Учись на 5!
+7 (495) 215-28-14
Кривоколенный переулок, д. 5 строение 4, офис 239, этаж 2. В связи со сложной эпидемиологической обстановкой для посещения офиса необходимо записаться по телефону.
Вход только в медицинской маске.

организация и оплата труда в театрах России

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Управление персоналом
Предмет
Организация, нормирование и оплата труда
Страниц
25
Год сдачи
2017
Оглавление
Введение 3 1. Основные характеристика оплаты труда сотрудников бюджетной сферы 5 1.1. Понятие и сущность оплаты труда 5 1.2 Правовые основы оплаты труда работников бюджетной сферы и 8 2. Особенности опты труда в театрах России 16 2.2. Организация и оплата труда сотрудников российских театров на примерах 16 2.2. Проблемы оплаты труда работников театров и пути их устранения 23 Заключение 26 Список литературы 27
Введение

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время существенно меняется политика в области оплаты труда и социальной поддержки работников. Заработная плата целиком и полностью зависит от политики и обстановки в стране. Следовательно, каждый работник хочет быть уверен в завтрашнем дне и знать все нюансы получения своей заработной платы. Функции устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, а также материального стимулирования переданы непосредственно организациям, которые непосредственно упираются на законодательства Российской Федерации. Во – первых, заработная плата для большинства граждан страны является единственным источником дохода. Во – вторых, её размер влияет на качество жизни муниципального служащего и его потребительские способности. Целью данной работы является изучение Организация и оплата труда в театрах России. При этом можно выделить следующие основные задачи: - рассмотреть понятие и сущность оплаты труда - изучить правовые основы оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих - дать краткую характеристику Башкирского государственного театра оперы и балета; - провести анализ персонала и расчет оплаты труда Башкирского государственного театра оперы и балета; - рассмотреть пути решения проблемы оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих.


Вместе с Work5 контрольные под заказ делаются быстро.


. Объектом данного исследования выступает Башкирский государственный театр оперы и балета. Предметом - изучение проблем и новых подходов в оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. В работе использовались общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Теоретическую и эмпирическую базу исследования составили исследования отечественных и зарубежных ученых, чьи работы внесли существенный вклад в теоретическую разработку проблемы исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.  

Заключение

По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие выводы: Зарплата работников театра регулируется сразу несколькими актами российского законодательства, в том числе Трудовым Кодексом, Конституцией РФ, Указами и распоряжениями местных ответственных органов, и прочими нормативными документами. Об особенностях начисления заработка для данной категории служащих, о том, из чего он складывается, и кто определяет его размеры, поговорим далее в этой публикации. Положение об оплате труда муниципальных служащих закреплено единичным юридическим документом ФЗ №25. Статья № 22 данного документа устанавливает, в частности, такие моменты: - структуру заработка; - размер денежного содержания; - условия осуществления выплат. На основании данного законопроекта, зарплата муниципального работника состоит из: - должностного ежемесячного оклада; - доплаты за чин; - процентов за выслугу лет; - премиальных выплат и прочих финансовых поощрений; - добавочных начислений. Таким образом, во многом размер заработка данных чиновников определяется за счет бюджета местных муниципалитетов. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих 2017 в каждом отдельно взятом федеральном округе (районе) устанавливаются свои. С этой целью ежегодно издается соответствующее постановление, которое подписывается главой района (администрации области и так далее).

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. -ст. 4398. 2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 02.08.2004. - № 31. - ст. 3215. 3. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014)»О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 07.02.2005. - № 6. - ст. 439. 4. Приказ ФССП РФ от 29.03.2007 № 107 (ред. от 07.06.2008) Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.04.2007 № 9360) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - № 24. - 11.06.2007. 5. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб.. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c. 6. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2012. - 64 c. 7. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c. 8. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c. 9. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c. 10. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. 11. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c 12. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 c. 13. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2013. - 624 c. 14. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!