Цели, задачи и функции трудового права

Актуальность темы: Говоря о месте трудового права в системе российского права, следует отталкиваться от положений теории права, в соответствии с которыми наиболее крупное разделение отраслей российского права заключается в разделении на публичное и частное право. Трудовое право является комплексной отраслью, соединяющей в себе как публично-правовые, так и частноправовые начала. Следует согласиться с Е.Б. Хохловым, трактующим "отрасль трудового права как единство государственно-нормативного и договорного регулирования общественных отношений, возникающих в сфере труда". Кроме трудового права вопросы, связанные с применением труда, в той или иной степени регулируют и некоторые другие отрасли российского права. Ближе всего к трудовому примыкают гражданское, административное право и право социального обеспечения (а также такая формирующаяся отрасль права, как право занятости и трудоустройства). Вопрос отграничения трудового права от других отраслей имеет большое теоретическое и практическое значение. Целью работы является уточнение сущности трудового права.

---

Хотите узнать, где заказать реферат по охране труда? Конечно же в Work5! Уже более 15 лет мы помогаем студентам с написанием работ!

---

. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: 1) изучить понятие и принципы трудового права; 2) определить систему трудового права; 3) рассмотреть понятие источника трудового права; 4) определить предмет и метод трудового права. Объект исследования – система отношений по поводу определения сущности трудового права. Предметом исследования являются источники права содержащие трудовые нормы. Теоретико-методологическую и информационную основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам сущности трудового права. Автор использовал такие научные методы как анализ, синтез, обобщение. Структурно работа включает введение, два раздела, заключение, список использованной литературы.

Трудовое право, возможно, является одной из наиболее сложных, важных и объемных отраслей законодательства. Ему принадлежит основополагающая роль в определении и регулировании всего комплекса общественно-трудовых отношений между наемными сотрудниками и работодателем вне зависимости от организационно-правовой структуры предприятия. Одной из основных функций этой сферы законодательства является защита трудовых прав всех участников хозяйственно-экономической деятельности, установленных конституцией и регламентированных многочисленными нормативными актами. Положения общей теории права гласят, что все юридические отрасли различаются сферой своего распространения и методологией, которые и определяют самостоятельность и индивидуальные особенности каждой из них. В методике же заложены определенные правовые приемы и набор средств, необходимых для осуществления эффективного регулирования общественно- правовых отношений в сфере, подпадающей под юрисдикцию той или иной отрасли правоведения. Трудовое право, применительно к которому и конкретизируются общие теоретические положения, служит для регламентирования и регулирования общественно-экономических взаимоотношений в сфере трудовой деятельности. А также данная отрасль законодательства определяет порядок и характер этой формы отношений между работодателем и трудовыми организациями (коллективами, профсоюзами и пр.). Иначе говоря, сфера действия норм трудового права затрагивает такие общественные отношения, которые формируются в результате совместного труда и выполнения каких-либо работ. Регламентирование совместной трудовой деятельности является предметом и фундаментальным принципом этой сферы правоведения. Трудовое право, помимо всего прочего, является также гарантом реализации гражданами собственных способностей к определенным видам деятельности. Данная отрасль законодательства придает общественно-трудовым отношениям устойчивую и демократическую форму и переводит их в правовую плоскость. Трудовое право наделяет участников такого вида взаимоотношений определенными правами и обязанностями, для неукоснительного соблюдения которых предназначены меры государственного надзора и контроля, осуществляемые специальными органами – Гостехнадзором, энергонадзором, санэпиднадзором, атомнадзором и многими другими. Среди многочисленных нормативных трудовых актов особо следует выделить коллективный договор, который в условиях рыночной экономики является основным документом, регулирующим порядок трудовых отношений между работодателями (администрацией) и коллективами предприятий и организаций. Этим правовым документом определяются и регламентируются наиболее важные моменты и вопросы относительно рабочего распорядка, технического оснащения и устройства рабочих мест, трудовых обязанностей и прав обеих сторон экономических отношений, размера и порядка выплаты зарплаты, отпусков, выходных и многого другого. К нормативным актам локального характера, также регламентируемым трудовым законодательством, относятся правила и нормы внутреннего распорядка предприятия, различные графики сменности. Таким образом, данная отрасль законодательства является совокупностью чрезвычайно разнообразных взаимосвязанных нормативных актов, которые образуют объемную законодательную базу со сложнейшей и разветвленной внутренней структурой.

Нормативные правовые акты и нормативные договоры 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ): Web: http://www.consultant.ru 2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016): Web: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ Литература 3. Дмитриева, И.К., Куренной, А.М. Трудовое право России. - М.: Юстицинформ, Правоведение, 2012. — 792 с. 4. Лушников, А.М., Лушникова, М.В. Курс трудового права. В 2 томах. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2013. — 879с. + 1151с. 5. Орловский, Ю.П., Нуртдинова, А.Ф. Трудовое право России. - 3-е изд. - М.: 2014. — 648 с. 6. Орловский, Ю.П., Нуртдинова, А.Ф., Чиканова, Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ (комментарии и разъяснения). - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: 2014. — 564 с. 7. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации. - Р-н/Д: 2012. — 491 с. Научные труды 8. Андреева, Л.А., Лукина, Е.А., Медведев, О.М. О предмете трудового права в России. // Государство и право. - 2014. - № 7. - С. 55-58. 9. Басалаева, С.П. Понятие трудового права. // Журнал Сибирского федерального университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2012. - Т. 4. - № 2. - С. 289-295. 10. Бриллиантова, Н. Система трудового права. // Народное образование. - 2013. - № 8. - С. 151-158. 11. Власов, В.И., Крапивин, О.М. Источники трудового права. / Власов В.И., Крапивин О.М. // Гражданин и право. - 2012. - № 7. - С. 33-47. 12. Гейхман, В.Л. Предмет и метод трудового права. // Вестник Российской правовой академии. - 2012. - № 2. - С. 82-86. 13. Дмитриева, И.К. Принципы трудового права и его предмет, значение частноправовых и публично-правовых начал (принципов). // Lex Russica = Русский закон. - 2013. - Т. LXIII. - № 4. - С. 923-932. 14. Ершова Е.А. Сравнительная характеристика понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации». // Российское правосудие. -2013. - № 12. - С. 38-47. 15. Ершова, Е.А. Источники и формы трудового права в Российской Федерации. // Российское правосудие. - 2013. - № 5. - С. 66-75. 16. Ломакина, С.В. Источники трудового права: история и современ-ность. // Право и образование. - 2012. - № 3. - С. 163-170. 17. Попова, Т.В., Приженникова А.Н. К вопросу о принципах трудового права. // Право и образование. - 2014. - № 5. - С. 86-99. 18. Попова, Т.В., Приженникова, А.Н. Предмет трудового права. // Право и образование. - 2014. - № 9. - С. 45-48. 19. Сон, С.И. Некоторые проблемы теории источников трудового права РФ. // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право. - 2014. - № 28. - С. 88-92. 20. Шаповал, Е.А. Система трудового права и система источников трудового права. // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 7-13. 21. Шведов, А.Л. Система источников трудового права России: основные проблемы функционирования и тенденции развития. // Российский ежегодник трудового права. - 2013. - № 4. - С. 89-108.