20 страниц
61% уникальность
2017 год
62 просмотров
Как правило, цена диссертации по языкознанию достаточно высока. И это не мудрено, ведь диссертация это очень комплексная и ответсвенная работа. Именно от нее зависит получение научной степени. Мы стараемся обеспечивать самое высокое качество работ при низких ценах. К тому же вы можете оплатить диссертацию двумя платежами по 50% от стоимости, если сделаете заказ у нас.
. Это - установление правил и направление в соответствии с ними поведения и взаимодействия соперничающих субъектов, согласование их воль и стремлений. Ещё Аристотель размышлял над тем, чтобы возникающие в политической среде раздоры направлять в рамки сдержанности, обеспечивая устойчивость общества. Он считал, что более всего этому способствуют демократическое устройство государства, здоровая мораль, особенно честность, справедливость, мудрость и решительность власти, воспитание у народа уважения к законам, строгое выполнение мелочей человеческого общежития, ибо «внутренние распри возникают не по причине мелочей, но из мелочей». К проблемам регулирования социальных конфликтов обращались Сократ, Платон, Гегель и другие мыслители. Западные исследователи теоретически обобщили способы и средства регулирующего воздействия на социальные конфликты, пути достижения желаемых результатов и ослабления сопутствующих негативных проявлений, разработали модели и сценарии их возникновения, развития и разрешения. Доказано, что сколь бы ни различались сценарии конфликтов, все они протекают в каких-то отношениях по одной логике, проходят одни и те же этапы, следовательно, прогнозируемы и управляемы. Разумеется, это не означает полного исчезновения непродуманного в них. При нынешнем социально-политическом развитии России актуальным является исследование конфликтов в социально-политической сфере. Цель курсовойработы – рассмотреть социально-политические конфликты в обществе и пути их решения. В соответствии с целью данной работы были определены и решены следующие задачи:рассмотреть сущность, основные виды и специфику социальных конфликтов, а также изучить основные способы разрешения конфликтов. Объектом исследования является: конфликт как одно из состояний отношений людей. Предмет исследования: особенности возникновения социальных конфликтов и пути его разрешения. Основным методом исследования является теоретический анализ, поисково-исследовательский анализ и практические разработки. Структурно курсовая работа состоит из введения, двух основных глав, заключения, списка использованной литературы. Теоретико-методологическую основу исследования составили труды современных отечественных учёных, которые представлены в учебной литературеи периодической печати. ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ 1.1. Сущность и основные виды социальных конфликтов Социальные конфликты - понятие, которое характеризует ситуацию острых соответствующих противоречий. При данном обострении отношений сталкиваются интересы, убеждения, что обусловлено различными причинами. Рассмотрим, какие существуют компоненты, разновидности и функции социальных конфликтов. Социальный конфликт всегда содержит момент столкновения, т. е. имеется некое расхождение, противоречие интересов, позиций сторон. Противоположные мнения носят субъекты конфликта - противоборствующие стороны. Они стремятся преодолеть противоречие тем или иным путём, при этом каждая сторона хочет помешать другой реализовать ее интересы. Понятие конфликта в социальной психологии распространяется не только на социальные группы. Если говорить о том, что есть социальный конфликт, то следует отметить, что он является неотъемлемой частью жизни общества, источником перемен, проявлением некоего социального взаимодействия, характеризующегося развитием противоречий, усилением противоположных интересов и тенденций, как отдельных индивидов, так и социальных общностей [8, 2]. К основным характеристикам социального конфликта относятся его причины. Рассмотрим основные: 1. Идеологические причины. Есть определённая система идей и ценностей, определяющая доминирование и субординацию. Взгляд на эту систему у участников может различаться. 2. Различные ценностные ориентиры. Каждый участник конфликта, будь то индивид или социальная группа, имеет собственный набор ценностных ориентиров. Каждый набор строго индивидуален, и нередко противоположен такому же набору другого участника. Конечная цель – удовлетворение собственных потребностей – у многих участников одна. Вследствие этого возникает взаимодействие противоположных интересов (каждый хочет удовлетворить именно свои потребности) и возникает конфликт.
