Служба охраны труда на предприятии

Как свидетельствует статистика, большое количество нарушений трудового законодательства по вине руководителя организации [8,105], связано с охраной труда, что определяет актуальность данной работы. Однако, собственники не стремятся получить нужную информацию и вложить деньги в формирование служб охраны труда. Организации, штатная численность которых превышает 50 человек, характеризуются нарушениями законодательства в данном вопросе, хотя государство обязало формировать подобные службы. Государство обязало организацию, количество сотрудников которой превышает 100 человек, контролировать соблюдение требований охраны труда, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (статья 217) и Закону Российской Федерации «Об основах охраны труда» (статья 12). Для соблюдения этого условия вводится должность специалиста по охране труда, который имеет опыт работы и специальную подготовку или создается целая служба охраны труда.

---

Обращайтесь к нам и заказывайте написание реферата по туризму. Рассчитаем стоимость работы бесплатно. Скидка 1000 рублей на 1 заказ!

---

. Немного легче ситуация с организациями, в которых трудиться менее 100 человек: функцию человека ответственного за охрану труда выполняет сам индивидуальный предприниматель (ИП), директор организации, уполномоченный сотрудник, который функции по охране труда совмещает со своими основными обязанностями или сотрудник, привлекаемый по гражданско-правовому договору (ст. 217 ТК РФ). Основной целью работы является изучение вопроса организации труда на предприятии. Для раскрытия цели были поставлены следующие задачи: найти правовые документы из законодательства РФ, которые регламентируют все действия и этапы создания службы организации труда на производстве, а также ознакомиться с основными функциями сотрудников из службы охраны труда и их правами. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.?

Самой главной ценностью на производстве является ни рентабельность предприятия, ни заработная плата, ни даже продукт, который производиться, а человек, его здоровье и жизнь, потому что главная цель создания всех организаций является облегчений условий существования человека. Соответственно ни один из факторов не может являться причиной для пренебрежения правилами охраны труда. Для обеспечения нужного уровня организации охраны труда требуется: квалифицированный сотрудник, четкий план работы, понимание обязанностей и особенностей производства. Также, при правильной организации работы по охране труда повышается дисциплинированность работников, что может привести к повышению производства. Также, уменьшается риск несчастного случая на производстве, аварий, поломок оборудования и техники, что способствует накоплению капитала в организации и возможности дальнейшего его вложения в производство. Мероприятия, которые относятся к охране труда также помогают работникам более комфортно чувствовать себя на работе: обеспечение сотрудников необходимыми средствами гигиены, спецодеждой, отдыхом, временем на обед и даже социальными льготами и гарантиями, что также способствует увеличению темпов производства. Правильный и грамотный подход в охране труда дает работнику чувство защищенности, надежности, благодарности работодателю, что также способствует развитию организации, в следствие меньшей текучести кадров. Таким образом правильное и грамотное функционирование службы охраны труда прямо пропорционально влияет на темпы производства. Служба охраны труда должна быть организована на каждом предприятии, независимо от его размеров, типа производства, отрасли деятельности и других факторов.

1. «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»: приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 г. № 559н. 2. «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации» от 30 января 1995 г. № 6. Постановление Минтруда РФ - 1995 3. «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные»: Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14. – 2000 - ст. 13 основ и ст.218 ТК 4. Брусенцов С. Г. Роль охраны труда на производстве // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 12 (декабрь). – С. 81–85. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15423.htm. 5. Михайлов, Ю.М. Краткий справочник руководителя образовательной организации по охране труда. – Альфа-Пресс, 2017, 45 стр. 6. Об основах охраны труда в Российской Федерации: Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ // Собрание законодательства – 1999 – ст. 12 7. Постановлением № 13 от 10 марта 1995 г.// Министерству труда РФ. – 1995 – № 13 8. Сергеев, А.Г.Менеджмент и сертификация качества охраны труда на предприятии / Сергеев А.Г., Баландина Е.А., Баландина В.В. – Логос, 2015, с. 105 9. Служба охраны труда в организации: Трудовой кодекс (ТК РФ), N 197-ФЗ от 30.12.2001 – 2001 – ст. 217