Учись на 5!
+7 (495) 215-28-14
Кривоколенный переулок, д. 5 строение 4, офис 239, этаж 2. В связи со сложной эпидемиологической обстановкой для посещения офиса необходимо записаться по телефону.
Вход только в медицинской маске.

Корпоративное управление, инвестиционные риски и стоимость компаний: исследование и практический опыт

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Предмет
Финансы
Страниц
28
Год сдачи
2014
Оглавление
Введение 3 1. Теоретические аспекты корпоративного управления, инвестиционных рисков и стоимости компании 5 1.1. Сущность корпоративного управления, инвестиционных рисков и стоимости компании 5 1.2. Сущность и классификация инвестиционных рисков компании 8 1.3. Увеличение стоимости компании при инвестиционной деятельности 12 2. Система корпоративного управления и оценка инвестиционных рисков в ОАО «Водоканалсервис» 18 2.1. Динамика основных показателей 18 2.2. Состояние корпоративного управления и ОАО «Водоканалсервис» 22 2.3. Управление инвестиционными рисками при повышении стоимости компании ОАО «Водоканалсервис» 26 3. Создание корпоративного имиджа и увеличение стоимости компании ОАО «Водоканалсервис» 32 Заключение 36 Список литературы 38 Приложение 41
Введение

В настоящее время уже не вызывает сомнения факт, что именно от состояния корпоративного управления в значительной степени зависят результаты деятельности организаций, а значит и государственной экономики в целом. Неукоснительное соблюдение основополагающих принципов корпоративного управления всеми участниками корпоративных отношений необходимо в любой экономической и политической ситуации. Актуальность исследования. Каждый руководитель хочет, чтобы компания работала как единый слаженный механизм, а изменения проходили в нужном направлении, четко и без задержек, стремится выстроить работу фирмы так, чтобы цели, процессы, организационная структура и задачи сотрудников были сведены в понятную, прозрачную для всех систему, в которой каждое организационное решение будет вытекать из видения целого. В условиях насыщенного рынка главной задачей руководства компаний, которую необходимо решать постоянно и всерьез, становится обеспечение долгосрочной конкурентоспособности.


Если вы хотите заказать написание реферата по экологии, переходите по ссылке, заполняйте форму заявки и мы сделаем самый лучший реферат!


. С точки зрения динамики изменений сегодня год равен десятилетию в прошлом веке. И ключевые факторы успеха - способность конкурировать и управлять развитием, т.е. то, что определяет прибыль сегодня и завтра. А цена вопроса - либо прорыв, либо уход с рынка. Без понимания внутреннего устройства, собственных возможностей организация не может быстро меняться и развиваться. Ведь для конкурентоспособности важны не только бизнес-идеи, но и умение вовремя воплотить их в жизнь. На современном уровне задачи управления организацией решаются за счет построения модели ее деятельности. Этот способ требует приложения определенных усилий, но пока что остается единственным способом справиться со сложными проблемами, связанными с устойчивым развитием и постоянным совершенствованием. Цель курсовой работы рассмотреть основные теоретические аспекты корпоративного управления, инвестиционные риски и стоимость компаний: исследование и практический опыт. Задачи курсовой работы: - рассмотреть теоретические аспекты корпоративного управления, инвестиционных рисков и стоимости компании; - рассмотреть сущность и классификацию инвестиционных рисков; -определить виды конфликтов и способы их урегулирования; -проанализировать практику корпоративного управления, инвестиционных рисков и стоимости компании на примере ОАО «Водоканалсервис». Объектом исследования является ОАО «Водоканалсервис», предмет исследования – процесс построения системы корпоративного управления, анализа инвестиционных рисков и стоимости компании ОАО «Водоканал сервис». Данная работа состоит из теоретической части, где рассмотрены сущность корпоративного управления, инвестиционных рисков и стоимости компании, а также аналитической части с рассмотрением построения системы корпоративного управления, анализа инвестиционных рисков и стоимости компании в организации. При работе будут использованы такие методы, как: абстрактно-логический, экономико-статистический и графический метод В основу работы положены учебные пособия, публикации в специализированных периодических изданиях, законодательные акты.

Заключение

В курсовой работе были рассмотрены понятие и сущность корпоративного управления, инвестиционных рисков и стоимости компании. Для того чтобы совершенствовать систему управления предприятия, надо понимать его структуру и основные цели. Обычно в рыночных условиях целями любого предприятия является максимизация прибыли, минимизация затрат, удовлетворение запросов потребителей, повышение уровня предприятия. Для совершенствования необходимо придерживать некого плана предприятия - стратегии. Сейчас настал период переосмысления отношения к корпоративному управлению, которое многие годы верой и правдой служило наиболее современным российским корпорациям, помогало им развиваться и привлекать инвесторов. Корпоративное управление должно и будет развиваться в сторону совершенствования управления рисками. Оно должно обеспечить более высокое качество управления рисками для всех компаний и банков, как государственных, так и частных структур. Корпоративное управление следует рассматривать как комплексное понятие, включающее в себя несколько составляющих: систему управления и контроля, структуру распределения прав, полномочий и обязанностей, а также правила принятия решений в корпоративных структурах. Одним из ключевых элементов и предпосылкой успешной деятельности хозяйствующего субъекта выступает корпоративное управление, обеспечивающее рост стоимости капитала вследствие более эффективного использования ресурсов. В широком смысле корпоративное управление рассматривают как систему, с помощью которой регулируется и контролируется деятельность хозяйствующего субъекта. Важным является осуществление контроля со стороны акционеров-владельцев за действиями менеджеров, которые несут ответственность за результаты деятельности компании и надлежащее использование вложенных инвестиций. Однако корпоративное управление не ограничивается исключительно отношениями между инвесторами и менеджерами, а предполагает также учет легитимных интересов других заинтересованных лиц, взаимодействие с ними, поскольку компания не может существовать отдельно от общества, в котором она функционирует, а показатели ее деятельности и будущее развитие напрямую зависят от вклада и участия всех заинтересованных лиц. При этом проблемными аспектами являются обеспечение равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений, уменьшение рисков возникновения корпоративных конфликтов. Далее, на основе документации была освещена характеристика ОАО «ВодоканалСервист»: сфера деятельности, форма собственности, основные задачи предприятия, его имущество. В числе основных направлений деятельности – сохранение и наращивание производственного потенциала предприятия, развитие производства, а также привлечение для этого инвестиций. Практическая значимость исследования состоит в возможностях на основе полученных данных совершенствовать корпоративного предприятия. Данная курсовая работа может быть использована при написании дипломной работы.

Список литературы

1. Бочарова М.Ю. Корпоративное управление. - М.,2012. 2. Вдовин В. Аудит корпоративного управления"Консультант", 2013, N 1 3. Горская Л.Моделирование корпоративных структур управления "Кадровик.ру", 2013, N 1 4. Жиглей И.В., Рабошук А.В. Современное состояние корпоративного управления: предпосылки корпоративных конфликтов "Международный бухгалтерский учет", 2012, N 44 5. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2008. - 622 с. 6. Кибанов А.Я. Система управления персоналом. М.: Проспект, 2012. 7. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом: Учеб. пособие. М.: Кнорус, 2010. 8. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. 2010. N 12. С. 32 - 43. 9. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // правовая система КонсультантПлюс, 2010) 10. Лямин Л.В.Новые аспекты корпоративного управления в условиях использования электронного банкинга "Управление в кредитной организации", 2012, N 4 11. Сальникова Л.В. Работник и работодатель: тактика войны и стратегия мира. М.: ИНФРА-М, 2010. 158 с. 12. Таран С.Консалтинг в области построения системы корпоративного управления "Консультант", 2013, N 13 13. Туркина А.Е.Риск-ориентированный внутренний контроль в системе корпоративного управления банком"Управление в кредитной организации", 2013, N 3 14. Уржинский К.К. Пробелы в трудовом законодательстве и некоторые проблемы защиты прав в сфере труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1. С. 17 - 19. 15. Чочуа Г.Г. Актуальные правовые проблемы аттестации работников и возможности их разрешения // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1. С. 38 - 41. 16. Управление персоналом организации: Энциклопедия. М.: ИНФРА-М, 2009.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!