Основания и порядок назначения военнослужащих ВС РФ на воинские должности

Проведение военной реформы и процесс реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации требует дальнейшего развития и совершенствования военного законодательства, обеспечения законности в деятельности органов военного управления и должностных лиц, соблюдения прав военнослужащих. Успешная реализация мероприятий и достижение целей военной реформы зависит от выполнения ряда задач, среди которых выделяются качественное совершенствование организационно-штатной структуры Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, обеспечение их боевой и мобилизационной готовности, гарантирующей военную безопасность страны, приведение штатной численности военнослужащих на уровень, адекватный существующим и потенциальным военным угрозам, с учетом экономических возможностей государства, создание эффективной системы гарантий военнослужащим. Чтобы отвечать своему назначению, правовые нормы по вопросам назначения военнослужащих ВС РФ на воинские должности должны быть научно обоснованными. Они должны правильно отражать реальные процессы, истинные причины соответствующих явлений, точно учитывать потребности Вооруженных Сил, личные интересы военнослужащих, а также возможности государства. Субъективизм, игнорирование объективной действительности особо нетерпимы в работе с военнослужащими, так как здесь ошибки могут повлечь за собой тяжкие последствия. Отсюда ясно, что раскрытие и дальнейшее развитие теоретических основ назначения военнослужащих на воинские должности, постоянное совершенствование законодательства в этой области и разработка практических рекомендаций, направленных на правильное применение действующего законодательства при назначении военнослужащих с командирами (начальниками), кадровыми органами, должностными лицами юридической службы, имеют большое и актуальное значение. Таким образом, актуальность вопросов назначения на воинскую должность обусловлена той значимостью, которое это решение играет для военнослужащего в частности и, в целом, для воинского формирования. Именно поэтому соблюдение всех положений действующего законодательства важно при принятии кадровых решений, поскольку это напрямую влияет на судьбы людей, в данном случае военнослужащих. Объектом курсового исследования является совокупность правовых отношений в процессе назначения на воинские должности военнослужащих ВС РФ.

---

Лучшее решение это - купить курсовую работу по культурологии в Work5. Доверьте написание курсовой работы профессиональным авторам!

---

. Предметом исследования является назначение военнослужащего на воинскую должность как особый правовой институт военно-служебных отношений в процессе несения военной службы. Целью написания настоящей курсовой работы является изучение порядка назначения на воинские должности в Вооруженных Силах Российской Федерации и установление особенностей осуществления такого назначения в зависимости от различных оснований. ? Рассмотреть общие основания назначения на воинские должности в Вооруженных Силах РФ; ? Установить роль аттестации военнослужащих в вопросах назначения их на воинские должности; ? Дать характеристику назначению на воинские должности в зависимости от штатного расписания; ? Рассмотреть временное назначение для исполнения должности и временное исполнение обязанностей по воинским должностям; ? Установить особенности плановой замены военнослужащих. Научная новизна исследования заключается в том, что данная курсовая работа представляет собой комплексное исследование организационно-правовых вопросов назначения на воинские должности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации. Теоретическая значимость работы определяется разработкой обладающих определенной научной новизной положений, выводов и практических рекомендаций, включающих: - определения общих оснований назначения на воинские должности в Вооруженных Силах РФ; - понятие и содержание полномочий должностных лиц по назначению на воинские должности; - предложения и выводы по совершенствованию военного законодательства в рассматриваемой сфере правоотношений. Структура работы соответствует ее цели, а также задачам, решение которых обуславливает ее достижение. Работа состоит из настоящего введения, двух глав, первая из которых объединяет два параграфа и посвящена общим вопросам назначения на воинские должности, вторая включает в себя три параграфа и рассматривает отдельные случаи назначения на воинские должности, заключения, в котором подводятся итоги проведенного исследования рассматриваемой темы, и списка использованных источников.

В соответствии с поставленной целью и задачами по результатам проведенного исследования были сделаны следующие выводы. Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства. Кроме того, назначение военнослужащих должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. Определить этот опыт и иные характеристики военнослужащего при назначении на воинские должности возможно с помощью аттестации – оценки служебной деятельности и личных качеств военнослужащих, основная цель которой – исключение субъективизма при принятии решения о назначении на должность. Вследствие той роли, которую законодатель уделяет вопросам назначения на воинские должности, процедура проведения аттестации является строго регламентированной. Назначение на воинские должности возможно в порядке: назначения на воинские должности в зависимости от штатного расписания; временного назначения для исполнения должности и временного исполнения обязанностей по воинским должностям; плановой замены военнослужащих. Каждый из видов назначения в работе рассмотрен и установлены их отличительные особенности. Так, основанием для назначения на воинскую должность является приказ соответствующих командиров (начальников) по личному составу за исключением назначения военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Однако, до принятия и подписания такого приказа необходимо соблюдение ряда положений, как практического, так и юридического характера. Первое такое положение относится к полномочиям лица на подписание приказа о назначении. Конкретное содержание мероприятий по назначению военнослужащих на должности зависит от ряда факторов, таких как: состав военнослужащих, назначаемых на воинскую должность; способ прохождения ими военной службы; наличие полномочий у командира для назначения военнослужащего на должность; характеристика должности по отношению к ранее занимаемой военнослужащим воинской должности; требования к отдельным воинским должностям; особенности назначения, определяемые характером воинской должности, и др.С учетом вышеизложенного военнослужащие могут быть назначены: на высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность. В случае необходимости временно возложить исполнение обязанностей по определенной должности на военнослужащего, который эту должность не занимает, законодатель выделяет два варианта решения данной проблемы: а) временное исполнение должности – врид по вакантной (незанятой) воинской должности; б) временное исполнение обязанностей – врио по невакантной (занятой) воинской должности –в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности. Под плановой заменой понимается совокупность организационно-правовых мероприятий, проводимых специально уполномоченными на то должностными лицами, по реализации осуществления заранее намеченных мероприятий по переводу военнослужащих из местностей, где установлен срок прохождения военной службы, в местности, где такой срок не установлен, в целях чередования прохождения ими военной службы в различных географических районах и обеспечения социальной справедливости при решении вопросов прохождения военной службы.

1. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О воинской обязанности и военной службе» // Собрание законодательства РФ", 30.03.1998, N 13, ст. 1475. 2. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ, N 22, 01.06.1998, ст. 2331. 3. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 20.02.2014) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») // Собрание законодательства РФ, 20.09.1999, N 38, ст. 4534. 4. Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350 (ред. от 09.07.2009) «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2002 N 3935) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 49, 09.12.2002. 5. Приказ Министра обороны РФ от 21.07.2000 N 380 (ред. от 02.05.2012) «О прохождении военной службы военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2000 N 2361) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 35, 28.08.2000. 6. Приказ Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 (ред. от 07.11.2013) «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2012 N 24324) // Российская газета, N 124, 01.06.2012. 7. Ильменейкин П.В. Правовое регулирование аттестации военнослужащих и деятельности аттестационных комиссий в воинских частях // Право в Вооруженных Силах. 2012. N 10. С. 9 - 18. 8. Кудашкин А. В. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. — СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2003. — 574 с. С. 239. 9. Терехин А.М. Временное исполнение обязанностей по воинской должности как элемент системы продвижения по службе военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации // Право в Вооруженных Силах. 2010. N 12. С. 12 - 20. 10. Уруков В.Н., Казаков С.Д., Полит О.И. Комментарий к Федеральному закону от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (постатейный) / отв. ред. Г.Н. Жуков // СПС КонсультантПлюс. 2012.