Льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Тип работы
реферат
Группа предметов
Право
Предмет
Государственная служба
Страниц
17
Год сдачи
2018
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………..3 1. Предпосылки и правовые основы социальной защиты сотрудников органов внутренних дел……………………………………………………………………5 2. Материальное обеспечение…………………………………………..……....8 3. Система страховых гарантий и выплат…………………………………...…10 4. Жилищное, пенсионное обеспечение, а также иные социальные гарантии ……………………………………………………………….................................12 Заключение……………………………………………………………………….15 Список использованной литературы ……………………………………….16
Введение

Проблемы социальной защиты личности всегда актуальны. В юридической энциклопедии под социальной защитой понимается комплекс мер, применяемых для обеспечения свободной и надлежащей реализации субъективных прав, включая судебную защиту, законодательные, экономические, организационно-технические и другие средства и мероприятия, а также защиту гражданами своих прав. В этой связи социальная защищенность сотрудников органов внутренних дел предполагает создание надлежащих условий для нормальной их деятельности. Сложность и ответственность службы в ОВД требует дополнительных социальных гарантий, предоставляемых государством.


Если нужны ответы на билеты на заказ в Красноярске , специалисты Work5 помогут.


. На основании Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регламентировано получение сотрудниками органов внутренних дел льгот и субсидий, а также иного материального обеспечения, установлены правила и порядок обеспечения социальной поддержки сотрудникам органов внутренних дел на федеральном уровне. При этом региональные власти обладают полномочиями по расширению стандартного перечня за счет местного финансирования. Данная тема является актуальной в связи с особым правовым статусом сотрудников ОВД и членов их семей, поскольку данные сотрудники в силу специфики своей деятельности несут огромную нагрузку в борьбе с преступностью, обеспечении общественной безопасности и охране общественного порядка. Обладая обширными возможностями по обеспечению прав и свобод человека от преступных посягательств, сами они нередко остаются незащищенными. Таким образом, актуальность данной темы сомнений не вызывает. Цель данной работы – рассмотреть комплекс льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством для сотрудников органов внутренних дел. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие и роль социальных гарантий и компенсаций сотрудникам ОВД в системе социального обеспечения граждан Российской Федерации; - изучить источники правового регулирования, юридическую природу социальной защиты сотрудников органов внутренних дел; - проанализировать ключевые виды социальных гарантий и компенсаций сотрудникам органов внутренних дел и членам их семей. Объектом исследования является система социального обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Предметом исследования выступают конкретные направления социальные гарантий, которые предоставляются сотрудникам органов внутренних дел. Реферат состоит из введения, 4 глав, где конкретизируются и исследуются предоставляемые сотрудникам органов внутренних дел социальные гарантии, и заключение. При написании работы использовались общенаучный и частнонаучный методы познания и исследования.

Заключение

В заключение следует отметить, что назначение социальной защиты в том, чтобы осуществлять защиту нуждающихся в этом сотрудников органов внутренних дел с помощью социально-психологических, экономических, нормативно-правовых и других государственных ресурсов. В рамках действующего законодательства основными задачами по поддержке работников органов внутренних дел являются: повышение материального обеспечения; пенсионные надбавки; пособия за выслугу лет и заслуги; жилищное обеспечение; медицинское и профилактическое обслуживание; забота о членах семьи служащего; регулярные и единовременные денежные компенсации во время службы; социальная защита, компенсация расходов и предоставление льгот. Вместе с тем, необходимо отметить, что действующий правовой механизм социальной защиты работает не всегда продуктивно, а в связи с недостаточностью предоставляемых для сотрудников органов внутренних дел льгот и компенсаций меры социальной защиты не полностью удовлетворяют их потребностям. Кроме того, некоторые социальные гарантии носят декларативный характер и фактически не реализуются, либо применяются сотрудниками не в полном объеме. В то же время, не устранены все пробелы, позволяющие пользоваться мерами социальной поддержки лицами, не имеющими на то оснований, порождая злоупотребление социальными правами. Несмотря на несовершенство социальной защиты она, тем не менее, повышает престиж службы в правоохранительных органах, создает условия для эффективной профессиональной деятельности сотрудников, компенсируя сложность и напряженность работы в правоохранительных органах, а также дает возможность минимизировать коррупционные правонарушения в деятельности сотрудников внутренних дел.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на референдуме 12 декабря 1993 года) // Справочно-правовая база данных Консультант Плюс. 2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" \\ Справочно-правовая база данных Консультант Плюс. 3. Федеральный закон Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2011, № 7. Ст. 900. 4. Федеральный закон Российской Федерации от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2011, № 30, ст. 4595. 5. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 6. Приказ МВД России от 31 января 2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» \\ Справочно-правовая база данных Консультант Плюс. 7. Барсуков С.И., Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону Российской Федерации от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (постатейный) \\ Справочно-правовая база данных Консультант Плюс. 8. Крицына Е.Г. Социальные гарантии сотрудникам органов внутренних дел: денежное довольствие, льготы и компенсации. Учебное пособие.\\ Домодедово: ВИПК МВД России, 2013.109с. 9. Петрова Ю.А. Теоретические и практические аспекты реализации жилищных прав сотрудниками органов внутренних дел. \\ Вестник эконмической безопасности. № 1. 2016. 10. Южакова Л.С. Социальное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. \\ Правопорядок: история, теория и практика. № 2(13). 2017 11. Шелепова М. А. Социальная защищенность сотрудников органов внутренних дел // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 167–172. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46194.htm.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!