Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО "Центр"Технострой"

Тип работы
дипломная работа
Группа предметов
Бухучет и аудит
Предмет
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Страниц
80
Год сдачи
2016
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 7 1.1 Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 7 1.2. Общие понятия и основы законодательного регулирования 17 1.3 Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 23 2 Состояние и основные пути совершенствования бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Центр «Технострой» 36 2.1. Экономическая характеристика и организация бухгалтерского учета на предприятии 36 2.2 Состояние бухгалтерского учета и аудиторская проверка начисления и выплаты заработной платы 42 2.3. Аудит начислений оплаты труда 65 2.4. Совершенствование организации расчетов с персоналом по оплате труда 74 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78 Список использованных источников 80
Введение

Учёт труда и его оплаты выступает одним из главных объектов бухгалтерского учёта, а, именно, выступает актуальной темой в настоящий момент. Учёт труда и его оплаты дает накопление и систематизацию информации о расходах труда на производство товаров и оплату труда каждому сотруднику. Важным моментом правильного понятия оплаты труда и соблюдения правила материальной заинтересованности сотрудников выступает хорошо сформированный бухгалтерский учёт. Главными задачами учёта труда и его оплаты выступают: - точный учёт личного состава сотрудников, отработанного ими времени и масштаба произведенных работ; грамотное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё; - учёт расчётов с сотрудниками предприятий, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ; Выполнение задач, которые стоят перед учётом, дает возможность укрепить в организациях трудовую и финансовую дисциплину, режиму экономии и грамотному применению трудовых ресурсов. Объектом наблюдения выступает ООО «Центр Технострой».


Если вы не знаете, где заказать магистерскую диссертацию в Сургуте . Воспользуйтесь сервисом Work5.


. Предметом исследования являются экономические отношения, которые возникают по поводу начисления и аудита заработной платы в современных условиях. Целью данной работы выступает рассмотрение учета расходов с персоналом по оплате труда и проведение аудита заработной платы в ООО «Центр Технострой», предложить способы совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда. Чтобы выполнить эту цель нужно решить определенные задачи: - изучить теоретические основы учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда; - рассмотреть характеристику предприятия ООО «Центр Технострой»; - исследовать состояние и основные пути совершенствования бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Центр «Технострой»; - провести аудит заработной платы в ООО «Центр «Технострой»; - определить пути совершенствования организации расчетов с персоналом по оплате труда. Источниками информации являлись монографии, материалы научных дискуссий, нормативные акты, специализированные периодические издания. В процессе исследования применялись общие методы исследования: наблюдение, формализация, абстрагирование, монографический метод, табличный и иллюстративный способы отображения данных. В работе широко использовались законодательные и нормативные акты Российской Федерации и субъектов Федерации в области бухгалтерского учета и аудита доходов и расходов организации. Информационной базой для выполнения работы послужили первичные документы ООО «Центр «Технострой», действующие нормативные и законодательные акты, а так же информационно-справочная программа «Консультант Плюс». Методологической и теоретической основой для написания данной работы послужили законодательные акты Российской Федерации, инструктивные материалы, монографии, учебники и учебные пособия ведущих отечественных специалистов в сфере учета и анализа хозяйственной деятельности, статьи отечественных экономистов.

Заключение

Заработная плата есть основная форма доходов наемного работника, форма экономической реализации права на принадлежащий ему ресурс труда. Организация заработной платы свидетельствует о существовании различных форм и систем оплаты труда. Применение той или иной формы зависит от конкретных условий. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Из начисленной работникам организации оплаты труда производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. По инициативе организации через бухгалтерию из оплаты труда работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит, и др. Удержания из заработной платы в ООО «Центр Технострой» производятся в стандартном порядке. Особое внимание уделялось синтетическому учету расчетов по оплате труда, правильности отражения в бухгалтерском учете операций начисления заработной платы, других выплат и удержаний из начисленных выплат на основе составления отдельных корреспонденций счетов с фактическими цифровыми данными. Аудит - независимая проверка бухгалтерского учета и финансовой отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей (п. 3 ст. 1 Закона N 307-ФЗ). По итогам проверки аудиторская компания составляет отчет, в котором отдельными разделами обобщены результаты проверки расчетов по оплате труда с подотчетными лицами, с внебюджетными фондами, а также по налогам и сборам. Аудит учета оплаты труда проведен на примере ООО «Центр Технострой». В ходе проверки аудитор устанавливает правильность корреспонденции счетов, которыми оформлялись расчеты с персоналом по оплате труда. Особое внимание уделяется отражению в учете выплат, производимых в неденежной форме. Распространенной ошибкой является списание стоимости готовой продукции, выданных в счет заработной платы, в дебет счета 70, минуя счет 90 "Продажи". Аудитор сверяет тождественность данных аналитического и синтетического учета по счету 70. Для этого данные расчетно-платежных ведомостей сопоставляются с записями в сводной ведомости начисленной оплаты труда по расчетам с персоналом или в соответствующем регистре компьютерной обработки, которые в свою очередь сверяет с данными в журнале-ордере и главной книге в части дебетовых и кредитовых оборотов по счету 70.

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 (в ред. от 06.04.2015 N 82-ФЗ ). 2. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" -Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.12.2011 3. Приказ Минфина России от 16.08.2011 N 99н "Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности и внесении изменения в федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 5/2010) "Обязанности аудитора по рассмотрению недобросовестных действий в ходе аудита", утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 августа 2010 г. N 90н" [Электронный ресурс]. Режим доступа: СПС КонсультантПлюс. 4. Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): учеб. пособие / И.Т.Абдукаримов, М.В.Беспалов. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 319 c. 5. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. 9-е изд., перераб. и доп.: Центр Март, 2011. - 955с. 6. Аудит: Учебное пособие / Ю.А. Данилевский и др. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ФБК-ПРЕСС, 2002. 544 с. 7. Бахолдина И.В, Н.И. Голышева.Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). 8. Бабаев, Ю. А. Теория бухгалтерского учета [Электронный ресурс] : Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Ю. А. Бабаев, В. А. Бородин, Н. Д. Амаглобели; под ред. проф. Ю. А. Бабаева. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 304 с. - ISBN 5-238-00918-6. 9. Баянова О.В. Управленческий учет затрат на оплату труда / О.В. Баянова. Пермь: ПГСХА, 2010. 213 с. 10. Беспалов М.В. Общие принципы бухгалтерского учета оплаты труда в бюджетных учреждениях // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2014. N 6. С. 10 - 13. 11. Беспалов М.В. Анализ изменений в системе оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2014 г. // Аудит и финансовый анализ. 2014. N 2. С. 8 - 11. 12. Борисов Е.Ф. Экономика. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 256 с. 13. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. - 592с. 14. Валова С. Новшества в оплате труда, выплате пособий, уплате страховых взносов"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 1 15. Варпаева И.А. Удержания из заработной платы по инициативе работодателя // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2013. N 9. С. 13 - 21. 16. Варпаева И.А. Учет представительских расходов государственных (муниципальных) учреждений // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2011. N 16. С. 23 - 28. 17. Валова С.Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2 18. Воронина Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник /. - 5-e изд., перераб. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 480 с. 19. Говоров О.В.Экономный вариант положения об оплате труда "Зарплата", 2015, N 3 20. Зонова А.В., С.П. Горячих, Р.В. Зонова Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное пособие /; Под ред. А.В. Зоновой - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 с.: 21. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.П. Кондраков. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 681 с.Кутер М.И. Введение в бухгалтерский учет: Учебник / М.И. Кутер. Краснодар: Просвещение-ЮГ, 2012. 512 с. 22. Миронова О.А. Внутренний контроль в организациях: проблемы и перспективы развития / О.А. Миронова // Вопросы экономики и права. 2013. N 57. С. 120 - 123. 23. Остапова В.В., Яцюк А.В.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда: методический аспект "Аудиторские ведомости", 2015, N 2 24. Т.Озерникова Зависимость результата работы от материальной мотивации работника ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 12 25. Семенихин В.В."Компенсации работникам" "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015 26. Сунгатуллина Л.Б."Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: Монография" "Магистр", "ИНФРА-М", 2015 27. Сунгатуллина Л.Б. Концептуальные основы управленческого контроля расходов на вознаграждения работников / Л.Б. Сунгатуллина // Экономические и гуманитарные науки 2013. N 10. С. 41 - 52.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!