Актуальность темы исследования. Слово «служба» трактуется в различных значениях. Под этим термином понимают определенную общественную деятельность людей, место работы человека, особое отношение к делу и так далее. В. Даль связывал это слово с такими ценностями, как полезность, готовность к действиям. Сегодня под службой, как правило, понимают отношения верности, долга, преданности, способности защитить чьи-либо интересы.
В Российской Федерации государственная служба является самым важным инструментом преобразований во власти, экономике, социальной сфере, а также в области национальной безопасности. Осуществляется государственная служба в общеполезных целях, для достижения общественного блага и характеризуется направленностью на реализацию функций государства и наличием властной составляющей, что определяет публичный характер государственной службы.
Государственная служба тесно связана со структурами гражданского общества. Их взаимодействие следует осуществлять на основе принципов законности и правовой регламентации деятельности государственных органов и госслужащих.
Не нужно писать реферат самому. Гораздо проще купить реферат по истории. Мы сделаем реферат по всем требованиям вашего учебного заведения!
. Должны быть исключены обстоятельства, которые могли бы способствовать процветанию коррупции и злоупотреблениям на службе.
Часто государственный аппарат, который существует в определенный момент времени не приспособлен для решения многих стратегических задач. Существуют и внутренние противоречия, накопившиеся в самой государственной службе как роде профессиональной деятельности, что говорит о необходимости ее реформирования.
Объект исследования – общественные отношения, связанные с государственной службой в Российской Федерации.
Предмет исследования – поощрения и награждения государственных служащих.
Цель исследования – определить понятие правового статуса государственных служащих, особенности поощрения и награждения их.
Задачи исследования:
? проанализировать понятие государственной службы;
? проанализировать особенности правового статуса государственного служащего;
? проанализировать понятие, основные принципы, методы системы мер поощрения и награждения;
? проанализировать основания, порядок, формы поощрения и награждения государственных гражданских служащих.
Для выполнения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: анализ научной литературы, обобщение, сравнение, структурно-функциональный метод, а также теоретический и метод обработки данных.
Информационная база исследования. При написании данной работы использовались нормативные правовые акты, а также специализированная литература по государственной и муниципальной службе. Степень разработанности темы была раскрыта в работах Атаманчук Г.В., Василенко И.А., Волкова В.В., Граждан В.Д., Демин А.А., Знаменский Д.Ю., Егоров В.К., Кабашов С. Ю., Куликов В.И., Мельников В. П., Овсянко Д.М.
Теоретическая значимость данного исследования заключается в том, что на основе изученной литературы, периодической печати собран материал для углубленного осмысления вопросов по данной теме.
Практическая значимость заключается в возможности применения основных положений, содержащихся в исследовании, и призванных способствовать совершенствованию проработанности по направлениям указанной темы.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и библиографического списка.
40 страниц
83% уникальность
2016 год
139 просмотров
