Анализ современного состояния и перспектив развития пенсионной системы в РФ

Актуальность темы настоящей работы обусловлена тем, что в Российской Федерации продолжается пенсионная реформа. Реформа пенсионного законодательства и пенсионной системы в целом в настоящее время является предметом широкой общественной и научной дискуссии. В этой связи любопытно применить к проблеме пенсионного обеспечения историко-правовой метод исследования, выяснив традиционные, присущие именно российской правовой системе, принципы и характеристики пенсионного обеспечения. Пенсионное обеспечение, о котором сейчас не говорит лишь, пожалуй, ленивый, и к которому приковано самое пристальное внимание не только граждан пенсионного возраста, но и иных субъектов государственного страхования, является одной из основных составляющих системы социальной защиты населения. Столь повышенный интерес к «пенсионной» теме объясняется рядом причин, среди которых обще-демографическое старение населения, что смещает соотношение участвующих в создании национального дохода страны в сторону уменьшения по сравнению с пенсионерами.

---

Если вы не знаете, где заказать магистерскую диссертацию во Владивостоке . Воспользуйтесь сервисом Work5.

---

. По данным Пенсионного фонда Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2014 года получателями пенсий (пенсионерами) в России являлись 41,1 миллиона человек – это почти треть от всего населения нашей страны. Цель работы – анализ современного состояния и перспектив развития пенсионной системы в РФ. Задачи: - рассмотреть теоретические аспекты деятельности Пенсионного фонда; - провести анализ современного состояния и перспектив развития пенсионной системы в РФ. Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.?

В результате проделанной работы решены следующие задачи: рассмотрены теоретические аспекты деятельности Пенсионного фонда; проведен анализ современного состояния и перспектив развития пенсионной системы в РФ. Во всех странах мира, развитых и развивающихся, идут споры о вопросах пенсионного обеспечения, во многом это обусловлено общей тенденцией к старению населения, что делает несостоятельными в долгосрочных отношения практически все существующие сегодня пенсионные системы. В нашей стране состояние демографической сферы осложняется экономическими факторами и обуславливает необходимость совершенствования пенсионной системы. Структура занятости населения, низкая производительность труда, большой объем теневой занятости, рост получателей пенсии, а также высокий уровень смертности в трудоспособном возрасте ставит перед пенсионной системой сложные задачи. В течение последнего десятилетия проводится реформирование пенсионной системы России. Ежегодно вносятся изменения в пенсионное законодательство. Переход от распределительного характера пенсии к накопительному, увеличение стабильности в поступлении доходов нетрудоспособных лиц, ввод персонифицированного учета – создание личных счетов застрахованных лиц, валоризация стажа, приобретенного в советское время пенсионная: система претерпела коренные изменения. Промежуточным итогом реформирования пенсионной системы России можно назвать то, что средний размер трудовой пенсии по старости, который в Бурятии на 2014 г. составил 8534,72 рубля. С 2002 г. он увеличился более чем в 2 раза в реальном и в 5 раз в номинальном размере. Соотношение значений пенсии по старости и прожиточного минимума пенсионера имеет тенденцию роста. В 2004 г. оно составило 108,4%, в 2009 г. – 110,4%, а в 2014 г. – 179,8%.?

1. Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации утверждена Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 N 2524-р. 2. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01 № 173-ФЗ (в ред. от 27.07.2014 № 227-ФЗ) 3. Акмаева, Р.И. Экономика организаций (предприятий): Учебное пособие / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - Рн/Д: Феникс, 2012. - 494 c. 4. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. - М.: Дашков и К, 2013. - 292 c. 5. Белянинова Ю.В. Пенсии: пошаговая инструкция по назначению, оформлению и выплате всех видов пенсий. - IPR MEDIA, Система ГАРАНТ, 2014. 6. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». - М.: Деловой двор, 2014. 7. Евдокимова Т.С. Риски накопительной пенсионной системы //Финансы. - 2012. -№ 9. - С.60-62. 8. Комментарий к пенсионному законодательству РФ (под ред. М.Ю. Зурабова). – М.: Норма, 2014. 9. Лысенко Е.Н. Накопительная система в обязательном пенсионном страховании //Финансы. - 2014. - № 11. -С.61-62. 10. Михальчук В.Ю. Пенсионная реформа и длинные деньги для экономики //Финансы. - № 9. - С.13-15. 11. Овсянникова С.Ю. Зарубежные пенсионные системы //Финансы. - 2014.- № 2. - С.77-78. 12. Роик В. Пенсионная реформа: стартовые коллизии и необходимость концептуальной корректировки //Российский экономический журнал. - 2013. - №11-12. -С.38-41. 13. Савина Т. Что нужно знать о стаже // Кадровик. Трудовое право для кадровика, № 5, 2015. 14. Стафилова О.В. Накопительная составляющая доходов системы обязательного пенсионного страхования //Финансы. - 2014. - № 2.- С.51-53. 15. Федотов Д.Ю. О формировании доходов внебюджетных фондов России //Финансы. - 2013. - № 7. -С. 61-63. 16. Самутин К.А. Экономические аспекты пенсионной реформы: опыт Запада и российские реалии // Российское предпринимательство. – 2014. – № 20 (218). – c. 11–17. – http://www.creativeconomy.ru/articles/25372/. 17. Осипов А.Ю. Особенности пенсионной реформы в России: история, результаты и перспективы // Российское предпринимательство. – 2014. – № 19 (217). – c. 21–28. – http://www.creativeconomy.ru/articles/25219/.