Введение 3 Глава 1. Общие положения о медиации 6 1.1 Понятие медиации 6 1.2 Оформление медиации. Медиативное соглашение 9 Глава 2. Судебная и внесудебная медиация: содержание и отличия 12 2.1 Понятие и особенности внесудебной медиации 12 2.2 Судебная медиация. Отличия судебной и внесудебной медиации 15 Глава 3. Содержание принципов медиации и их применение при проведении процедуры 23 3.1 Нейтральность медиатора (беспристрастность и независимость) и добровольность процедуры медиации 23 3.2 Конфиденциальность, сотрудничество и равноправие сторон 27 3.3 Факультативные принципы медиации 33 Заключение 37 Список использованных источников 39

Тема на выбор из МУ

курсовая работа
Право
40 страниц
84% уникальность
2017 год
63 просмотров
Рыльская Е.
Эксперт по предмету «Юриспруденция»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение 3 Глава 1. Общие положения о медиации 6 1.1 Понятие медиации 6 1.2 Оформление медиации. Медиативное соглашение 9 Глава 2. Судебная и внесудебная медиация: содержание и отличия 12 2.1 Понятие и особенности внесудебной медиации 12 2.2 Судебная медиация. Отличия судебной и внесудебной медиации 15 Глава 3. Содержание принципов медиации и их применение при проведении процедуры 23 3.1 Нейтральность медиатора (беспристрастность и независимость) и добровольность процедуры медиации 23 3.2 Конфиденциальность, сотрудничество и равноправие сторон 27 3.3 Факультативные принципы медиации 33 Заключение 37 Список использованных источников 39
Читать дальше
Актуальность темы исследования обусловлена потребностью обще-ства в конструктивном разрешении конфликтов. Популярность традици-онной для российского общества судебной формы разрешения споров привела к сильной перегруженности судебной системы и, как следствие, снижению качества правосудия. Между тем, применение альтернативных судебному разбирательству способов разрешения конфликтов способству-ет развитию правовой культуры общества и снижению конфликтности между участниками общественных отношений.


За выполнение курсовых работ на заказ в Краснодаре на нашем сервисе не придётся краснеть.


. Медиация как один из способов урегулирования споров занимает среди них особое место. Назначение медиации состоит не только в разре-шении спора, но и в достижении результатов, являющихся оптимальными для всех ее участников. Это выгодно отличает медиацию от судебного процесса и такого альтернативного способа разрешения споров как тре-тейское разбирательство, где действует принцип состязательности сторон. В медиации стороны конфликта не стремятся обыграть друг друга, а пытаются достигнуть решения, которое являлось бы приемлемым для всех. В этом им должен помогать особый субъект правоотношений – медиатор, не являющийся стороной спора, благодаря содействию которого стороны достигают соглашения. Развитие примирительных процедур, создание стимулирующих ме-ханизмов, подталкивающих стороны к заключению мирового соглашения, направлены на то, чтобы оптимизировать гражданское судопроизводство, повысить его эффективность. Большим интересом в данный момент пользуется процедура медиа-ции как способ урегулирования и разрешения спора. К качествам, характеризующим медиацию, относятся: экономичность процедуры; участие третьего незаинтересованного лица; активная роль сторон в урегулировании спора; конфиденциальность; контроль сторон за ходом процедуры; определение позиций сторон и правил доказывания; материальный результат процедуры; ориентация разбирательства на прошлое или будущее; эмоциональный результат. Объектом курсового исследования выступают общественные отно-шения, возникающие при проведении процедуры медиации, заключении и исполнении медиативного соглашения, а также общественные отношения, связанные с исполнением медиативного соглашения. Предметом исследования является совокупность правовых норм, ре-гулирующих проведение медиации, правоприменительная практика и док-тринальные положения, относящиеся к теме исследования. Целью написания настоящей курсовой работы является комплексный анализ сущности медиации и установление порядка применения данного альтернативного способа разрешения споров. Для достижения указанной цели были поставлены и решены следу-ющие задачи: - проанализировать понятие медиации; - определить порядок оформления медиации и медиативного согла-шения; - установить понятие и определить особенности внесудебной медиа-ции; - рассмотреть содержание внесудебной медиации и вывести отличия судебной и внесудебной медиации; - охарактеризовать нейтральность медиатора (беспристрастность и независимость) и добровольность процедуры медиации и их применение при проведении процедуры медиации; - рассмотреть такие принципы проведения процедуры медиации как конфиденциальность, сотрудничество и равноправие сторон; - проанализировать факультативные принципы медиации. Методология курсовой работы включает в себя общенаучные мето-ды (диалектический, аналогии, сравнения, описания, обобщения, квалифи-кации, системный, функциональный) и частнонаучные методы (формально-юридический, метод анализа документов, метод толкования правовых норм, моделирования). Структура работы соответствует ее цели и задачам. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, объединяющих семь параграфов, в кото-рых последовательно решаются поставленные задачи, заключения, содер-жащего выводы по работе, и списка использованных источников.

Читать дальше
В качестве вывода настоящего исследования необходимо сказать, что медиация принципиально отличается от судебного порядка рассмотрения споров. Во-первых, третье лицо, участвующее в урегулировании конфлик-та, не выносит вердикт, а является посредником в процессе принятия ре-шения сторонами спора. Во-вторых, стороны самостоятельно устанавли-вают регламент процедуры. В-третьих, срок проведения медиации, хоть и ограничен законодательством, но его продолжительность зависит от сто-рон спора. Выведены следующие отличия между судебной и внесудебной меди-ацией: 1) Внесудебная медиация проводится в том случае, если спор не был передан на рассмотрение суда. В этом случае она не подпадает под дей-ствие процессуального законодательства. Судебная медиация проводится в отношении спора, уже переданного на рассмотрение суда. 2) Срок проведения примирительной процедуры ограничивается сроком, установленным процессуальным законодательством, и не должен превышать шестидесяти дней, что не предусматривается при внесудебной медиации. 3) Во внесудебной медиации круг участников процедуры составляют стороны гражданского правоотношения, прибегнувшие к урегулированию спора и медиатор, как особый субъект данного правоотношения. При проведении судебной медиации ее участниками являются медиа-тор и субъекты процессуального права – истец и ответчик, а также судья. 4) Объектом внесудебной медиации является спорное правоотноше-ние сторон, гражданско-правовой конфликт, на урегулирование которого она направлена. В качестве объекта судебной медиации также выступает спорное правоотношение, но оно уже представляет собой процессуальный спор. 5) При проведении судебной медиации ее целью является прекраще-ние судебного разбирательства. Нормы процессуального законодательства во многом направлены на примирение сторон. Принципы медиации можно подразделить на основополагающие и вспомогательные. Основополагающие принципы: - нейтральность медиатора имеет неограниченное и прямое действие, а его несоблюдение может привести к отмене результатов медиации и при-влечению медиатора к дисциплинарной, гражданско-правовой, а в некото-рых случаях даже уголовной ответственности; - добровольность медиации: распространяется на всех участвующих в процедуре субъектов, включая медиатора и стороны спора, а также охватывает все стадии процедуры медиации - от подготовки и участия в процедуре до заключения и даже исполнения медиативного соглашения. - конфиденциальность в рамках которого придание исполнительной силы медиативному соглашению можно сравнить с формой гарантии, ко-торая не должна каким-то образом влиять на доверительные отношения между сторонами, так как при добровольном исполнении соглашения, в соответствии с его содержанием, данный механизм вряд ли будет задей-ствован. - сотрудничество и равноправие сторон. Вспомогательными принципами являются открытость, возмездность, информированность, ответственность сторон, неформальность и добросо-вестность.
Читать дальше
1. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. №138-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 18 ноября 2002. № 46. Ст. 4532 2. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002г. № 95-ФЗ // Собрание законодательства Российской Фе-дерации. 2002. № 30 ст. 3012. 3. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернатив-ной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Собрание законодательства РФ. 2010. N 31, ст. 4162. 4. Аболонин В.О. Судебная медиация: теория, практика, перспек-тивы. М.: Инфотропик Медиа, 2014. Кн. 6. 408 с. 5. Владимирова М.О. Медиативное соглашение в системе граж-данско-правового регулирования: автореф. дис. …канд. юрид. наук: 12.00.03. Самара, 2014. 6. Зарубина М.Н. Особенности и проблемы реализации принци-пов медиации в России // Вестник гражданского процесса. 2012. N 6. С. 180 - 185. 7. Здрок О.Н. Предусматривать ли процедуру посредничества как обязательную? Проблемы укрепления законности и правопорядка: наука, практика. Тенденции. Вып. 2 / Под ред. В.М. Хомичева. Минск, 2009. С. 404 - 409. 8. Елисеева А.А. Институт медиации в условиях инновационного развития российского общества // Журнал российского права. 2011. N 9. С. 36. 9. Калашникова С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдик-ции. М.: Инфотропик Медиа, 2011. 10. Курочкин С.А. Третейское разбирательство гражданских дел в Российской Федерации: теория и практика. М., 2007. 11. Рожкова М.А., Елисеев Н.Г. Скворцов О.Ю. Договорное право: соглашение о подсудности, международной подсудности, примирительной процедуре, арбитражное (третейское) и мировое соглашения / Под общ.ред. М.А. Рожковой. М., 2008. 12. Сухова Н.В. Принципы процесса медиации // Вестник ТГУ. 2013. N 3. С. 156.
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image