Ревизия расчётов с персоналом организации по оплате труда с целью выявления злоупотреблений должностными лицами

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Стандартизация
Предмет
Экспертиза, ревизия и контроль
Страниц
34
Год сдачи
2018
Оглавление
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы и нормативное регулирование процесса ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда 5 1.1. Характеристика учета расчетов с персоналом организации по оплате труда 5 1.2. Понятие и сущность ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда 7 1.3. Нормативно-правовое регулирование ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда 9 Выводы по первой главе 13 Глава 2. Исследование особенностей проведения ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда 14 2.1 Этапы организации ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда 14 2.2 Планирование ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда 17 2.3 Процедура проведения ревизии расчетов по оплате труда и составление заключения о результатах 20 Выводы по второй главе 26 Глава 3. Предложения по улучшению методики проведения ревизий расчетов по оплате труда с целью выявления злоупотреблений должностными лицами 27 3.1 Недостатки в процессе осуществления ревизий расчетов с персоналом организации по оплате труда 27 3.2 Мероприятия по совершенствованию организации и проведения ревизий расчетов по оплате труда с целью выявления злоупотреблений должностными лицами 27 3.3 Ожидаемые изменения при применении предложенных направлений совершенствования методики выявления злоупотреблений должностными лицами при расчете с персоналом по оплате труда 30 Выводы по третьей главе 31 Заключение 32 Список использованных источников 33
Введение

Социально-трудовые отношения — это различные взаимосвязи и взаимоотношения между индивидуумами, а также их группами в процессе трудовой деятельности. В системе бухгалтерского учета одно из центральных мест занимает именно учет социально-трудовых отношений. Цель возникновения и развития социально-трудовых отношений - регулирование и улучшение качества трудовой жизни.


Если вы не знаете, как заказать курсовые работы , пишите специалистам Work5.


. В свою очередь труд - важнейший элемент издержек производства и обращения. Важно отметить, что понятие социально-трудовые отношения шире, нежели просто трудовые отношения. Оно включают в себя все отношения социальной сферы, а именно: трудовые отношения, отношения, связанные с социальным обеспечением, бытовым обслуживанием. Учет расчетов с персоналом по заработной плате, оплате отпусков, социальных пособий, расчет страховых взносов – крайне трудоемкий и ответственный участок работы бухгалтера, поэтому тема исследования является весьма актуальной. Целью данной работы является изучение ревизии расчётов с персоналом организации по оплате труда с целью выявления злоупотреблений должностными лицами. При этом можно выделить следующие основные задачи: - дать характеристику учета расчетов с персоналом организации по оплате труда - рассмотреть понятие и сущность ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда - изучить нормативно-правовое регулирование ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда - изучить этапы организации ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда - рассмотреть планирование ревизии расчетов с персоналом организации по оплате труда - изучить процедуру проведения ревизии расчетов по оплате труда и составление заключения о результатах - выявить недостатки в процессе осуществления ревизий расчетов с персоналом организации по оплате труда - предложить мероприятия по совершенствованию организации и проведения ревизий расчетов по оплате труда с целью выявления злоупотреблений должностными лицами - описать ожидаемые изменения при применении предложенных направлений совершенствования методики выявления злоупотреблений должностными лицами при расчете с персоналом по оплате труда. Объектом данного исследования выступает ревизия расчётов с персоналом. Предметом - ревизия расчётов с персоналом организации по оплате труда с целью выявления злоупотреблений должностными лицами. В работе использовались общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

Заключение

В ходе написания данной работы были изучены теоретические основы, методики организации учета и ревизии социально-трудовых отношений. В первой главе работы определены основные понятия, субъекты и объекты, цели и задачи бухгалтерского учета и ревизии социально-трудовых отношений. Проведен анализ систем нормативного регулирования учета такого рода отношений в России и за рубежом. По результатам анализа, можно сделать следующий вывод: самая важная отличительная черта в реализации элементов метода бухгалтерского учета социально-трудовых отношений согласно российским и международным стандартам – это различное по сути определение, интерпретация и классификация объектов бухгалтерского учета социально-трудовых отношений. Именно из-за этого важнейшего отличия появляются расхождения и в вопросах оценки, калькулирования, инвентаризации расчетов с персоналом и так далее. Систематическое проведение аттестации сотрудников, в том числе тех, кто связан с расчетами по социально-трудовым отношениям, позволит контролировать компетентность персонала, уровень его профессиональных знаний и квалификации. К тому же контроль за выполнением должностных инструкций должен проводиться регулярно. В заключении хотелось бы еще раз отметить, что затраты на оплату труда, а также начисление на нее страховых взносов составляют существенную часть себестоимости продукции (работ, услуг). Соблюдение гарантий, провозглашенных Конституцией РФ и трудовым законодательством, прежде всего Трудовым кодексом РФ, требует осуществления расходов на охрану труда, на обеспечение необходимых условий труда и иные меры социальной защиты работников. Результаты исследования рекомендуются к использованию практикующими специалистами в области бухгалтерского учета и ревизии социально-трудовых отношений.

Список литературы

1. Агеева, О.А. Бухгалтерский учет и анализ. учебник для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 509 c. 2. Бобошко, В.И. Контроль и ревизия: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономическая безопасность», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и «Финансы и кредит» / В.И. Бобошко… — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 311 c. 3. Васильчук, О.И. Учет, анализ и ревизия расходов по претензиям, потерь от брака в системе управления хозяйствующих субъектов: Учебное пособие / О.И. Васильчук, Д.Л. Савенков. — М.: Форум, 2011. — 416 c. 4. Вахрушина, М.А. Управленческий анализ: Учебное пособие для студентов, обучающихся по спец. «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / М.А. Вахрушина. — М.: Омега-Л, 2011. — 399 c. 5. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и анализ. учебник для спо / И.М. Дмитриева, И.В. Захаров, О.Н. Калачева. — Люберцы: Юрайт, 2015. — 423 c. 6. Исаев, Г.Н. Информационные системы в экономике: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Г.Н. Исаев. — М.: Омега-Л, 2013. — 462 c. 7. Когденко, В.Г. Экономический анализ: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая экономика», «Налоги и налогообложение» / В.Г. Когденко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 392 c. 8. Лытнева, Н.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / Н.А. Лытнева, Е.А. Кыштымова, Н.В. Парушина. — Рн/Д: Феникс, 2011. — 604 c. 9. Медведев, А.В. Бухгалтерский учет, анализ, аудит: Учебное пособие / П.Г. Пономаренко, А.В. Медведев, А.Н. Трофимова; Под общ. ред. П.Г. Пономаренко. — Мн.: Вышэйшая шк., 2010. — 558 c 10. . Мельник, М.В. Экономический анализ в аудите: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение» / М.В. Мельник, В.Г. Когденко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 543 c. 11. Никулина, Н.Н. Актуарные расчеты в страховании: Учебно-методическое пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Н.Н. Никулина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 136 c. 12. Осипова, И.В. Бухгалтерский учет и анализ. Сборник задач: Учебное пособие / И.В. Осипова, Е.Б. Герасимова. — М.: КноРус, 2013. — 248 c. 13. Чеглакова, С.Г. Бухгалтерский учет и анализ. Учебное пособие / С.Г. Чеглакова. — М.: ДиС, 2015. — 448 c. 14. Шадрина, Г.В. Бухгалтерский учет и анализ. учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Г.В. Шадрина, Л.И. Егорова. — Люберцы: Юрайт, 2015. — 429 c. 15. Эриашвили, Н.Д. Контроль и ревизия: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / О.В. Ахалкаци, М.В. Вахорина, Н.Д. Эриашвили; Под ред. Е.А. Федорова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 239 c.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!