Учись на 5!
+7 (495) 215-28-14
Кривоколенный переулок, д. 5 строение 4, офис 239, этаж 2. В связи со сложной эпидемиологической обстановкой для посещения офиса необходимо записаться по телефону.
Вход только в медицинской маске.

Рынок труда и особенности занятости в российской экономике

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Микро-, макро-, мегаэкономика
Предмет
Макроэкономика
Страниц
29
Год сдачи
2013
Оглавление
Введение….………………………………………………...………………….3 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА …………………….5 1.1. Понятие рынка труда …………………………………………...............5 1.2. Занятость населения и безработица……………………………………..7 1.3. Социально-экономические последствия безработицы……….............12 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ…………...........15 2.1. Основные показатели занятости населения……………………...........15 2.2. Основные показатели безработицы……………………………………18 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ…………….22 3.1. Перспективы развития российского рынка труда…………………….22 3.2. Рекомендации по улучшению законодательства в сферетруда и занятости……………………………………………………….……………...........25 Заключение………………………………..……………...............................29 Список использованной литературы………………….……………………31
Введение

Актуальность темы. Сегодня от развития рынка руда и занятости населения во многом зависит развитие экономики страны в целом. Состояние занятости населения, в свою очередь зависит от изменения динамики и структуры производства, от денежно-кредитной и инвестиционной политики, проводимой государством, а также от степени участия страны в управлении воспроизводства населения и трудовых ресурсов, его воздействия на локальные рынки труда. Образовавшиеся несколько лет назад факторы и по сей день оказывают влияние на развитие занятости населения. Поэтому, темпы и социально-экономические издержки для достижения нового состояния занятости населения государства обусловливаются образовавшимся положением, имеющимися инерционными тенденциями, а иногда и вынужденными путями движения к цели. Все это указывает на актуальность выбранной темы курсовой работы. Политика занятости населения представляет собой интегральную часть макроэкономического управления. Являясь центральным объектом государственного управления политика занятости населения должна совмещаться со структурной и инвестиционной политикой государства. Немаловажную роль при этом играет разработка механизмов встраивания параметров занятости населенияв общую схему социально-экономического развития страны. Политика занятости как важнейшая составляющая социальной политики должна быть устремлена на проведение мероприятий, способствующих созданию условий для всестороннего применения возможности трудовой и деловой активности трудоспособных граждан, противодействующих бедности населения и массовой безработице.


Для того чтобы купить дипломную работу по уголовному праву не нужно никаких усилий. Просто заполните форму заказа и мы приступим к написанию вашего диплома.


. От эффективности занятости населения зависит способность работающего населения поддерживать своим трудом социально-приемлемый уровень жизни всего населения страны. Повышение уровня эффективности вовлечения в экономику экономически активного населения является основной задачей функционирующей в России Федеральной службы по труду и занятости. Объектом исследования является рынок труда. Предметом исследования являются особенности занятости в российской экономике. Целью курсовой работы является изучение рынка труда и особенностей занятости в российской экономике. Достижение поставленной цели обусловило постановку следующих основных задач: Рассмотреть теоретические основы рынка труда. Проанализировать состояние рынка труда в России. Изучить направления совершенствования рынка труда в России. Методологическую основу курсовой работы составили Федеральные Законы и иные нормативно-правовые акты, относящиеся к сфере труда и занятости, источники литературы отечественных и зарубежных авторов, освещающие вопросы труда и занятости населения, а также статистические данные Российской Федерации. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА Понятие рынка труда Рынок труда- этосистемаэкономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающаявоспроизводство рабочей силы ииспользованиерабочей силы [12, с. 218]. К главным субъектамрынка труда относятсяработники и работодатели, посредники междуними и представители их интересов, а также представители органовгосударственнойвласти. Рынок труда выполняет ряд функция, в числе которых[17, с. 14]: - посредническая функция, т.е.объединение продавца и покупателя рабочего труда; - баланс между спросом на труд и его предложением, формированиеценына рабочий труд; - реализация отраслевой, территориальной ипрофессионально-квалификационной структуры рабочего трудана основании отраслевой и территориальной структурыобщественного производства; - выявление числабезработных, а также видов и характера безработицы. Среди отличительных особенностей, влияющих на рыноктруда, можно выделить[16, с. 38]: - демографическая ситуация в стране; - численность трудоспособного населения; - экономическая активность трудоспособного населения; - процессы миграции трудовых ресурсов; - степень участия страны в управлении рынком труда и др. Цена на рыночный труд, в первую очередь, зависит от предложения труда и спроса на этот труд. Рассмотрим основные факторы, оказывающие влияние на предложение и спрос труда. Прежде всего, на спрос и предложение на рынке труда влияет общая численность. О динамике населения, о настоящих и будущих трудовых ресурсах судят, как правило, по показателям смертности, рождаемости, продолжительности жизни и так далее. В настоящее время демографическая ситуация достаточно сложная. Так, смертность значительно превышает рождаемость населения, что негативно скажется лет через двадцать, создав значительный дефицит рабочей силы в будущем. Второй существенный фактор, от которого зависит предложение на рынке труда, это численность трудоспособного населения. Речь идет о той части, которая обладает необходимыми умственными и физическими способностями[14,с. 30]. Третий существенный фактор – это количество отработанного времени. Сотрудник сам сможет определить то, сколько он хочет трудиться и какое выберет себе место. Четвертым фактором являются качественные характеристики работников. Речь идет об уровне образования, квалификации специалистов, производительности и прочем. Россия по данному параметру занимает одно из ведущих мест.

Заключение

В ходе написания курсовойработы были решены следующие задачи: Рассмотрены теоретические основырынка труда.Рынок труда- этосистемаэкономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающаявоспроизводство рабочей силы ииспользованиерабочей силы. К главным субъектамрынка труда относятсяработники и работодатели, посредники междуними и представители их интересов, а также представители органовгосударственнойвласти. Безработица представляет собой социальное и экономической явление, где трудоспособная часть населения не может устроиться на работу, то есть не может найти к своему труду применение. Причинами безработицы могут быть многие факторы, самая главная причина – это превышение числа людей, которые хотят найти работу, над числом рабочих имеющихся мест. Занятость населения - это участие граждан в производственном или непроизводственном процессе, связанном с использованием рабочей силы для производства товаров, с целью получения заработка, трудового дохода. Главнымипоказателями занятости населения являются уровень занятостинаселения и уровень безработицы.Уровень занятости населения – это удельный весзанятыхв численности экономически активного населения.Уровень безработицы – это долябезработных в численности экономически активного населения. Основными формами безработицы являются: фрикционная, структурная, циклическая. Среди видов безработицы выделяют: технологическая, сезонная, безработица избыточного предложения, скрытая, естественная и застойная безработица. Проведен анализ состояния рынка труда в России. Анализ основных показателей занятости населения в России позволяет сделать вывод о том, что в последние годы на рынке труда произошли положительные изменения: с каждым годом происходит увеличение численности занятых в экономике, как по России в целом, так и в субъектах РФ. Анализ основных показателей безработицы позволяет сделать вывод о ежегодном сокращении численности безработных и уровня безработицы, как в целом по России, так и по отдельным ее субъектам Изучены направления совершенствования рынка в труда в России.Развитие рынка труда России в ближайшие годы будет реализовыватьсяпотакимнаправлениямкак: улучшении трудовогозаконодательства и занятости населения, трудовой миграции; снижение скрытой безработицы;увеличениекачества рабочей силы, создание кадров для обеспечения потребностей инновационной экономики; увеличение результативности применения трудовых ресурсов, стимулирование экономической активности и повышение занятости населения, формирование условий для приема на работу инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;развитие трудовой мобильности и оптимизация привлечения иностранной рабочей силы;содействиев развитии малого бизнеса исамозанятостибезработных граждан,увеличениеспроса на рабочую силу; развитие региональных рынков труда; развитие институтов рынка труда. Для повышения уровня правопорядка в сфере труда и охране труда в РФ необходимо совершенствовать уже действующее законодательство. В связи с этим, необходимо внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты: ТК РФ, КоАПРФ,Федеральный закон РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации». Таким образом, достигнута главная цель курсовой работы – изучены отношениязанятости и безработицыв рыночной экономике.

Список литературы

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосование 12.12.1993)(сизм. от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Консультант Плюс. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): федеральный закон от30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) // Консультант Плюс. О занятости населения в Российской Федерации: федеральный закон от 19.04.1991№ 1032-1 (ред. от 02.07.2013 № 11-ФЗ) // Консультант Плюс. Абель Э., БернанкеБ. Макроэкономика/ Э. Абель, Б.Бернанке. - 5-е изд. - СПб.: Питер, 2012. - 768 с. АллагуловР.,АллагуловаН. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели/Р.Аллагулов, Н. Аллагулова// Экономика и управление. - 2012. - № 5. - С. 48 – 56. Андреев К.В. Анализ состояния и перспективы занятости в рыночных условиях/ К.В. Андреев// Вопросы статистики.- 2011. - № 10. – С. 14 – 23. БардовскийВ.П., Рудакова О.В.,СамородоваЕ.М. Экономика/ В.П.Бардовский, О.В. Рудакова, Е.М. Самородова. - М.: ИД Форум, Инфра-М, 2011. - 672 с. Брагин В.И., ОсаковскийВ.С. Оценка естественного уровня безработицы в России: эмпирический анализ/ В.И. Брагин, В.С.Осаковский// Эксперт. – 2012. - № 7. – С. 41 – 46. Бродская Т.Г, Видяпин В.И, ДобрынинА.И. Экономическая теория/ Т.Г. Бродская, В.И. Видяпин,А.И. Добрынин. - М.: РИОР, 2011. - 208 с. БушмаринИ.В. Рынок труда в современной экономике/ И.В.Бушмарин// Общество и экономика. – 2013. - № 1. - С. 15 – 21. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика/ Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова.- СПб.:Питер, 2011. - 240 с. ГоряиноваЛ.В. Экономика/Л.В. Горяинова. - М.: ЕАОИ, 2011. - 432 с. ДадашевА.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования/ А.З.Дадашев// Вопросы экономики. – 2012. - № 1. - С. 14 – 17. ДадашевА.З. Регулирование рынка труда в Российской Федерации/ А.З.Дадашев// Вопросы экономики. - 2012. - № 12. - С. 29 – 34. КатульскийЕ.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда/ Е.Д.Катульский// Человек и труд. - 2013. - № 1.- С. 24 – 37. КашеповА.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы/ А.В.Кашепов// Общество и экономика. - 2011. - № 8. – С. 35 – 51. КашеповА.В.,СулакшинС.С.,Малчинов,А.С. Рынок труда: проблемы и решения. Монография / А.В. Кашепов, С.С. Сулакшин, А.С. Малчинов. – М.: Научный эксперт, 2011. – 232 с. Кузнецов Б.Т. Макроэкономика/ Б.Т. Кузнецов. - М.: ИНФРА-М, 2011. -458 с. МелкумянА. Проблемы безработицы/ А.Мелкумян// Экономист. - 2012. - № - С. 29 – 34. Носова С.С. Экономическая теория/ С.С. Носова. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 383 с. ОкеановаЗ.К. Экономическая теория/ З.К.Океанова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 652 с. Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011 – 2015 годы. – Internet. http://2020strategy.ru/data/2011/07/15/1214721660/4.pdf Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. –Internet.http://www.gks.ru/ Регионы России. Социально-экономические показатели. 2012: Р32Стат. сб. / Росстат. ?М., 2013.?990 с. Сажина М.А., ЧибриковГ.Г. Экономическая теория/ М.А. Сажина, Г.Г.Чибриков. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2012. - 672 с. СамородоваЛ.Л.Экономика/ Л.Л.Самородова. - Кемерово: ГУ КузГТУ, 2011. - 308 с.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!