государственная политика в сфере занятости населения:современное состояние и перспективы

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Система мер регионального регулирования рынка труда направлена на преодоление неравенства в уровне и структуре занятости и незанятости населения отдельных территориальных образований, а основной ее задачей выступает минимизация выявленных различий в сфере занятости для сокращения имеющегося разрыва в социально-экономическом развитии регионов, что позволяет обеспечить устойчивое динамическое равновесие на рынке труда. Решение задач государственной политики занятости предполагает разработку и реализацию соответствующих инструментов регулирования и прогнозирования рынка труда. Эффективное регулирование рынка труда и сферы занятости населения через совершенствование форм, методов управления системой занятости и трудовых отношений направлено на постепенное снижение роста безработицы, повышение эффективности реализации основных направлений различных социально-демографических групп населения. Предмет исследования: процесс осуществления государственной политики в сфере управления занятостью населения.

---

Даже если нужно заказать отчет по практике производственной в Красноярске , Work5 справится.

---

. Объект исследования: Департамент труда и занятости города Москвы. Цель курсовой работы: рассмотреть государственную политику в сфере управления занятостью населения. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи: 1. Рассмотреть основные принципы государственной политики в сфере управления занятостью населения. 2. Рассмотреть систему управления занятостью населения, ее основные элементы и нормативно-правовые основы регулирования занятости. 3. Провести анализ системы управления занятостью населения на примере Департамента труда и занятости города Москвы. 4. Сформировать предложения по совершенствованию системы управления занятостью в городе Москве. Во введении обосновывается актуальность проблемы исследования, выбор темы исследования. Определяется объект исследования, предмет, цели и задачи, а также методы исследования. В первой главе рассмотрены теоретические основы государственной политики в сфере управления занятостью населения: занятость как социально-экономическая категория; система управления занятостью населения и ее основные элементы; нормативно-правовые основы регулирования занятости. Во второй главе проведен анализ системы управления занятостью населения на примере Департамента труда и занятости города Москвы и сформированы предложения по совершенствованию системы управления занятостью. В заключении были сформулированы выводы по результатам проведенного исследования. Для достижения цели исследования были использованы следующие методы: сравнительный метод; изучение монографических публикаций и статей, аналитический метод.

В курсовой работе рассмотрены направления совершенствования системы управления занятостью населения. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи: 1. Рассмотрена занятость как социально-экономическая категория. 2. Рассмотрена система управления занятостью населения, ее основные элементы и нормативно-правовые основы регулирования занятости. 3. Проведен анализ системы управления занятостью населения на примере Департамента труда и занятости города Москвы. 4. Разработаны предложения по совершенствованию системы управления занятостью в городе Москве. В современном мире, в эпоху глобального экономического кризиса, особенно остро стоит проблема занятости населения. Не случайно безработица и неполная занятость занимают вторую строчку в ТОП-10 глобальных рисков. Политика занятости — совокупность мер, направленных на улучшение распределения рабочей силы, достижение и поддержание полной, продуктивной и эффективной занятости. Чем больше в стране занято людей общественно-полезной и эффективной работой, тем весомее создаваемый валовой внутренний продукт и тем больше появляется ресурсов у государства для решения социальных проблем, повышения жизненного уровня населения. Наличие в стране высокой и возрастающей безработицы не позволяет произвести потенциально возможный ВВП, что сужает возможности государства решать социальные задачи, ставит в очень трудное положение членов общества, не имеющих источников существования, кроме пособий, выделяемых в соответствии с теми или иными социальными программами. Состояние рынка труда города Москвы в 2014 году можно характеризовать как достаточно стабильное. Деятельность Департамента труда и занятости населения города Москвы (далее – Департамент) в 2014 году осуществлялась в соответствии с Календарным планом реализации подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012-2016 гг.» Государственной программы «Стимулирование экономической активности», утвержденной постановлением Правительства Москвы от 11.10.2011 № 477 (в редакции постановления Правительства Москвы от 22.02.2012 № 64). В течение 2014 года 1797 организаций города представили в службу занятости сведения о предполагаемом высвобождении 48,1 тыс. работников в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. В 2014 году услуги по профессиональной ориентации получили 128,0 тыс. человек (109% от планового показателя). Государственные услуги по психологической поддержке безработных граждан и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда получили 10 113 безработных граждан. В мероприятиях временной занятости за отчетный период приняли участие 25,9 тыс. человек из числа безработных и ищущих работу граждан (91% от плановых показателей). На содействие самозанятости безработных граждан из бюджета города Москвы на 2014 год было выделено 2 958,0 тыс. руб. Плановый показатель по численности участников составлял 290 человек. Основные направления по совершенствованию системы управления занятостью в городе Москве 1. Переобучение безработных граждан. 2. Переобучениеs женщин, находящихсяs в отпускеs по уходу за ребенком. 3. Создание рабочих мест для инвалидов. 4. Создание рабочих мест для молодежи. 5. Оптимизация привлечения иностранной рабочей силы. 6. Временное трудоустройство. Департаменту труда и занятости населения города Москвы необходимо усилить работу по созданию и сохранению рабочих мест, оказывая финансовую помощь безработным, обеспечивая их более существенными субсидиями для самостоятельного обеспечения занятости, оказывая содействие особым категориям граждан, которым наиболее трудно трудоустроиться, повысить качество обучения, обеспечить своевременную переквалификацию кадров, проведение мер по усилению социальной защиты безработных во время прохождения обучения по направлениям служб занятости.

1. Трудовой Кодекс РФ от 29.02.2012 № 16-ФЗ. 2. Гражданский кодекс РФ. С изменениями // «Российская газета» от 14 июня 2012 №76 –ФЗ. 3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» 5. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации №3, Министерства образования Российской Федерации №1 от 13 января 2000 года «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения». 6. Безработица среди молодежи зашкаливает // Российская газета: сетевой журн. 2013. 17 июля. URL: http://www.rg.ru/2013/07/17/bezrabotiza-site.html 7. Борьба с безработицей стала приоритетом в бюджете ЕС на 2014г. // Новости всемирной сети: сетевой журн. 2013. 12 ноября. URL: http://news-w.сom/63139–15441/n/63138–57673/ 8. Глобальные тенденции занятости в 2014 году. Низкие темпы восстановления экономики не позволяют улучшить ситуацию с занятостью. [Электронный ресурс] // Международная организация труда. URL: http://www.ilo.org/publiс/russian/region/eurpro/mosсow/news/2014/0121 9. Годовой отчет Департамента труда и занятости города Москвы//режим доступа http://trud.mos.ru/ 10. Демография и статистика населения; Финансы и статистика -, 2012. - 688 с. 11. Есиева И. В. Безработица как одна из глобальных проблем современного мира [Текст] / И. В. Есиева // Экономика, управление, финансы: материалы III междунар. науч. конф. (г. Пермь, февраль 2014 г.). — Пермь: Меркурий, 2014. — С. 124-126. 12. Ефимова Е.А. Экономические проблемы регионов и отраслевых комплексов // Проблемы современной экономики, № 4 (36), 2010 13. Жеребин В. М., Романов А. Н. Самостоятельная занятость населения. Основные представления и опыт кризисного периода; Вузовский учебник, Инфра-М - Москва, 2010. - 208 с. 14. Заяц О.В. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2013. - 153 с. 15. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала; Проспект - Москва, 2012. - 621 с. 16. Нестандарстная занятость в России/Подs ред. В.Г. s Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. s – М. Изд. домs ГУ ВШЭ. 2011. – 123 с. 17. Новикова К. Н. Социология социальной защиты населения; РГСУ - Москва, 2013. - 344 с. 18. Оганян К. М., Стрельцов Н. М. Занятость населения и ее регулирование; Бизнес-Пресс - Москва, 2013. - 376 с. 19. Официальный сайт Департамента труда и занятости города Москвы//режим доступа http://trud.mos.ru/ 20. Труд и занятость в России. 2014; Росстат - Москва, 2014. - 640 с.