23 страниц
81% уникальность
2017 год
160 просмотров
Ищете компанию, которая выполняет отчеты по практике на заказ ? Заходите на Work5 и заполняйте форму заказа.
. Любая административная реформа направлена, в первую очередь, на создание оптимальной системы государственного управления. Исторический опыт разных стран и политических деятелей показывает, что реформа это тяжелая работа, требующая усилий всех общественных сфер и открытости государства для диалога с обществом. Продуманность действий и решений играет здесь главную роль, в противном случае можно столкнуться с сложными социальными и экономическими проблемами. Проблема эффективности органов государственного управления является одной из важнейших в современных условиях тотального кризиса в экономической, политической и социальной сферах, связанных с структурными изменениями в мировом порядке и международных отношениях. Общество выдвигает все более жесткие требования к результативности государственного аппарата, ее профессионализму и этической чистоте. Сама идея оценки эффективности органов государственного управления возникла давно, однако лишь в первой половине двадцатого века в различных странах мира вне зависимости друг от друга стали разрабатываться различные методики для ее оценки и измерения. Именно в этот период конструируются первые модели и методики ее оценки, направленные в основном на повышение результативности государственной политики по тем или иным направлениям и сбор информации для дальнейшего планирования в области государственных программ развития. К оценке деятельности госаппарата привлекались независимые научно-исследовательские институты и центры, что позволяло, кроме всего прочего оценивать социальные эффекты реализуемых программ. Началом внедрения идеи NPM стали 90-е годы прошлого столетия, обусловленным мировым финансовым кризисом, объединением Германии и возникшими в связи с этим дополнительными финансовыми проблемами. Какие задачи были поставлены и решены в связи с реформой системы государственного управления? Прежде всего, обоснована необходимость внедрения в систему государственного управления элементы жесткой рыночной конкуренции, а именно – переход к конкурсному отбору, использование методов тестирования при приеме на работу, создание конкурентной среды по обеспечению качества производимых услуг, конструирование клиенто-ориентированной системы оказания государственных услуг населению, и наконец-то, использование аутсорсинга и избавление госаппарата от «лишних» «ресурсоемких» направлений деятельности. В рамках реформы была поставлена задача ликвидации «бюрократической модели» на основе внедрения управления по результатам. В этих целях была внедрена система подсчета издержек и анализа результатов, а также использование контрактного менеджмента между различными уровнями управления. Целью работы является исследование системы государственного управления в России и в ФРГ. В связи с поставленной целью можно выявить следующие задачи: - определить понятие и методов государственного управления; - проанализировать опыт проведения повышения эффективности государственного управления в России и ФРГ; - проанализировать мировой опыт проведения повышения эффективности государственного и муниципального управления. Объект исследования – Россия и ФРГ. Предмет исследования – государственное управление в России и ФРГ. На данную тему множество различных работ. Но главным образом самым точным источником для написания работы послужили официальные нормативно-правовые документы: Конституции и Указы разных стран, как основной источник власти. В данной работе использовались такие методы исследования как синтез, анализ и теоретический метод. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
