ВВЕДЕНИЕ2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА4 1.1.Понятие слова «труд» и «рынок труда»5 1.2. История развития экономики труда18 2. ТОВАР «РАБОЧАЯ СИЛА И ТРУД» В СИСТЕМЕ ТОВАРНЫХ ОТНОШЕНИЙ26 2.1. Характеристика товара «рабочая сила»26 2.2. Конкурентоспособность товара «рабочая сила»33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ41 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ44

Труд как товар особого рода

курсовая работа
Экономика
45 страниц
45% уникальность
2016 год
95 просмотров
Дьяков С.
Эксперт по предмету «Экономика труда»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА4 1.1.Понятие слова «труд» и «рынок труда»5 1.2. История развития экономики труда18 2. ТОВАР «РАБОЧАЯ СИЛА И ТРУД» В СИСТЕМЕ ТОВАРНЫХ ОТНОШЕНИЙ26 2.1. Характеристика товара «рабочая сила»26 2.2. Конкурентоспособность товара «рабочая сила»33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ41 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ44
Читать дальше
Предмет экономики труда, как таковой, не изменялся никогда и был единым для всего многообразия школ и теорий. Предмет экономики труда это труд как целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства. Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе служит одной из важнейших форм самовыражение и самоактуализации, поэтому он должен быть организован таким образом, чтобы адекватно отражать эти особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.


Лучшее решение это - купить курсовую работу по информационным технологиям в Work5. Доверьте написание курсовой работы профессиональным авторам!


. Труд - это целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективно, рационально и экономично организованна. В процессе труда формируется система социально трудовых отношений, которые составляют стержень общественных отношений на уровне народного хозяйства региона, фирмы и отдельных индивидов. Обычно, общественные отношения трактуются как производственные, между тем, понятие общественных отношений намного шире. Оно включает отношения не только по поводу производства, но и других фаз воспроизводственного цикла изучение спроса, исследования разработки конкурентно способной продукции, её реализации и потребления. Увеличение доли овеществлённого труда, связанного со средствами труда (машинами оборудованием механизмами и др.), обусловлено достижениями научно - технического прогресса и при ограниченных физических возможностях человека служит решительным фактором роста производительности и эффективности труда. В настоящее время факторами роста производительности труда считаются не только повышение квалификации работника или уровня механизации его труда, но и состояние здоровья человека, его настроение отношение в семье, коллективе и обществе в целом. Это социальная сторона трудовых отношений существенно дополняет материальные стимулы труда и играет важную роль в жизни человека.  Труд в современных условиях характеризуется следующими особенностями: возрастанием интеллектуального потенциала процесса труда, что проявляется в усиления роли умственного труда, росте сознательного и ответственного отношения работника к результатам своей деятельности, увеличением доли овеществлённой части трудовых затрат. Все это обуславливает актуальность выбранной темы. Объектом данной курсовой работы является экономика труда. Предметом данной курсовой работы служит труд как товар. Целью данной курсовой работы является анализ труда как товара особого рода. Для реализации данной цели были сформулированы следующие задачи: Ознакомиться с понятием «труд» Рассмотреть историю развитии экономики труда. Дать характеристику товара труда, как большей составляющей «рабочей силы» Рассмотреть конкурентоспособность труда и рабочей силы. Практическая значимость данной курсовой работы заключена в том, что данные из курсовой работы могут быть использованы в качестве раздаточного материала студентам во время семинарских занятий. При написании данной курсовой работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, обобщение. Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА Понятие слова «труд» и «рынок труда» Труд - целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей.  В настоящее время в связи с переходом экономики на рыночные условия происходит процесс становления и развития рынка труда в России. Выработка конкретных подходов к государственной политике в области труда и занятости предполагает предварительное проведение исследования основных тенденций изменения рынка труда, выявления наиболее острых и взрывоопасных проблем.  Рынок труда - это сфера рыночной экономики. На рынке труда осуществляется купля-продажа рабочей силы, соединение вещественных и личных факторов производства, поддержание их сбалансированности. Рынок труда охватывает все категории трудоспособного населения, это специфический механизм его распределения и перераспределения по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности. Особенность современного этапа развития и реформирования экономики в России состоит в том, что старый механизм поддержания сбалансированности факторов производства разрушен, а новый рыночный механизм развития экономики еще не создан. [12, c.25] Рынок труда - как экономическая категория представляет собой сложную систему отношений по поводу обмена индивидуальных способностей к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы и размещения работников в системе общественного разделения труда по законам товарного производства и обращения.  Понятие «рынок труда» можно рассматривать в узком и широком смысле.  В узком смысле рынок труда рассматривается как механизм согласования спроса и предложения рабочей силы. В широком смысле рынок труда - это специфическая форма жизнедеятельности общества, это «рыночная форма организации труда и занятости населения». 

Читать дальше
В заключении данной курсовой работы можно отметить следующее. В процессе труда формируется система социально трудовых отношений, которые составляют стержень общественных отношений на уровне народного хозяйства региона, фирмы и отдельных индивидов. Обычно, общественные отношения трактуются как производственные, между тем, понятие общественных отношений намного шире. Оно включает отношения не только по поводу производства, но и других фаз воспроизводственного цикла изучение спроса, исследования разработки конкурентно способной продукции, её реализации и потребления. Современная экономическая наука не выработала на текущий момент общепринятого определения понятия «рынок труда». Одним из наиболее принципиальных вопросов экономической теории является вопрос о сущности и содержании рынка труда. На данный момент среди ученых-экономистов нет единого мнения касательно определения сущности понятия «рынок труда». Один авторы отрицают возможность отождествления категорий «рынок труда» и «рынок рабочей силы». Другие же склонны рассматривать их как синонимы. Наиболее распространенной является точка зрения, согласно которой термин «рынок услуг труда» является наиболее точным. На данный момент в российской и зарубежной практике существует несколько подходов к определению понятия рынок труда. Первый - отождествление понятий «рынок труда», «рынок трудовых ресурсов» и «рынок трудовых услуг», второй - ограничение рынка труда трудоспособными лицами и третий - рынок труда как особая форма отношений между работником и работодателем, включающее в себя их взаимодействие на протяжении совместного функционирования.  В механизме управления важное место занимает концепция, т.е. основополагающая идея, лежащая в основе управления производительностью труда. Здесь могут использоваться концепции одного и  многих факторов, предельной производительности, концепции «нацеленной отрасли», «управление по целям» и др. Каждая из концепций имеет свои достоинства и недостатки, место (уровень) применения. В качестве объектов управления выступает система показателей производительности труда и производительности, которые являются результатом трудовой деятельности или использования других производственных факторов (капитала). В настоящий период одной из основных задач нормального функционирования и развития экономики государства является усиление ее хозяйственной мотивации и стимулов эффективного, высокопроизводительного труда. Причем не за счет общепринятых мер материального и экономического стимулирования а, в первую очередь восстановления, возрождения сущности и эффективности экономики труда в том понимании, которое она имела изначально. От успешного решения этой задачи в огромной мере будет зависеть формирование необходимого обществу отношения к труду, использование всех резервов и возможности повышения его производительности. Актуальность и значимость проблемы экономики труда и повышения ее эффективности определяется радикальными преобразованиями экономической системы общества. За длительный период времени сформировалась деформированная структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей. В практике централизованно устанавливались нормативы, лимиты, цены, тарифные ставки, оклады и другие показатели. В обществе сформировался устойчивый стереотип неприятия частной собственности, предпринимательской деятельности, конкуренции и др. Проводимые реформы обусловили изменение структуры производства, при котором основное внимание на микро уровне уделяется работе предприятий (в лучшем случае его подразделений) и привели к забвению экономики труда как первичной экономической категории. В итоге – спад продуктивности труда, снижение жизненного уровня народа, поляризация населения по уровню доходов, безработица. В результате у значительной массы людей сформировалось разочарование проводимым курсом реформирования экономики. Совершенствование экономики труда и ее элементов как целостной системы является одним из методов выравнивания и смягчения появившейся деформации ряда социальных императивов.
Читать дальше
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с. Анализ состояния нормирования труда и повышение его уровня на предприятиях и в отраслях народного хозяйства. Методические рекомендации. М., НИИ труда, 2010. Бланк И.А. Финансовый менеджмент, Киев: «Ника-Центр», 2014. – 653 с. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда./ Под ред. Одёгова – М.: Издательство «Экзамен», 2013. - 464 с. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА – М; 2013. – 280 с. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2013. – 416 с. Гейц И.В. Заработная плата и другие расчёты с физическими лицами: Практическое пособие для бухгалтера. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2010. - 640 с. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчётности.- М.: Издательство «ДИС», 2011. – 208 с. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2011. – 312 с. Отраслевые типовые нормы обслуживания для слесарей-ремонтников, электромонтёров по обслуживанию электрооборудования и электромонтёров по ремонту электрооборудования на предприятиях швейной промышленности. М., ЦНИИТЭИлегпром, 2012 Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. Пособие. – Мн.: Новое знание, 2011. – 304 с. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2013. – 320 с. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: Издательство «МИК», 2013. – 368 с. Соловьёв А. Государственное содействие нормированию труда: проблемы содержания и правового обеспечения.// Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. - №8. – с. 75-80. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 638 с. Экономика и социология труда: Учебник/ Под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА - М, 2013. – 584 с. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. -3-е изд., изм. И доп. – М.: Издательство НОРМА, 2013. – 992 с. Экономика труда: под. Ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одёгова. – М.: Издательство «Экзамен», 2014. – 736 с. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, 2010. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М.: Изд-во МГУ, 2010.
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image