Введение……………………………………………………………………….3 1. Сущность, особенности и причины международной трудовой миграции……………………………………………………………………..........5 1.1. Сущность и особенности международной трудовой миграции………5 1.2. Причины международной трудовой миграции………………………...7 1.3. Последствия международной миграции рабочей силы……………….8 2. Сущность и регулирование глобального рынка труда……………..12 2.1. Характеристика глобального рынка труда……………………………12 2.2. Регулирование международной трудовой миграции…………………16 Заключение…………………………………………………………………...25 Список литературы..…………………………………………………………27

Международный рынок рабочей силы

курсовая работа
Международные рынки
25 страниц
82% уникальность
2016 год
71 просмотров
Конькова К.
Эксперт по предмету «Мировая экономика»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение……………………………………………………………………….3 1. Сущность, особенности и причины международной трудовой миграции……………………………………………………………………..........5 1.1. Сущность и особенности международной трудовой миграции………5 1.2. Причины международной трудовой миграции………………………...7 1.3. Последствия международной миграции рабочей силы……………….8 2. Сущность и регулирование глобального рынка труда……………..12 2.1. Характеристика глобального рынка труда……………………………12 2.2. Регулирование международной трудовой миграции…………………16 Заключение…………………………………………………………………...25 Список литературы..…………………………………………………………27
Читать дальше
На современном этапе развития мировой экономики проблема миграции рабочей силы очень актуальна. Дело в том, что глобализация привела к либерализации рынков труда, снижению барьеров между странами, усилению зависимости стран, появлению интеграционных процессов, перемещению капитала и активизации деятельности международных корпораций. Международная миграция рабочей силы в результате привела к формированию международного рынка труда, который оказывает неоднозначное влияние на экономику стран-экспортеров и реципиентов. Целью курсовой работы является изучение сущности международного рынка труда и его влияния на экономическое развитие стран. С целью более глубокого раскрытия цели были выдвинуты следующие задачи: рассмотреть сущность, основные характеристики, особенности и разновидности международной трудовой миграции; изучить причины международной трудовой миграции; выявить последствия международной миграции рабочей силы, как для стран-экспортеров, так и для стран-реципиентов; проанализировать направления, динамику, масштабы и регулирование международных миграционных процессов на глобальном и национальном уровнях. Объектом курсовой работы является международная миграция рабочей силы.


У нас возможно даже изготовление презентаций на заказ в Сургуте . Заходите на сайт и заполняйте форму.


. Предметом данной работы является сущность. Особенности и регулирование международного рынка рабочей силы. Курсовая работа состоит из двух глав. В первой главе будут рассмотрены сущность международной трудовой миграции, ее причины. Особое внимание уделено изучению последствий международной трудовой миграции, как для стран-экспортеров, так и стран-импортеров. Подчеркивается, насколько миграция рабочей силы сложное и неоднозначное явление. Во втором разделе курсовой работы речь идет о глобальном рынке труда, его характеристике, особенностях и регулированию, как на международном, так и национальном уровнях. Рассматривается регулирование международной трудовой миграции на международном уровне, а также миграционная политика на примере некоторых промышленно развитых стран (США, Канады, Германии и др.). В ходе подготовки и написания курсовой работы использовался комплексный системный подход к исследованию международной миграции рабочей силы как сложного процесса, феномена, имеющего существенное значение для экономики национальной экономики. В процессе углубленного анализа столь важного феномена как миграция применялись такие методы как анализ, синтез, дедукция, индукция, сравнительный метод и др. В процессе подготовки и написания курсовой работы были использованы учебные пособия, монографии, статьи Рязанцева С.В., Фомишина С.В. и других специалистов и экспертов в данной области, аналитические доклады и записки международных экономических организаций, в частности Международной организации труда (МОТ), ООН, данные Росстата и др., данные интернета и иные информационные источники.

Читать дальше
Миграция рабочей силы – сложный процесс, сопровождающий развитие международных экономических отношений и углубление взаимосвязей между странами. Усиление глобализации приводит к увеличению миграционных перемещений, что имеет как положительные, так и негативные стороны. Миграционная политика стран направлена на повышение положительных свойств от миграции рабочей силы. В этой связи рассмотренная в работе тематика представляет значительный интерес. Цель, поставленная автором в работе, полностью достигнута. В результате проведенного анализа можно сделать следующие выводы. Международная трудовая миграция представляет собой феномен мировой экономики. Данный процесс активизируется глобализацией, интеграционными процессами и усилением взаимодействия государств. Это преимущественно экономическое явление, обусловленное, прежде всего, нахождением, поиском нового места приложения труда и достойных рабочих условий за пределами своей страны. Трудовую миграцию можно оценивать с широкой и узкой позиций. С широкой позиции трудовую миграцию трактуют как совокупность всех разновидностей пространственной миграции населения, связанных с осуществлением трудовой деятельности за рубежом. Узкая трактовка сводится к прибытию граждан одного государства на территорию другой, сопровождающуюся как сменой гражданства, так и последующим в перспективе трудоустройством. В международной трудовой миграции выделяют разнообразные формы. Особый интерес представляет «утечка мозгов», маятниковая, нелегальная миграция и др. Выявление мотивов и причин, лежащих в основе данных форм, позволяет более глубоко оценивать такой феномен мирохозяйственных связей как международную трудовую миграцию. В основе формирования мирового рынка рабочей силы, фундамента лежат международные миграционные явления. Данный процесс охватывает разнонаправленные перемещения рабочей силы, пересекающей государственные границы стран. На современном этапе развития мировой экономики рынок труда интегрирует национальные и региональные рынки рабочей силы. Становление и активное развитие международного рынка рабочей силы является критерием дальнейшей глобализации и углубления сотрудничества между странами. Индикаторы, связанные с миграцией рабочей силы, составляют часть баланса текущих операций платежного баланса и группируются по статьям факторных доходов и частных неоплаченных переводов. Для промышленно развитых стран в большей степени характерна иммиграция, для развивающихся стран – эмиграция. Государственное регулирование мирового рынка труда осуществляется на базе национального законодательства стран-экспортеров и стран-реципиентов,  на основе взаимных соглашений и конвенций, подписанных между ними, а также на базе конвенций и рекомендаций МОТ и других документов международных экономических организаций (ВОЗ, ООН и др.). К сожалению, на глобальном уровне в настоящий момент времени не существует достаточно авторитетной организации в этой сфере, решения которой носили бы наднациональный или частично наднациональный характер, т.е. были бы обязательны для исполнения всеми странами-членами. В этой связи большая ответственность ложится непосредственно на сами страны-экспортеры и страны-реципиенты, которые исходя из общей экономической ситуации в своей стране, потребностей в рабочей силе, стратегии социально-экономического развития формируют свою национальную миграционную политику. Анализ зарубежного опыта в сфере регулирования миграции рабочей силы и его адаптация на российскую почву, на наш взгляд, очень полезны в российской экономике, поскольку Россия также является привлекательной страной для мигрантов (занимая второе место в мире после США по количеству мигрантов, по данным 2013 года).
Читать дальше
Концепция государственной миграционной политики на период до 2025 г. (утв. Президентом РФ 13 июня 2012 г.) // Ваше право. Миграция. 2012. №13. Бякишев Д.К. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции. – М.: Проспект, 2014. – 240 с. Илимбетова А.А. Глобальный процесс феминизации миграции // Век глобализации. - 2013. - №1. - С.79-91. Международные экономические отношения / Под ред. Л.Е. Стровского – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2013. – 240 с. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М.: Юнити, 2006. – 185 с. Пузакова Е. П. Мировая экономика - Ростов н/Д: «Феникс», 2013. – 211 с. Рубинская Э.Д. Международная миграция рабочей силы: методология и практика: монография. – Ростов н/Д: Изд-во ЮРИУ – филиал РАНХиГС. – 250 с. Рубинская Э.Д. Развитие международной миграции рабочей силы в динамике глобализационных процессов // Вопросы регулирования экономики. 2015. №1. Том 6. С. 83-90. Рязанцев С.В., Ткаченко М.Ф. Мировой рынок труда и международная миграция: - М.: Экономика. Серия: Высшее образование, 2013. – 180 с. Фомишин С. В. Международные экономические отношения - Ростов н/Д: «Феникс», 2012. – 210 с. Шипицына Т.Ю. Взаимосвязь пограничной безопасности и миграционной политики государства // Армия и общество. 2014. №4 (41). С. 2-11. [Электронный ресурс] Режим доступа: www.aup.ru [Электронный ресурс] Режим доступа: www.gks.ru (Росстат РФ) [Электронный ресурс] Режим доступа: www.grandars.ru [Электронный ресурс] Режим доступа: www.mid.ru [Электронный ресурс] World Migration Report 2013. Режим доступа: www.iom.org [Электронный ресурс] Режим доступа: www.sisupr.mrsu.ru
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image