке труда, и в экономике, и в рыночных отношениях. Как уже стало видно, от рынка труда очень зависят рыночные отношения и экономика в целом. И остается надеяться, что совсем недолго осталось до времени, когда рынок труда будет абсолютно объективным и позволит работодателям и работникам на равных бороться за удовлетворение своих потребностей в трудоустройстве.
Читать дальше
1. Вукович, Г.Г. Рынок труда: Учебное пособие / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 238 c.
2. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2012. - 64 c.
3. Рязанцев, С. Мировой рынок труда и международная миграция: учебное пособие / С. Рязанцев, М. Ткаченко. - М.: Экономика, 2010. - 303 c.
4. Топилин, А.В. Рынок труда в России и стран СНГ: реалии и перспективы развития / А.В. Топилин. - М.: Экономика, 2004. - 321 c.
5. Адамчук В.В., Томашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: Бином-Пресс, 2005. – с 12-68.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организаций. – М.: Проспект, 2006. – 197 с.
7. Буланова В.С. Рынок труда: учебник для вузов. – М.: Бином- Пресс, 2008. – с 185-210
8. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г.. Экономика труда: социально-трудовые отношения. – М.: Экзамен, 2006. – 233 с.
9. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 319 с.
10. Климов Е.А. Управление кадрами организаций. – М., Проспект, 2007. – 286 с.
11. Николаева И.П. Экономика в вопросах и ответах: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2008. – 336 с.
12. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инра-М, 2006. – 268 с.
13. Фалмер Р.М. Современное управление кадрами предприятий и организаций. – М., Эксмо, 2006. – 420 с.
14. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории: 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2007. – 832 с.
15. . Антикризисные меры для рынка труда // KeyWork, http://www.keywork.ru – М., 2009 – 27 апреля.
16. 2. Борьба с безработицей как основа модернизации // ВЦИОМ, http://wciom.ru – М., 2009 – 17 апреля.
17. Занятость и безработица в Российской Федерации в I квартале 2009 года // Федеральная служба государственной статистики «Росстат», http://www.gks.ru – М., 2009 – 24 апреля.
18. Кризис и рынок труда России // Занимаем.ру, http://www.zanimaem.ru – М., 2009 – 29 марта.
19. Ситуация на рынке труда в ряде регионов РФ может стать угрожающей // HRMonitor – М., 2009 – 06 мая.
20. Состояние рынка труда // StartCapital, http://www.start-capital.ru – М., 2009 – 27 апреля.
21. Уровень безработицы в РФ в I квартале вырос на 33.9% до 7.107 млн человек // AK&MOnlineNews, http://www.akm.ru – М., 2009 – 20 апреля.
22. Эксперты: безработица лучше способа сохранения высокой занятости // Рокфеллер в деньгах счастья, http://rokf.ru – М., 2009 – 15 апреля.
Читать дальше