ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА I. ТЕОРИЯ О ЖИЗНЕННОМ ЦИКЛЕ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие жизненного цикла организации 1.2 Модели жизненного цикла 1.3 Анализ моделей жизненного цикла ГЛАВА ІІ. АНАЛИЗ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «СONCALTEX» Г. МОСКВА 2.1 Основные этапы жизненного цикла компании 2.2 Анализ поведения ОАО на стадии зрелости 2.3 Стратегия для конкуренции компании ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ТЕМА - АНАЛИЗ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

курсовая работа
Менеджмент
35 страниц
92% уникальность
2016 год
108 просмотров
Рыбакова М.
Эксперт по предмету «Теория организации»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА I. ТЕОРИЯ О ЖИЗНЕННОМ ЦИКЛЕ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие жизненного цикла организации 1.2 Модели жизненного цикла 1.3 Анализ моделей жизненного цикла ГЛАВА ІІ. АНАЛИЗ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «СONCALTEX» Г. МОСКВА 2.1 Основные этапы жизненного цикла компании 2.2 Анализ поведения ОАО на стадии зрелости 2.3 Стратегия для конкуренции компании ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Читать дальше
На современном этапе развития экономики Российской Федерации особого значения приобретают проблемы стратегического управления организацией и принятие эффективных хозяйственных решений на макро- и микроуровнях. Основное назначение стратегического управления предприятием состоит в обеспечении его перспективного развития путем установления динамического баланса потенциала предприятия и среды его функционирования. Стратегическое управление нуждается в учете внешних факторов, поиск новых возможностей в конкурентной борьбе, адаптацию к изменениям внутренней и внешней сред и базируется на потенциале предприятия, для улучшения использования которого, целенаправленно выделяются ресурсы. Практика стратегического управления предприятием непосредственно зависит от этапа (стадии) жизненного цикла, на котором находится анализируемая компания. В практике менеджмента существует ряд известных моделей определения жизненного цикла организации. Изучение особенностей выбора стратегий на разных стадиях жизненного цикла организаций дает менеджерам мощный инструмент управления изменениями, который основан на закономерностях перехода от одной стратегии к другой и внутренней логике развития компании. Таким образом, исследование стратегий развития предприятий на разных этапах жизненного цикла является актуальной научно-практической задачей. Широкий круг вопросов, связанных с проблемами стратегического управления в целом, формированием целей, управлением и определением стратегического потенциала предприятия, проблемами его оценивания, анализа жизненного цикла организации отображены в работах многих зарубежных и отечественных ученых.


Мы делаем срочные курсовые работы на заказ в Хабаровске , заполняйте форму на сайте.


. Информационной базой для дипломной работы послужили работы отечественных и зарубежных авторов, таких как М. Мескона, Дж. Лафта, П. Друкера, К.В. Балдина, Б.Г. Литвака, И.Асоффа, И. Адизеса, А. Виханского, М. Шапиро, Т. Стрикленда, А.Я. Кибанова, Е.А. Новикова, Т.К. Кравченко. Целью выполнения работы является разработка стратегии ИТ - компании "Consaltex" г. Москва исходя из его этапа его жизненного цикла. Объектом исследования является процесс исследования и усовершенствования стратегии компании. Предметом исследования являются перспективные стратегии компании, исходя из этапа ее жизненного цикла. Для достижения цели работы необходимо сформулировать и последовательно решить частные задачи исследования: - провести анализ и дать характеристику подходов к пониманию этапов развития организации; - показать особенности выбора стратегий на каждом из этапов жизненного цикла организации; - дать характеристику компании ИТ - компании "Consaltex", диагностировать этап ее жизненного цикла; - разработать рекомендации относительно выбора стратегии развития предприятия на данном этапе жизненного цикла. Методами исследования, применяемыми в работе есть совокупность эмпирических и научных: описательный метод и метод критического анализа литературных источников, используемый при исследовании теоретической базы исследования, методы стратегического анализа, используемые для оценки среды функционирования предприятия и выбора стратегии его развития, методы финансового анализа для оценки основных технико-экономических показателей предприятия; методы системного анализа для описания процесса функционирования предприятия; Курсовая работа состоит из введения, двух взаимосвязанных разделов, содержание которых соответствует частным задач работы, заключения, списка использованной литературы.

Читать дальше
В нестабильной рыночной среде менеджеры организаций обращаются к экономическим и управленческим инструментам, которые позволят им оптимизировать менеджмент организации. Одним из таких инструментов есть концепция жизненного цикла организации, разные модели которой менеджеры зарубежных корпораций не один десяток лет активно используют в практической деятельности. Известные модели концепции жизненных циклов - одни из мощнейших и чаще всего используемых в реальной жизни организаций в зарубежной практике менеджмента. С одной стороны, они детально описывают то, что происходит внутри организации, тем самым обнаруживая закономерные, естественные явления и отклонение, которые помогает руководству и топ-менеджерам при решении реальных проблем. Они способны проявить и дать системное представление о финансовых, экономические, организационные и социально-трудовых проблемах, которые возникают по разным причинам в организации. В первом разделе курсовой работы рассмотрены основные модели жизненного цикла компании. Была выделена модель И.Адизеса, как наиболее полно отражающая реальность. Во втором разделе проведен анализ жизненного цикла компании и показана возможность ее смерти, отмечено, что перезагрузка жизненного цикла организации возможно путем реализации стратегических изменений. Для указанной компании предложен сценарий стратегических изменений. Рассмотрены вопросы диагностики этапа жизненного цикла компании, а также вопросы продления и перезагрузки жизненного цикла на конкретном примере.
Читать дальше
1. Разроев Э.М. Инфокоммуникационный бизнес. Управление, технологии, маркетинг. – М.: Профессия, 2014. – 356 с. 2. Рассказова-Николаева С.А.; Шебек С.В. Корпоративные Стандарты: От Концепции До Инструкции. – М.: , 2014. – 320 с. 3. Репин В.С. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 512 с. 4. Парабеллум А.В., Мрочковский Н.К. Трансформация бизнеса. Построение эффективной компании. – СПб.: Питер, 2013. – 224 с. 5. Ричард Дафт. Менеджмент. 2- е изд. перераб. и доп.– СПб.: Питер, 2014. – 656 с. 6. Розин М.А. Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 336 с. 7. Руденко А.М. Управленческая психология. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 352 с. 8. Психология деловых конфликтов. – М.: Бахрах-М, 2014. – 768 с. 9. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. Москва: «Интел-синтез», 2015 – 438 с. 10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. 3-е изд. доп. и перераб. – М.: Гардарики, 2015. 11. Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М.: ИНФРА – М, 2015 – 291 с. 12. Тарасенко Ф. П. Введение в системный анализ. – М., Высшая школа, 2014. – 367с. 13. Used wіth permіssіon from M.W. McCall. Hіgh Flyers: Developіng the Next Generatіons of Leaders. Boston: Harvard Busіness Scholl Pres, 2015. 14. Рамперсад Х. Универсальная система показателей как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт Рамперсад: [пер. с англ.]. - [3-е изд.]. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. - 352 с. 15. Huse E.F. Organіzatіon Developmentand Change. - St. Paul, 2015. 16. Beer M., Nohrіa N. Resolvіng the Tensіon between Theorіes E and O of Change / Breakіng the Code of Change. - Harvard Busіness School Press, Boston, 2015. 17. Верхоглазенко В.Н. "Командообразование: основы управления и ролы в команде" / [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.acmegroup.ru/node. 18. Ицхак Адизес. Управление изменениями - путь к интеграции (Central and East European Management Assocіatіon) / [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// www.adіzes.com.
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image