Правовое регулирование корпоративных отношений по гражданскому законодательству

Развитие и изменения экономической и социальной жизни общества неоднократно приводили к изменениям значения и роли корпоративных отношений в регулировании труда. В современных новых условиях корпоративные отношения по своей сути и характеру приобретает форму основного проявления социально-партнёрского регулирования трудовых отношений особенно в организациях. Благодаря развитию корпоративных отношений огласку получили основные моменты трудовой деятельности и заработной платы, социальная защита сотрудников, положения о рабочем времени, время отдыха, материальное стимулирование, охране труда. [5] Проблема регулирования корпоративных отношений по гражданскому законодательству актуальна, так как для многих предприятий регулярный и определенный размер выплат способствует предопределению перспективы развития организаций и обеспечению физического выживания их персонала. Соответственно, актуальность исследования заключается в необходимости рассмотрения правового регулирования корпоративных отношений по гражданскому законодательству. Объектом исследования курсовой работы являются корпоративные отношения. Предметом исследования выступают нормативные акты. Целью курсовой работы является исследование правового регулирования корпоративных отношений по гражданскому законодательству. В ходе достижения поставленной цели будут решены следующие задачи: - изучить теоретические аспекты правового регулирования корпоративных отношений по гражданскому законодательству; - дать организационно-экономическую характеристику КОМСОМОЛЬСКОЕ ЛПУМГ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК»; - рассмотреть роль корпоративных отношений в деятельности предприятия; - выявить направления по совершенствованию корпоративного договора в деятельности КОМСОМОЛЬСКОЕ ЛПУМГ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК».

---

Многих не устраивает цена реферата по мировой экономике на заказ. У нас вы можете получить качественный реферат по низкой цене. К тому же мы даем скидку в 1000 рублей на первый заказ!

---

. Для выполнения курсовой работы были использованы труды ученых по изучаемой проблеме, материалы корпоративного договора КОМСОМОЛЬСКОЕ ЛПУМГ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК», материалы социологических исследований и производственных совещаний и т.д. Практическая значимость работы заключается, в применения на практике рекомендаций по совершенствованию корпоративных отношений в части регулирования доходов и заработной платы КОМСОМОЛЬСКОЕ ЛПУМГ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК». При выполнении курсовой работы были использованы монографический, табличный и графический методы и другие методы исследования. Курсовая работа состоит из: введения, двух глав, заключения, списка литературы.

В результате проведенного исследования мы пришли к мысли, что корпоративные организации – это неотъемлемый элемент современной российской экономической, политической, социальной и правовой действительности. В данной заключительной главе перед нами стоит задача – определить место, занимаемое корпорациями, в современном российском гражданском обществе. И здесь традиционно для начала необходимо определиться, что мы понимает под гражданским обществом вообще. В юридической и политологической литературе нет однозначного понимания гражданского общества. Но в целом преобладает мнение, что гражданское общество – это разносторонние отношения в обществе, проявляющиеся через относительно независимые ассоциации и организации граждан, законодательно огражденные от прямого вмешательства государства. Роль и значение корпоративных отношений неоднократно менялись в зависимости от изменения экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущности корпоративных отношений. Он становится основой разновидности социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях. Корпоративный кодекс работает на управление персоналом, служа целям формирования и развития корпоративной культуры, создания системы внутрифирменных коммуникаций, определению единых целей и идеологии компании. Кодекс служит целям адаптации приходящих работников, их ознакомлению и принятию ими общих ценностей и традиций компании. Сформированный Кодекс помогает на этапе подбора оградить компанию от работников, не разделяющих ценности компании и убеждения персонала. Кодекс поможет из достойных соискателей выбрать наиболее подходящего по взглядам на жизнь, по убеждениям и ценностям, тем самым минимизируя затраты на его адаптацию в компании и коллективе. В организации существует проблема непонимания и нежелания принятия корпоративных стандартов по причине недостаточной осведомленности в этой области. Прописанные положения или внедренные системы не работают сами по себе, они не повышают эффективность, не усиливают мотивацию, не сохраняют культуру организации, они действуют лишь при непосредственном контакте с людьми, через информирование, обратную связь, обращение непосредственно к эмоциям. В нынешних же условиях «малые формы» работы с людьми позволяют оперативно реагировать на меняющиеся условия, не растягивая процесс разработки и внедрения новых процедур на несколько месяцев.

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: ? Доступ из СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru. 2. О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров [Текст]: Указ президента РФ от 20.05.96 N 743 // Собрание законодательства Российской Федерации.- 1996.- № 13.- Ст. 1447. 3. Александрова С.Н. Корпоративное право как составная часть гражданского права // Девятые Всероссийские Державинские чтения (Москва, 13-14 декабря 2013 года): сборник статей: в 7 кн. Кн. 4: Проблемы предпринимательского и гражданского права, гражданского и арбитражного процесса, адвокатуры и нотариата. - М.: РПА Минюста России, 2013. - С. 8-13 4. Балтутыте И.В. Сближение корпоративного регулирования в реформируемом Гражданском кодексе РФ с положениями корпоративного права Европейского союза // Вестник Волгоградского государственного университета. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2013, № 4 (21). - С. 22-26 5. Безденежных А.В. Проблемы корпоративного управления при реализации современных моделей корпоративного управления российскими предприятиями // Безопасность бизнеса. - М.: Юрист, 2013, № 4. - С. 28-32 6. Болдырев В.А. Корпоративные отношения и корпоративные споры // Юрист. - М.: Юрист, 2013, № 16. - С. 31-33 7. Варюшин М.С. Корпоративные договоры в системе правового регулирования корпоративных отношений: проблемы методологии // Международная научно-практическая конференция "Традиции и новации в системе современного российского права". - М.: Изд-во МГЮА, 2013. - С. 230-232 8. Винокуров А.А. Разработка комплекса мероприятий по управлению корпоративными знаниями // Актуальные вопросы правовой охраны и использования результатов интеллектуальной деятельности: международная научно-практическая конференция, 19-20 июня 2013 г.: материалы докладов. - Якутск: ИД СВФУ, 2013. - С. 75-83 9. Гарипова В.В. Корпоративная собственность в системе гражданских институтов // Права человека и гражданское общество в информационном пространстве Российской Федерации: история существования и перспективы развития. - Казань: НОУ ВПО "Университет управления "ТИСБИ", 2014. - С. 93-107 10. Егорова М.А., Могилевский С.Д. Корпоративная защита как отражение сущности корпоративных прав // Гражданское право. - М.: Юрист, 2015, № 1. - С. 3-6 11. Жорнокуй Ю.М. Нарушение субъективного корпоративного права акционера как причина возникновения корпоративного конфликта // Цивилист. - М.: АНО "Юридические программы", 2013, № 2. - С. 72-77 12. Зонина А.Д. Корпоративная ответственность корпораций // Актуальные проблемы совершенствования законодательства и правоприменения в сфере рыночной экономики: сборник магистерских научных работ. - М.: РПА Минюста России, 2013. - С. 42-44 13. Искужин И.Р., Мифтахова A.M. Корпоративное управление акционерными обществами в условиях модернизации гражданского законодательства // Евразийский юридический журнал. - М., 2013, № 12 (67). - С. 128-129 14. Каверина Л.В., Чесовская М.Г. Корпоративная культура организации как научная проблема // Сборник научных трудов Белгородского юридического института МВД России. - Белгород: БелЮИ МВД России, 2013, Вып. 2. - С. 67-70 15. Кицай Ю.А. Сравнительно-корпоративное правоведение как научно-методологическая база формирования основ гражданского законодательства о юридических лицах стран ЕврАзЭС // Пробелы в российском законодательстве. - М.: Медиа-ВАК, 2014, № 1. - С. 65-69 16. Корпоративное право: отдельные вопросы / Под ред.: Лабушкина И.Е., Мазуренко А.П. - Пятигорск: Рекламно-информационное агентство на КМВ, 2013. - 316 c. 17. Лаптев В.А. Корпоративная на смену кооперативной организации предпринимательства в России // Актуальные проблемы российского права. - М.: Изд-во МГЮА, Nota Bene, 2013, № 2 (27). - С. 182-187 18. Лебединец О.Н. Корпоративная социальная ответственность: состояние и перспективы // Сборник статей по материалам межвузовской научно-практической конференции: Актуальные проблемы гражданского права и процесса. - Руза: Моск. обл. филиал Моск. ун-та МВД России, 2014. - С. 101-107 19. Локтионов В.В. К вопросу о гражданско-правовых последствиях нарушения обязанностей, предусмотренных корпоративным договором // Административно-правовое регулирование правоохранительной деятельности: теория и практика: материалы II Всероссийской научно-практической конференции, 17 мая 2013 г.: в 2 т.. - Краснодар: Изд-во Краснодар. ун-та МВД России, 2013, Т. 2. - С. 24-30 20. Луценко С.И. Влияние решений акционеров (собственников) на корпоративную политику // Право. - М.: НИУ ВШЭ, 2013, № 2. - С. 73-84 21. Михалева Н.В. Подведомственность дел по корпоративным спорам // Российское правосудие. - М.: РАП, 2014, № 2 (94). - С. 35-49 22. Никулина М.Ю. Корпоративная ответственность членов исполнительного органа хозяйственного общества // Актуальные проблемы совершенствования законодательства и правоприменения в сфере рыночной экономики: сборник магистерских научных работ. - М.: РПА Минюста России, 2013. - С. 68-72 23. Ниткина И.С. Правовое регулирование и корпоративное управление компаниями с государственным участием: особенности, проблемы и пути их решения // Предпринимательское право. - М.: Юрист, 2014, № 2. - С. 30-37 24. Обухова Т. Корпоративное соглашение // Межсистемные и межотраслевые связи в правовой сфере: материалы VIII Международной научно-практической конференции студентов и аспирантов. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2013, Т. 1. - С. 486-488 25. Сафонова Е.С. К вопросу о соотношении понятий "корпоративный конфликт" и "корпоративный захват // Юридическая наука и практика: взгляд молодых ученых: сборник материалов II Всероссийской студенческой научной конференции, 10-11 апреля 2014 г.. - Рязань: Концепция, 2014. - С. 214-216 26. Скуратовская М.М. Особенности рассмотрения дел по корпоративным спорам // Девятые Всероссийские Державинские чтения (Москва, 13-14 декабря 2013 года): сборник статей: в 7 кн. Кн. 4: Проблемы предпринимательского и гражданского права, гражданского и арбитражного процесса, адвокатуры и нотариата. - М.: РПА Минюста России, 2013. - С. 130-133 27. Сравнительное корпоративное право / Суханов Е.А. - М.: Статут, 2014. - 456 c. 28. Стребкова О.А. Корпоративная социальная ответственность как современный фактор конкуренции и моральной экономики // Конфликтология XXI века. Пути и средства укрепления мира: материалы Второго Санкт-Петербургского международного конгресса конфликтологов. Санкт-Петербург, 3-4 октября 2014 г.. - С.-Пб., 2014. - С. 140-142 29. Суханов Е.А. Ответственность участников корпорации по ее долгам в современном корпоративном праве // Проблемы современной цивилистики: Сборник статей, посвященных памяти профессора С.М. Корнеева. - М.: Статут, 2013. - С. 103-116 30. Фомина О.Н. Правовая природа юридически значимых сообщений и их роль в корпоративном праве // Законы России: опыт, анализ, практика. - М.: Изд. Дом "Буквовед", 2014, № 6. - С. 52-59 31. Чистов Л.А. Холдинговое и корпоративное управление // Право и государство: теория и практика. - М.: Право и государство пресс, 2013, № 2 (98). - С. 148-151 32. Шаврина Е.М. Корпоративное право: тенденции развития // Развитие молодежной юридической науки в современном мире: Сборник научных трудов по материалам VIII Общероссийской научной конференции аспирантов, студентов и молодых ученых. - Тамбов: Издат. дом ТГУ им. Г.Р. Державина, 2013. - С. 255-259 33. Якушевская Д.Н. Корпоративная ответственность генерального директора хозяйственного общества // Актуальные проблемы совершенствования законодательства и правоприменения в сфере рыночной экономики: сборник магистерских научных работ. - М.: РПА Минюста России, 2013. - С. 113-115