Развитие управленческих компетенций руководителя в системе государственной службы.

Государственная гражданская служба - особый вид профессиональной деятельности, и заниматься этой деятельностью можно лишь в государственных органах, только государственные органы наделены правом иметь государственных служащих. Под государственным органом понимается составная часть государственного аппарата, образуемая в установленном законом порядке и наделенная государственными полномочиями, необходимыми для осуществления функций государственной власти. Вопросы совершенствования управленческих компетенций руководителя в системе государственной службы и определили актуальность темы данного исследования. Основной целью данного исследования является изучение управленческих компетенций руководителя в системе государственной службы. Для реализации данной цель устанавливаем следующие задачи: Изучить сущность государственной гражданской службы в России; Исследовать природу развития управленческих компетенций руководителя в системе государственной службы. Предметом данного исследования является институт управления персоналом организации. Объектом данного исследования является природа развития управленческих компетенций руководителя в системе государственной службы. Основными методами данного исследования являются общенаучные и эмпирические инструменты и методики. Данное исследование состоит из введения, двух частей, заключения и списка литературы..

---

Доверьте написание дипломной работы по трудовому праву профессионалам из Work5. Мы занимаемся подготовкой дипломных работ уже более 15 лет. Средняя оценка наших дипломов 4.87.

---

Федеральная служба находится в ведении РФ, а государственная гражданская служба субъектов РФ находится в их совместном ведении. В рамках разграничения этих предметов ведения объем полномочий РФ должен быть достаточным для организации государственной гражданской службы как единого организационно-правового института государственной власти. Реализация этого принципа объективно требует единого правового регулирования основ организации государственной гражданской службы и основ правового положения государственных гражданских служащих РФ. Как можно уже предположить принципы в государственной гражданской службе играют значительную роль. Организация, либо при совершении определенных действий гражданскими служащим базируются ну или, по крайней мере должны базироваться на тех базовых принципах, которые закреплены в ст. 4 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ».

1. Агафонов Д. В. Управление государственной гражданской службой Российской Федерации. Москва: РАГС, 2009 2. Алексеев С.С. Государство и право: начальный курс. М.: Юридическая литература , 1993 3. Алехин А.П. Административное право России; М.: Зерцало, 2007 4. Аппарат управления социалистического государства// М., 1977 8. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М.: РАГС , 2008 5. Бабич И.В., В. Н. Захаров, И. Е. Уколова. Хрестоматия по истории России Т. 2. М: МИРОС, 1997 6. Бахрах Д.Н. Административное право. М.: БЕК, 2008 7. Бахрах Д.Н. Государственная служба России. М.: Проспект, 2007 8. Богословский М. Петр Великий и его реформа. Москва: Кооперативное , 1920 9. Венгеров А.Б. Роль государства в праве. М: Норма, 1996 10. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. Москва: Кнорус , 2008 11. Гусев А.В. Государственная служба в РФ: дис. ...канд. юрид. наук / А.В. Гусев - М.,2012 12. Даль В.И. Толковый словарь русского языка: современная версия. М.: Эксмо, 2005 13. Елистратов А.И. Основные начала административного права. М. 1914 14. Иванов В.С. Реформирование государственной службы// Журнал Российского права. 2002. No 5 15. Кабашов С.Ю. Государственная служба РФ: учебное пособие. М.: Флинта,2007