1.Введение 3
2. Основные факторы развития предприятия 4
2.1.Классификация факторов, влияющих на развитие предприятия 4
2.2. Понятие и сущности экстенсивных и интенсивных факторов развития предприятия 5
2.3. Показатели эффективности развития предприятия 6
3. Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия 10
3.1. Общая характеристика предприятия 10
3.1.1. Особенности функционирования организационной формы собственности – товарищество на вере 10
3.1.2.Формирование имущества предприятия 11
3.2. Определение потребности в имуществе предприятия 12
3.2.1.Потребности в необоротных активах и арендных площадях 12
3.2.2. Потребность в оборотных активах 15
3.2.3. Первоначальный прогнозный баланс предприятия 19
3.3. Планирование численности персонала предприятия и затрат на заработную плату 20
3.4. Калькуляция затрат по видам изделий 22
3.5. Технико-экономические показатели производства 25
Заключение 30
Список использованной литературы 31
Читать дальше
Работа состоит из двух частей: теоретическая и практическая.
Теоретическая часть работы заключатся в анализе факторов развития предприятия.
Существует множество групп факторов, определяющих развитие организации. 1.Основные факторы: внутренние и внешние. 2. По длительности воздействия: постоянные и переменные. 3. По сущности: экстенсивные (количественные) и интенсивные (качественные). 4. По степени зависимости: объективные и субъективные. 5. По сфере деятельности: неограниченное и ограниченное действие. 6. По структуре: простые и сложные. 7. По характеру влияния: прямые и косвенные. 8. По оценке влияния: измеряемые и неизмеряемые.
Все факторы действуют в совокупности и учитываются в процессах управления, приоритетах его ценностей, его целях, миссии и методологии.
Практическая часть работы – в анализе основных технико-экономических показателей деятельности предприятия.
Выбранное предприятие имеет организационную форму собственности – товарищество на вере с 5 собственниками. В таком товариществе есть полные товарищи и коммандитисты. Полные товарищи – участники, осуществляющие предпринимательство от имени товарищества и отвечающие по его обязательствам своим имуществом. Коммандитисты (вкладчики) – участники, не принимающие участие в деятельности предприятия и несущие риск убытков только в тех денежных пределах, которые они вложили.
Структура персонала показывает, что преобладают группа рабочих в общей структуре численности персонала. В целом компания является финансово стабильной, с высокой производительностью труда, наличием всех необходимых ресурсов для деятельности.
Читать дальше
1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2016) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/d633034f414eadb3db22b4e1f179bc50e63e7a3d/
2. Азоева А.В. Экономика фирмы / А.В. Азоева. – М.: Юрайт, 2012. – 488 с.
3. Веретенникова И.И. Экономика предприятия / И.И. Веретенникова. – М.: Юрайт, 2012. – 373 с.
4. Егунова Н.В. Классификация факторов роста и развития предприятия // Н.В. Егунова. / Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - №1. – С. 12 - 18.
5. Коряков А.Г. Экономическая устойчивость развития предприятия: классификация и основные факторы / А.Г. Коряков. // Экономика и право. – 2012. - №3. – С. 20 – 22.
6. Крум Э.М. Экономика предприятия / под ред. А.Т. Смирнова. – М.: Тетра-системс, 2011. – 192 с.
7. Мельник Л. Г. Экономика развития / Л.Г. Мельник. — М.: Университетская книга, 2013. — 784 с.
Читать дальше