Социально-правовой статус муниципального служащего.

В нашей стране муниципальная служба является сложным социально-правовым институтом. При этом данный институт также рассматривается как система правовых норм, которая регламентирует служебные государственные отношения. Правильное понимание своей деятельности муниципальными служащими, правового статуса, прав и обязанностей обуславливает актуальность темы, связанную с непосредственной важностью выполняемых действия граждан на службе. Основная цель работы – рассмотреть социально-правовой статус муниципального служащего. Основные задачи: • дать определение муниципальному служащему, • рассмотреть его основные права и обязанности. Структура работы диктуется логикой повествования и включает титульный лист, оглавление, введение, основную часть, заключение и список источников и литературы. Методы исследования – изучение литературных источников, анализ, обобщение. .

---

Вы хотите купить курсовую работу по иностранным языкам? Мы предлагаем вам 1000 рублей за первый заказ. Вводите промокод WORK1000 и заказывайте курсовую работу!

---

Государственная гражданская служба заключается в профессиональной, служебной деятельности на должностях государственной гражданской службы. Муниципальный служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность при подписании контракта и акта. По мере исполнения служебной деятельности служащий получает денежное вознаграждение. Говоря о правовом статусе муниципального служащего важно отметить, что наличие правового статуса указывает на определенную меру защищенности служащего, определяет его основные права и обязанности. Таким образом, муниципального служащий может привлекаться в ответственности за ненадлежащее соблюдение основных требований к своей деятельности. Так, муниципального служащий имеет конкретные права и гарантии относительно вопросов: • отдыха и труда, • пенсионного и денежного обращения, • материально-технического обеспечения, • должностного положения, • карьерного продвижения, • вопросов безопасности. Также законодательство регулирует вопросы исполнения гражданской службы с позиции ряда ограничений по отношению к служащим. Так, гражданин не может быть принят на службу, если он признан недееспособным, не имеет российского гражданства, имеет степень судимости, предоставляет ложные документы, имеет заболевание, которое может мешать выполнять свои профессиональные обязанности, не прошел военную службу по призыву и др. Как видно, правовой статус муниципального гражданского служащего имеет свои специфические черты и особенности, что наделяет его особой степенью нормативности.

Источники 1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Российская газета, № 237, 25.12.1993 2. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция) 3. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 N 131-ФЗ (последняя редакция) Литература 4. Концепция кадровой политики в системе органов исполнительной власти муниципального образования Г. Находка. – Владивосток, 2011. – 344 с. 5. Римская В. Г. Особый статус государственного (муниципального) служащего на современном этапе функционирования института государственных служащих // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 630-631.