Эксперт в учебе
+7 (495) 215-28-14
Кривоколенный переулок, д. 5 строение 4, офис 239, этаж 2
Вход только в медицинской маске.

Обеспечение безопасных условий труда на предприятии

Тип работы
курсовая работа
Группа предметов
Предмет
Управление персоналом
Страниц
30
Год сдачи
2014
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6 1.1 Основные понятия в сфере безопасности и охраны труда 6 1.2 Сущность и содержание безопасности и организации труда 9 1.3 Задачи и направления безопасности труда 12 1.4 Организация и безопасность рабочих мест 13 1.4.1 Понятие рабочих мест, задачи их организации 13 1.4.2 Классификация рабочих мест 14 1.4.3 Улучшение условий труда 16 1.4.4 Рационализация режимов труда и отдыха 18 2 ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "МОДНЫЙ КОНТИНЕНТ", МАГАЗИНА ЖЕНСКОЙ ОДЕЖДЫ INCITY) 20 2.1 Характеристика анализируемого объекта 20 2.2 Рабочие места на предприятии. Основные недостатки 25 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
Введение

Актуальность обеспечения безопасных условий труда на предприятии связана с важным аспектом необходимости защиты работника от неблагоприятных условий труда, от травм. Данная тема является не полностью изученной, поскольку отдельные ученые посвящают научные труда конкретным сферам, например, безопасности труда работников пищевой промышленности или безопасности условий труда специалистов энергетических отраслей. Важно отметить, что сфера безопасности, усовершенствования труда была, есть и остается разрабатываемой во все времена, ведь с течением времени на различных производствах народно хозяйства появляются новые факторы, новые агрегаты, соответственно, возникают и новые трудности. Родоначальником разработок в области безопасности и организации труда стал Ф.У.Тейлор, издав в 1911 году монографию, посвященную научному менеджменту. Он полагал, что в основе безопасности стоит человеческий фактор, связанный с психофизиологическими основами деятельности. Внедрение научной организации труда на предприятии должно, с одной стороны, способствовать наиболее полному использованию техники, материалов, сырья, энергетических ресурсов, а с другой - обеспечивать повышение эффективности живого труда, а также способствовать безопасности выполнения работ и процессов. Подчеркнем также, что на современных предприятиях важна организация безопасности условий труда как для рядовых работников, так и в аппарате управления, поскольку руководству и менеджерам высшего звена нужно уметь работать с подчиненными и создавать оптимальные условия для их высокопроизводительного труда. Следствием перенапряжения часто являются стрессы, эмоциональное выгорание, перегрузки в нервном плане. Безопасность труда призвана в современном мире играть очень важную роль, поскольку является направленной на общую безопасность, отсутствие травм, снижение затрат на выплаты по больничным листам, а также ускорение темпов роста производительности общественного труда в целом и на рост доходов отдельного предприятия. Говоря о психофизиологических задачах организации труда, отметим, что их смысл заключается в создании наиболее благоприятных условий на производстве, которые обеспечивали бы сохранение в процессе труда здоровье и работоспособность человека как главной производительной силы общества. Научная новизна работы заключается в уточнении уже имеющихся понятий «безопасность труда», «организация труда» в процессе их адаптации к современным условиям труда на предприятиях. Гипотеза исследования заключается в решении задач, связанных с выбором оптимальных рекомендаций для конкретного предприятия для улучшения безопасности труда. Цель исследования заключается в изучении основ обеспечения безопасных условий труда на предприятии, а также разработке рекомендаций для предприятия ОАО "Модный Континент", магазина женской одежды Incity. Цель данного исследования определила необходимость решения следующих задач: - осуществить подбор литературных источников; - рассмотреть основные понятия в данной области; - изучить теоретические аспекты в сфере обеспечения безопасных условий труда на предприятии; - рассмотреть на практическом примере обеспечение безопасных условий труда на предприятии ОАО "Модный Континент", магазине женской одежды Incity; - разработать рекомендации по обеспечению безопасных условий труда на предприятии в связи с имеющимися недостатками; - подвести итоги проведенной работы. Объект исследования – трудовая деятельность на предприятии. Предмет исследования – обеспечение безопасности условий труда персонала. Практическая значимость проводимых исследований заключается в возможности использования полученных результатов для оптимизации трудовых процессов, связанных с безопасностью отдельных работ, на предприятии ОАО "Модный Континент", магазине женской одежды Incity Структура работы – введение, три главы, заключение и список использованных источников. Первая глава носит теоретический характер, во второй производится анализ особенностей безопасности трудовой деятельности на предприятии. В третьей главе даются рекомендации на основании замечаний, определенных в предыдущей главе. В заключении подводятся обще итоги по проведенной работе.

Заключение

В заключение проведенной работы отметим, что в соответствии с поставленной целью и задачами были последовательно рассмотрены аспекты обеспечения безопасных условий труда на предприятии ОАО "Модный Континент", магазине женской одежды Incity. В первой главе работы были рассмотрены основные теоретические аспекты, связанные с осмыслением положений о безопасности труда в современном мышлении. В процессе рассмотрения понятий определилась их взаимосвязь, также была изучена сущность и содержание безопасности труда, показана основная задача в данном плане. Также были изучены факторы безопасности рабочих мест, связанные с их классификацией, организацией, улучшением условий труда, рационализацией режимов труда и отдыха. Во второй главе на примере предприятия ОАО "Модный континент", в магазине женской одежды Incity были показаны факторы, связанные со структурой организации, особенностями выполняемых функций, вредными факторами и особенностями действий работников. В процессе работы определились основные показатели, негативно влияющие на безопасность работников, на их здоровье. В третьей главе на основании определенных ранее негативных факторов работы были сделаны общие предложения и даны конкретные рекомендации в отношении определенных фактов, представляющих угрозу безопасности труда. Данные общие предложения связаны с применением правила «согнутой руки», положений СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, а также проведением аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом рекомендации направлены на обеспечение безопасности. В заключение отметим, что цели и задачи исследования предполагаются достигнутыми и выполненными.

Список литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 544с. 2. Алесинская Т.В. Менеджмент организации. – СПб.: Питер, 2011, – 213 с. 3. Андреева И. Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента / И. Н. Андреева. - Санкт-Петербург : БХВ-Петербург, 2011. - 416 с. 4. Андреева Т.Е. Антикризисное управление персоналом в России.//Российский менеджмент: теория, практика, образование. СПб., – 2009. С. 95-106. 5. Ансофф И. Стратегическое управление. Классическое издание. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с. 6. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Дело, 2012. – 288 с. 7. Бодров В.А. Классификация методов психодиагностики/ В.А.Бодров. Режим доступа: (http://lifesocio.com/psihologiya-truda_738/klassifikatsiya-metodov-psihodiagnostiki-26011.html. 10.10.2014). 8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юрист, 1998.- 496 с. 9. Веснин В. Р. Менеджмент в схемах и определениях : учеб. пособие / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2012. - 125 с. 10. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М. : Экономистъ, 2010. – С. 129. 11. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учебник для ВУЗов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М. : Экономистъ, 2011. – 284 с. 12. Волгин Н.А. Японский опыт решения социально-экономических и трудовых проблем. – М.: Экономика, 1998.- 247 с. 13. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К., Памбухчиянц О.В.Организация труда работников торговли: Учебник. - М: Дашков и К, 2010. - 240 с. 14. Дубровин И.А., Каменский А.С.Экономика труда: Учебник. - М: Дашков и К, 2012. -284 с. 15. Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 320 с. 16. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие. – 10-е изд., стереотип. / Н.И. Кабушкин. – Минск. : изд-во «Новое знание», 2007. – 336 с. 17. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А.Я. Кибанов – М. : ИНФРА – М, 2012. – 416 с. 18. Ламакин Г.Н. Организация труда: Учебник. - Тверь: ТГТУ, 2010. - 240 с. 19. Лапыгин Ю.Н. Теория менеджмента: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М. : Рид Групп, 2011. – 336 с. – ISBN 978-5-4252-0042-6 20. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г.Экономика труда: учебник. - М: Волтерс Клувер, 2011. – 362 с. 21. Организация и планирование производства. / Под ред. Золотогорова. - Минск.: Вышэйшая школа, 2011 – 360 с. 22. Питерс, Т., Уотермен, Р. В поисках эффективного управления: учеб. пособие / Т. Питерс. – М. : Экономика, 2009. – 286 с. 23. Райченко, А.В. Менеджмент: учебное пособие / А.В. Райченко, И.В. Хохлова. – М. : ФОРУМ, 2007. – 368 с. 24. Рофе А. И. Организация и нормирование труда. – М: МИК, 2011. – 298 с. 25. Синица Л.М. Организация производства: Учеб. пособие для студентов вузов. – Минск: Вышэйшая школа, 2010. - 521 с. 26. Страхова О.А. Оганизация труда управленческого персонала. СПб.: ИД «Питер», 2010. – 388 с. 27. Управление персоналом организации: Учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. - 398 с.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!