Определение размера страховой пенсии по старости

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на социальное обеспечение по достижении определенного возраста, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, в целях воспитания детей и в иных случаях, определенных законодательством. Несмотря на то, что социальное обеспечение в России – это не только пенсионное обеспечение, тем не менее, названный вид государственного обеспечения является одним из самых распространенных видов материального обеспечения пожилых и нетрудоспособных граждан. Из всех видов пенсий самым распространенным видом пенсий является трудовая пенсия по старости, право на которую имеют мужчины и женщины, достигшие установленного возраста и имеющие необходимый страховой стаж, а также минимальную сумму пенсионных баллов. По информации Пенсионного Фонда РФ, в настоящее время в стране более 40 миллионов граждан – пенсионеров, подавляющее большинство из которых получают трудовую пенсию. Названное обстоятельство указывает на особое значение системы пенсионного обеспечения. Обязательные пенсионные системы создаются в целях накопления, сбережения и выплаты застрахованным в этих системах лицам пенсий по старости в соответствии с Федеральным законом о трудовых пенсиях. Пенсия по старости представляет ежемесячную пожизненную денежную выплату, которая производится гражданам, достигшим установленного в возраста и имеющим длительный период трудовой деятельности, и, как правило, соизмеряется с размером их прошлого заработка. В связи с принятием Федерального закона о страховых пенсиях трудовая пенсия по старости переименована в страховую пенсию по старости.

---

Доверьте написание дипломной работы по семейному праву профессионалам из Work5. Мы занимаемся подготовкой дипломных работ уже более 15 лет. Средняя оценка наших дипломов 4.87.

---

.. Предназначение страховой пенсии по старости заключается в том, чтобы компенсировать застрахованным лицам заработную плату и иные выплаты и вознаграждения, которые они утратили в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. При этом наступление нетрудоспособности и утрата денежного содержания в подобных случаях предполагаются и не требуют дополнительного доказывания (в отличие от иных видов пенсий). Размер пенсии по старости для участников обязательной пенсионной системы (т.е. для работающих на предприятиях с особыми условиями труда) относительно получаемой ими заработной платы в течение трудовой деятельности, будет значительно ниже, чем у работников, не участвующих в обязательной профессиональной пенсионной системе, т.е. работающих в обычных условиях труда. Связано это, прежде всего с меньшей продолжительностью периодов трудовой деятельности застрахованного лица на рабочих местах с особыми условиями труда, в течение которых в его пользу уплачивались взносы в профессиональную пенсионную систему. Актуальность исследования обусловлена тем, что вопросы пенсионной политики являются главными вопросами социально ориентированного государства. Объектом исследования составляет сущность страховой пенсии по старости на общих основаниях. Предмет исследования составляет правовое регулирование назначения, расчета и особенностей страховой пенсии по старости. Целью исследования является изучение страховой пенсии по старости, как вида социального обеспечения. Для достижения поставленной цели определены следующие задачи: -рассмотрение сущности пенсионного обеспечения; - анализ реформы пенсионной системы; - изучение особенностей страховой пенсии по старости в РФ; - изучение страховой и накопительной части страховой пенсии по старости; - рассмотрение порядка индексация, корректировки пенсии. Вопросы пенсионного обеспечения уже давно привлекают внимание многих ученых. Этим проблемам посвящено ряд монографий, статей, комментариев к законодательству, научных и практических исследований, использованных при раскрытии темы, они обсуждаются на научно-практических конференциях, научно-координационных совещаниях, «круглых столах». (Буянова М.О. , Кондратьева З.А., Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А., Гусов К.Н. , Федорова М.Ю., Шайхатдинов В.Ш., Гарипов Р.С. и др.). Все это, безусловно, способствует углублению научно-прикладных разработок названных проблем. При написании данной курсовой работы помимо учебных пособий использована информация, размещенная на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации. В работе использованы общефилософские, общенаучные и частные общенаучные методы исследования. Работа состоит из введения, двух глав, состоящих из пяти параграфов, заключения, списка нормативных актов и использованной литературы.

Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы. В настоящее время пятая часть населения России является пенсионерами по старости. Во все времена в обществе существовал механизм взаимопомощи, когда активные члены общества поддерживали менее активных, которые не могли участвовать в общественном производстве в силу определенных обстоятельств. В современном российском обществе социальная поддержка граждан, не способных по каким-либо объективным причинам трудиться, осуществляется в рамках государственных программ по обязательному пенсионному страхованию. Обязательные профессиональные пенсионные системы созданы в целях накопления средств и выплаты пенсий застрахованным лицам. Представляется, что организационные мероприятия по созданию новой пенсионной системы были начаты в 1991 году, когда был создан Пенсионный Фонд РФ и средства пенсионной системы отделены от бюджета государства. Пенсионная система Российской Федерации, как часть системы государственного социального страхования, является совокупностью юридических и экономических норм, обеспечивающих предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. В работе рассмотрены основные вопросы, касающиеся определения трудовой пенсия по старости, изучены особенности страховой пенсии по старости, ее составляющие ( страховая и накопительная части ), рассмотрен порядок индексации и корректировки пенсии. Основные принципы пенсионного обеспечения в России соответствуют международной практике и не требуют каких либо изменений, вместе с тем, механизмы организация пенсионной системы необходимо более адаптировать к современным условиям.

1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г. (в ред. Законов Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря; 2009. 21 января. 2. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Российская газета, N 247, 20.12.2001. 3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015)"О страховых пенсиях" Российская газета", N 296, 31.12.2013. 4. Федеральный закон от 29.12.2015 N 384-ФЗ "Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2016 год" Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru , 29.12.2015, 5. Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" "Российская газета", N 247, 20.12.2001, 6. Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ (ред. от 04.11.2014) "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015) "Собрание законодательства РФ", 05.05.2008, N 18, ст. 1943 7. Буянова М.О., Кондратьева З.А., Кобзева С.И. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. Общ. и Особ. части. М., 2011. 8. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учеб.пособие М., 2012. 9. Право социального обеспечения: Учебное Пособие”. Под редакцией К.Н. Гусова. М., 2011. 10. Федорова М.Ю. Социальная защита населения в Российской Федерации. Омск, 2003. 11. Шайхатдинов В.Ш., Гарипов Р.С. Глоссарий “Право социального обеспечения “. Екатеринбург, 2001. 12. Официальный сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации. http://www.pfrf.ru.