Методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Одной из важнейших составляющих учета в каждой организации является оплата труда, которая связана не только с интересами работников и работодателей, но и с налогообложением. Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет оплату труда как систему отношений связанных с обеспечением установления и осуществления руководством организации выплат членам коллектива за выполнение ими должностных обязанностей. Вопросы учета и аудита оплаты труда актуальны для каждой организации так, как заработная плата: одна из статей затрат в составе себестоимости товаров (работ, услуг); основание для исчисления налога на доходы физических лиц и страховых взносов во внебюджетные фонды: ПФ РФ (22%), ФФОМС (5,1%),ФСС (2,9%); потенциальный источник штрафных санкций, судебных разбирательств при неправильном исчислении ее размера, увеличивающий прочие расходы; основа стимулирования роста производительности труда; элемент мотивационного механизма трудовой деятельности; доход работников, который способствует формированию потребительского спроса и воздействует на развитие экономики; вид выплаты организации, в котором должны быть реализованы в равной степени интересы работника и работодателя. Цель курсовой работы – раскрыть особенности расчетов с персоналом по оплате труда и провести их аудиторскую проверку на примере ЗАО ««Чистополье»». Реализация данной цели требует постановки следующих задач: рассмотреть теоретические основы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда; провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда на примере ЗАО ««Чистополье»». Объектом исследования является коммерческое предприятие ЗАО ««Чистополье»». Предметом исследования аудит расчетов по оплате труда на указанном объекте исследования. При написании курсовой работы были использованы: законодательные акты, литература по аудиту, бухгалтерскому учету, налогообложению, внутренняя документация анализируемого предприятия по учету расчетов по оплате труда. .

---

Многих не устраивает цена реферата по информационным технологиям на заказ. У нас вы можете получить качественный реферат по низкой цене. К тому же мы даем скидку в 1000 рублей на первый заказ!

---

На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Исследование проводилось на материалах ЗАО «Чистополье». Выявлено, что выручка от реализации работ, услуг в 2014 г. по сравнению с 2013 г. снизилась на 4472 тыс. руб. При этом валовая прибыль в 2014 г. составила 8898 тыс. руб., что на 1013 тыс. руб. меньше, чем в 2013 г. Чистая прибыль ЗАО «Чистополье» в 2014 г. снизилась на 5633 тыс. руб. по сравнению с 2013 г. и составила 4571 тыс. руб. Рассматривая динамику доходов и расходов ЗАО «Чистополье» в целом за анализируемый период ее можно назвать негативной, т.к. показатели финансовых результатов снижаются. Бухгалтерский и налоговый учет в ЗАО «Чистополье» осуществляется на основании Учетной политики. Система оплаты труда работников ЗАО «Чистополье» строится на использовании трех основных составляющих: - оплата труда исходя из тарифного фонда работников на основании присвоенного разряда, тарификации работы, установленного оклада; - премирование работников за соблюдение трудовой и технологической дисциплины, а так же за достижение показателей, установленных для различных категорий работников; - индивидуальные дополнительные надбавки за высокую квалификацию и достигнутые высокие производственные показатели. Основанием для начисления заработной платы и премий различного вида являются показатели бухгалтерского и первичного учета. Основная заработная плата начисляется по сдельным расценкам, часовым тарифным ставкам или окладам, утвержденным на предприятии. В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению учет расчетов с работниками организации по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется в ЗАО «Чистополье» по каждому работнику организации. Цель аудиторской проверки операций по оплате труда в ЗАО «Чистополье» состоит в подтверждении достоверности данных по начислению, удержаниям, выплате заработной платы, а также в проверке соблюдения организацией трудового законодательства, установленного порядка учета и отражения указанных операций в финансовой (бухгалтерской) отчетности. Результаты тестирования показали средний уровень системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда, что свидетельствует о низком уровне аудиторского риска и о возможности проверки расчетов с персоналом по оплате труда выборочным способом. В качестве значения уровня существенности принимается сумма 1400 тыс. руб. Аудитор пришел к заключению, что приемлемый уровень аудиторского риска в данном случае должен быть не выше 4%, и он может считать план приемлемым. В ходе предварительного планирования на основании сведений о финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Чистополье», о состоянии его систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля были разработаны план и программа аудиторской проверки учета расходов на оплату труда. По результатам аудиторской проверки расходов на оплату труда было выявлено: 1. Прием на работу сотрудников осуществляется в соответствии с действующим нормами трудового законодательства. Проверка соблюдения норм трудового законодательства при составлении трудового договора в ЗАО «Чистополье» показала, что данный документ оформляется без нарушений. 2. В ходе проверки начисления заработной платы сотрудникам в ЗАО «Чистополье» отклонений не обнаружено. В результате проверки сумм удержанного НДФЛ отклонений не обнаружено. 3. По результатам проверки правильности отражения операций в ЗАО «Чистополье» нарушений не обнаружено. Таким образом, в результате проведенного аудита выявлено, что учет расходов на оплату труда соответствует методологии учета и действующему законодательству. Однако есть нарушения в содержании и оформлении документации. Необходимо рассмотреть вопрос об автоматизации учета заработной платы.

Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2: Официальный текст. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2001 г. Налоговый Кодекс Российской Федерации Части 1 и 2: – М., ТК «Велби, Изд-во Проспект 2015. – 656 с. Трудовой Кодекс Российской Федерации – М., «Издательство ЭЛИТ», 2014 г. План счетов бухгалтерского учёта и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. № 94н. Положения по бухгалтерскому учёту. Сборник документов. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2015. - 256 с. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2014. – 464 с. Алборов Р.А. Аудит (методика и практика проведения), Ижевск: «Фон», 2014. – 113 с. АлибековШ.И.. Использование аналитических процедур в аудиторской деятельности//Аудиторские ведомости", N 3, 2014. Аманжолова Б.А., Наумова А.В., Планирование аудита с применением аналитических процедур.// Аудиторские ведомости", N 8, 2014. Алпатова Н., Шорникова Н. Аудит расчетов по оплате труда. - М.: Юнити-Дана, 2014. Аренс Э.А.; Лоббек, Дж. К. Аудит. - М.: Приор, 2013. Аудит в России. Антология российского аудита: Учебник / Под ред. А.В. Крикунова. - М.: Дашков и К, 2012. Аудит: Учебник / Под ред. В.И. Подольского. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. В.И. Подольского, А.А. Савина, Л.В. Сотниковой. - М.: Экономика, 20013. Бодяко А., Рогуленко Т., Пономарева С. Аудит. - М.: КноРус, 2014. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги. – М.: Статус-Кво, 2010. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. – М.: Проспект, 2012 Климова М. Налоги и сборы с заработной платы. - М.: Журнал "Налоговый вестник", 2013. Косов М.Е., Осокина И.В. Налогообложение физических лиц. – М.: Юнити-Дана, 2014. Косов М.Е., Крамаренко Л.А., Оканова Т.Н. Налогообложение доходов и имущества физических лиц. – М.: Юнити-Дана, 2010. Косарева Т.Е., Юринова Л.А., Баранова Л.Г. Налогообложение организаций и физических лиц. – М.: Бизнес-пресса, 2015. Кочерго Д.С., Устинова Е.Е. Упрощенная система налогообложения. - М.: Омега-Л, 2012. Кузнецова В.А. Налогообложение физических лиц. – М.: Дело и Сервис, 2013. Панова З. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Нормативная база, методика проведения. - М.: Омега-Л, 2013. Пипко В., Панченко С., Яковенко В. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. - М.: Финансы и статистика, 2012. Савин А., Савин И. Аудит. Практикум. Учебное пособие. - М.: Юрайт, 2014. Соловьева Н. Налоговые вычеты и налоговые льготы. - М.: Кнорус, 2012. Соснаускене О.И. Зарплата от А до Я. Бухгалтерский учет. – СПб.: Питер, 2010. Приложения1 Рабочий документ аудитора – РД-1 Проверяемая организация: ЗАО «Чистополье» Проверяемый период: 2014 г. Исполнитель: Журавлева Е.А. Основные характеристики экономического субъекта 1. Ответственные лица и реквизиты экономического субъекта 1.1. Полное наименование организации 1.2. Руководитель организации 1.3. Заместитель по вопросам финансов и бухгалтерского учета 1.4. Главный бухгалтер 1.5. Заместитель главного бухгалтера 1.7. Юридический адрес организации 1.8. Фактический адрес организации 1.1. Закрытое акционерное общество «Чистополье» 1.2. Майстренко С.А. 1.3. - 1.4. Рущук Н.В. 1.5. - 1.7. 632663, НСО, с. Чистополье 1.8. 632663, НСО, с. Чистополье 2. Общая информация об организации 2.1. Организационно-правовая форма 2.2. Виды деятельности 2.3. Структура капитала 2.4. Структура доходов в динамике 2.5. Структура расходов в динамике 2.1. закрытое акционерное общество 2.2. сельское хозяйство 2.3. собственный капитал представлен уставным капиталом, нераспределенной прибылью, резервным капиталом и переоценными внеобооротными активами. На 31.12.2012 года его сумма составила 64990 тыс. руб. 2.4. выручка от реализации компании по сравнению с базовым периодом снизилась на 4472 тыс. руб. Тем роста составил 93,81% 2.5. Управленческие расходы у предприятия отсутствуют, коммерческие за 2012 . незначительно увеличились. Прочие расходы увеличились и на конец 2012 г. составили 8784 тыс. руб. 3. Характеристика системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля 3.1. Численность сотрудников 3.2. Система оплаты труда и премирования 3.3. Форма бухгалтерского учета 3.4. Квалификация руководителя бухгалтерии 3.5. Общее впечатление о надежности системы внутреннего контроля 3.1. 144 чел, в том числе бухгалтерия – 3 чел. 3.2. сдельная, тарифная 3.3. мемориально-ордерная форма 3.4. главный бухгалтер предприятия имеет высшее образование, стаж работы на занимаемой должности – 5 лет. 3.5. средняя Приложения2 Рабочий документ аудитора – РД-2 Проверяемая организация: ЗАО «Чистополье» Проверяемый период: 2012 г. Исполнитель: Журавлева Е.А. Оценка системы внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета Содержание вопросов Вариант ответа Примечание Соблюдение положений законодательства о труде состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям: