Моделирование занятости и безработицы

Проблема безработицы и занятости на рынке труда являются одной из важнейших социально-экономических проблем сегодняшнего времени во всем мире. На современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, не так давно считалось, что у нас принято право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, социальном, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. Реальный уровень безработицы представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы Отсутствие денег для большинства людей означает неустойчивость экономического положения и снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Безработица оказывает плохое влияние не только на человека, потерявшего работу, но и на экономику области, края и государства в целом. Происходит это в виде сокращения налоговых поступлений в бюджет, растут государственные расходы. Безработица порождает не только экономические последствия, но и серьезные нравственно - психологические, социальные и политические проблемы.

---

Вам нужно предоставить отчет по учебной практике в ооо ? Доверьте его оформление компании Work5.

---

. Безработный человек теряет веру в себя, падает его самооценка, он начинает чувствовать себя лишним и не нужным в обществе. Все это сказывается отрицательно на нравственном облике самого человека, вредит его психологическому и физическому состоянию здоровья, подрывает покой семьи, человек может пойти на крайние меры или поступки, а некоторых случаях даже и на преступление, чтобы заработать деньги. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Как социально-экономическая категория занятости характеризует деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей. Любая экономическая система для сохранения желаемой стабильности стремится поддерживать в процессе своего развития полную занятость дееспособного населения, обеспечивающую при прочих равных условиях максимально возможный объем производства валового национального дохода. Полную занятость можно, казалось бы, трактовать как 100-процентную занятость трудоспособного населения страны, желающего работать. Однако это не совсем верно. Некоторый уровень безработицы в любой экономической системе считается вполне нормальным и оправданным. Цель данной работы состоит в изучении методов моделирования уровня занятости и безработицы в России. В соответствии с целью решались следующие задачи: ? Раскрыть понятие занятости и ее виды ? Раскрыть понятие безработицы и ее виды ? Рассмотреть специфику аналитических методов в моделировании, прогнозировании и проектировании социально-экономических процессов: занятости населения и проблем безработицы. Предмет исследования работы – процессы занятости и безработицы, динамика занятости, уровень и продолжительность безработицы в России. Объектом исследования является рынок труда России в условиях нестабильной экономики. Структура работы состоит из введения, трех разделов, заключения и списка литературы.

Рыночные изменения в России привели к преобразованию уровня и структуры занятости населения в ней. Эти преобразования коснулись всех элементов занятости - структуры экономически активного населения, половозрастной и отраслевой структур занятости и др. Проявились изменения и в долях занятости по половому признаку. Занятость в экономике среди мужчин, так же как и занятость среди женщин, уменьшилась, но у мужчин уменьшилась несколько больше, чем у женщин. Категория «занятость» дает возможность оценки использования ресурсов: чем выше уровень занятости населения, тем лучше используются человеческие ресурсы. Это отражает степень использования ресурсов для труда по отношению к численности экономически активного населения. Становление рыночных отношений привело к перемещению занятости из производственной сферы в сферу обслуживания. Однако чтобы уровень промышленного и строительного производства обеспечивал потребности экономики и населения, необходима высокая производительность труда, а этого в отечественной промышленности и строительстве не наблюдается. Осуществляемый в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, которые возникают в социально-экономических системах. Одна из них проблем - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Переход к рынку не только заострил проблемы занятости, но и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. По своему определению любая модель абстрактна и, следовательно, она неполна, поскольку выделяя наиболее главные факторы, которые определяют закономерности рассматриваемого объекта, мы не замечаем других, которые в совокупности могут определять его поведение и отклонения в нем. Состав учтенных в модели факторов и ее структура могут быть уточнены в ходе совершенствования модели. Решение проблемы повышения качества аналитических исследований во многом зависит от наличия полной и достоверной информации. При этом решение задач анализа должно основываться на показателях, сформированных на единых методологических принципах. В современных условиях проблемы моделирования процессов занятости и безработицы в России приобретают особое значение. В условиях ограниченности информации необходимые информационные ресурсы «размыты» по отраслевым ведомствам, что усложняет их сбор и анализ, поэтому они должны быть сведены в единую базу данных. Также следует обратить внимание на тот факт, что существует расхождения в данных центров занятости и органов статистики, которые обусловлены различной методикой работы и неодинаковой величиной одних и тех же показателей в отчетности предприятий. Все эти обстоятельства являются препятствием для проведения объективного анализа такого сложного социально-экономического явления, как безработица. Решение поставленной задачи осложняется тем, что отсутствует единая информационная методика сбора и обработки данных, определяющая рынок труда, а также разницами в подходах к этой проблеме. Видимо интеграционные меры в информационном обеспечении, приведут к лучшему пониманию проблемы, обозначат ориентиры приоритетных направлений работы, помогут выявить способы воздействия, в том числе и региональных органов власти на динамику рынка труда и создадут предпосылки для качественно иного управления трудовыми ресурсами. Все это обусловливает необходимость разработки полного комплекса сценарных моделей занятости, основанных на официальной статистике и реализованных на базе современных программных продуктов.

1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации" 2. Бегунов Н.А., Клебанов Б.И., Москалев И.М. Технология прогнозирования развития муниципального образования с использованием имитационной модели // Автоматизация. Современные технологии. 2009, стр. 39–45. 3. Беккер Г. Человеческий капитал // Экономическая социология. 2001, № 1. 4. Жеребин В. М., Ермакова Н. А.,.Землянская В. Н Экономический рост, занятость и уровень жизни населения //Вопросы статистики. 2003, стр. 24. 5. Мазин А. Л. Экономика труда: учебное пособие для студентов вузов. 2007, стр. 254 6. Макаров В.Л., Бахтизин А.Р., Сушко Е.Д. Компьютерное моделирование взаимодействия между муниципалитетами, регионами, органами государственного управления // Проблемы управления. 2013, стр. 31–40. 7. Плакся В. И. Безработица: теория и современная российская практика, социально-экономический аспект. 2008, стр. 84-93. 8. Утинова С. С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда //Вопросы статистики. 2003, стр. 86. 9. Чижова Л. С. Новые реалии и приоритеты современного этапа развития занятости. / Российские реформы: социальные аспекты. 1998, стр. 191. 10. Шевчено И. В. Механизм регулирования рынка труда в современной экономике России. - Ставрополь, 2008, стр. 112-134.