Особенности организации труда руководителей

Для того, чтобы предприятие функционировало эффективно и приносило прибыль, необходима четкая организация руководителя и эффективное управление производством. Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования уровню развития техники и технологий служит главным условием достижения высокой эффективности производства. Являясь важной составной частью организации производственного процесса, организация труда руководителя как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.

---

На нашем сервисе написание курсовой работы на заказ в Краснодаре отличается особым качеством.

---

. Это и обуславливает актуальность темы курсовой работы. Объектом курсовой работы служит управление человеческими ресурсами. Предметом данной курсовой работы является организация труда руководителей. Целью данной курсовой работы служит анализ особенностей организации труда руководителей. Для реализации данной цели были сформулированы следующие задачи: Рассмотреть понятие и значение «руководитель» и его место в управлении организацией Рассмотреть виды руководителей в компании Изучить кейсы для оценки руководителей Рассмотреть процесс отбора руководителя на должность Проанализировать мотивацию для руководителей Изучить организацию труда для руководителей и его оценку Рассмотреть на примере организацию труда руководителя на примере компании ОАО «Бобруйскагромаш» Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

В заключение данной курсовой работы можно отметить следующее. Эффективное управление должно характеризоваться не только достижением необходимых производственных и качественных показателей, но и наиболее рациональным использованием имеющихся в распоряжении финансовых, кадровых и материально-технических ресурсов. Главной целью управления организацией как экономически управляемой структурой является принятие оптимальных решений по формированию и использованию ограниченных ресурсов, как финансовых, так и кадровых В данной работе были рассмотрены вопросы теоретического аспекта организации труда менеджера, организация труда конкретного руководителя на примере начальника отдела внешней кооперации, работающего на ОАО «Бобруйскагромаш». Таким образом, были решены поставленные задачи и достигнута цель работы - изучение организации труда менеджеров на предприятии ОАО «Бобруйскагромаш» и поиск путей совершенствования организации труда конкретного руководителя. В процессе работы были выявлены особенности организации труда конкретного руководителя. Обнаружено, что имеются упущения по организации  труда менеджера, но их устранение для предприятия и для самого руководителя не составит большого труда и больших материальных затрат. В результате работы были предложены рекомендации по совершенствованию организации труда начальника ОВК. В заключение, можно сделать следующие выводы:  на деятельность менеджера оказывает влияние множество факторов, а значит, все они должны учитываться при организации труда руководителя;  не только предприятие ответственно за эффективную организацию труда менеджера, но и сам руководитель.

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2015. – 224 с. 2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Питер, СПб, 2012. – 832 с. 3. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров/ Т.Ю. Базаров.— М.: Издательство Юрайт, 2014. – 332 с. 4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования/ Т.Ю. Базаров. – 10-е изд., стер. – М.: Издательский центр Академия, 2012. – 224 с. 5. Балашов А. П. Основы менеджмента : учеб. пособие для вузов / А. П. Балашов. – М. : Вузовский учебник, 2012. – 288 с. 6. Бандурин, А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации / А.В. Бандурин, Б.А. Чуб // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 1. С. 28 – 31. 7. Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учеб. пособие для эконом. колледжей и вузов. – М.: ГЕЛАН, 2011. – 221 с. 8. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе - М.: Юристъ, 2011. – 496 с. 9. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 464 с. 10. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях// Экономист. 2012. №9. С. 20-21.