Определение понятия рынка труда, его основных характеристик и механизмов регулирования является предметом полемики ученых многих научных направлений. Как уже ранее нами упоминалось, исторически сложилось так, что первоначально проблемы занятости стали изучаться в рамках экономической парадигмы.
Можно утверждать, что теоретические взгляды на проблемы рынка труда прошли долгий путь эволюционного развития, характеризующегося многообразием и гибкостью методологических подходов и инструментарием эмпирического обобщения.
Где купить дипломную работу на заказ в Ростове ? Естественно Work5.
. Сегодня это достаточно детально разработанная теоретическая система, совокупность теоретических идей со сложившимся понятийным аппаратом, с постоянно обновляющейся базой эмпирических данных, которые реализуются в сфере труда и занятости и в области прогнозирования тенденций социально-экономического развития отдельных территорий, государства, всего мирового сообщества.
В условиях рыночных отношений существенное значение в изучении проблем экономики труда имеет анализ рынков труда и занятости населения. Основными направлениями экономического анализа здесь является выявление факторов, воздействующих на спрос и предложение, точнее на их соотношение, на рынке труда, на формирование занятости населения, организацию трудоустройства. Эти проблемы возникают и существуют во всех странах и рассматриваются учеными-экономистами как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровнях.
Целью работы является уточнение сущности рынка труда.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- раскрыть понятие и особенности рынка труда;
- изучить функции и механизм функционирования рынка труда;
- дать характеристику российского рынка труда.
Объект исследования – система отношений связанных с рынком труда.
Предметом исследования является специфические особенности современного рынка труда.
Теоретические и практические основы исследования рынка труда разработаны такими учеными как: Локтюхина Н.В., Оганян Т.Р., Салтанова С.П., Смирнов В.В., Ионова Ю.Г., Вукович Г.Г., Хилько Д.А., Шустова Н.Н., Акмалдинова А.Р., Рашидова А.И., Герций Ю.В., Малышев М.Л., Хайруллин Н.Ш., Гончарова А.А., Башта О.К., Мусатова М.П., Фёдорова Л.П., Степин Е.И., ЗмиякС.С. и другими.
Теоретико-методологическую и информационную основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам сущности рынка труда. Автор использовал такие научные методы как анализ, синтез, обобщение.
Структурно работа включает введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
ГЛАВА 1 Основные положения о рынке труда
1.1 Понятие, виды и модели рынков труда. Безработица
Рынок труда – это один из важнейших элементов рыночной экономики, который характеризуется как система, основанная на частной собственности, свободе выбора и конкуренции. Особенность данного рынка заключается в том, что объектом контрактов здесь выступает способность человека к труду. Особенно важные формы здесь принимает смена экономического порядка, так как трудовая деятельность является основным источником дохода для большого количества людей, а также является главным полем самореализации личности. Обобщая всё вышесказанное, можно сделать вывод, что рынок труда определяется как особая сфера экономики, где торговлю своими собственными силами, знаниями и умениями осуществляют сами работники1
Познание сущности рынка труда. / Салтанова С.П., Смирнов В.В. // Вестник Чувашского университета, 2011. - № 4. - С. 466-469.
.
Процесс познания сущности рынка труда несёт в себе принципиальную черту, выраженную в особенности его составляющих элементов, а именно людей, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда.
В экономической литературе существуют понятия «рынок труда», «рынок рабочей силы» и «рынок трудовых ресурсов». Все эти понятия чаще всего употребляются как синонимы. В то же время рабочая сила представляет собой потенциальную способность к труду, а труд – функционирующую способность, функционирующую рабочую силу. Поэтому понятия «рынок труда» и «рынок рабочей силы» имеют определённые отличия2
Понятие рынка труда. / Оганян Т.Р. // Вестник Академии экономической безопасности МВД России, 2009. - № 2. - С. 138-139.
.
Понятие «рынок рабочей силы» включает не только отношения по поводу занятых, но и отношения по поводу незанятых работников, активно ищущих работу, т.е. охватывает занятых и безработных, и прежде всего, зарегистрированных в службе занятости. Рынок рабочей силы раздвигает границы социально-трудовых отношений до масштабов экономически активного населения.
«Рынок трудовых ресурсов» охватывает трудовые ресурсы общества, т.е. в рыночные отношения вовлекается не только экономически активное население, но и близкий к нему трудовой резерв, представленный выпускниками общих, профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведений, а также той частью занятых в домашнем хозяйстве, неустойчивое материальное положение которой побуждает их выходить на рынок для продажи своих способностей к труду.
30 страниц
52% уникальность
2017 год
76 просмотров
