Самозанятость: сущность, виды, регулирование

Эксперты выделяют две масштабных категории бизнесов — те, что представлены организациями, и ИП, отражающими, по сути, факт самозанятости их владельцев, а также те, которые функционируют, нанимая сторонние кадры. Предприниматель, таким образом, может, открыв бизнес, или работать сам на себя, или же обращаться к труду наемного персонала. Актуальность темы работы обусловлена тем, что вопрос, касающийся самозанятости, интересует довольно многих людей. Особенно тех, кто планирует открывать собственный небольшой бизнес. Подобным термином, как правило, характеризуют людей (на данный момент - предпринимателей), которые работают на себя. У них нет ни сотрудников, ни штата кадров. В период кризиса государство ищет новых субъектов налогообложения, а последние, в свою очередь, просто пытаются выжить. Для того, чтобы стать законопослушными самозанятыми бизнесменами, государство должно их каким-то образом стимулировать к этому. Основная цель работы – изучить основные аспекты самозанятости. Задачи работы следующие: ? рассмотреть сущность самозанятости; ? проанализировать особенности регулирования самозанятости; ? охарактеризовать виды самозанятости.

---

Если решение задачи вызывает у вас трудности, обратитесь за помощью в Work5.

---

. Объект исследования – самозанятость. Предмет исследования – виды самозанятости. Работа состоит из введения, двух частей, заключения и списка литературы.

Таким образом, термином «самозанятых» обычно называют в отношении индивидуальных предпринимателей, которые не имеют сотрудников и ведут частную деятельность. Фактически это те, кто работают "на себя". Нередко таким людям бывает весьма проблематично вести свой бизнес, в частности, из-за налоговых сборов и бумажной волокиты. Поэтому на данный момент в России было принято решение о создании отдельного закона, который помогал бы самозанятым гражданам трудиться на благо общества и получать при этом заработок. Такая задумка получила активное развитие в 2016 году. Самозанятые сами несут ответственность за уплату своих налогов и страховых взносов, в то время как наемные работники могут оставить данные вопросы на совести работодателя. Кроме того, самозанятым приходится самим заботиться о своем здоровье и безопасности в процессе трудовой деятельности. Доходы самозанятых складываются из выручки от выполненной работы, прибыли от используемого частного капитала и награды за предпринимательскую активность. По данным Министерства экономического развития, сейчас в России насчитывается около 16 миллионов самозанятых. Эти граждане не работают по найму и не являются безработными. Но при этом они не зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей.

1. Антосенков Е.Г. От обслуживания безработицы - к активной государственной политике занятости // ЭКО. - 2012. - № 2. - С. 123-125. 2. Водопьянова А.И. Исследование характера неформальной занятости // Вопросы экономики. – 2015. – 6 (240). – С. 13-23. 3. Гоффе Н.В. Влияние кризиса на занятость и безработицу // Мировая экономика и международные отношения. - 2012. - № 8. - С.27-38. 4. Жеребин В.М. «Самозанятость населения: различные подходы к определению и оценке» // Вопросы статистики. - 2012 - № 2. – С. 18. 5. Кубишин Е.С. Неформальная занятость населения России // Эко. – 2013. – №2. – С. 160-176. 6. Треть россиян предпочитает «теневой» труд [Электронный документ] URL: http://www.opec.ru/1548141.html.