Введение…………………………………………………………………………... 3 1. Интеллектуальный капитал …………………………………………………… 5 1.1.Понятие интеллектуального капитала. Его структура и его составляющие элементы................................................................................................................... 5 1.2. Структура интеллектуального капитала компании ОАО «Газпром» и ее характеристики………………………………………………………………… 17 2. Существующие методические подходы в компании к оценке стоимости ИК…………………………………………………………………………………. 24 2.1. Типология стоимостей, генерируемых интеллектуальным капиталом.... 24 2.2.Управление человеческим капиталом в компании ОАО «Газпром»……. 2.3.Управление организационным капиталом в компании ОАО «Газпром» 42 50 3. Расчет стоимости капитала для компании ПАО «Газпром» ………………. 56 3.1. Оценка стоимости интеллектуального капитала ПАО «Газпром» ……… Метод 1. Оценка интеллектуального капитала компаний методами рыночной капитализации………………………………………………………………………. Метод 2. коэффициент Тобина…………………………………………………….. Метод 3. Оценка интеллектуального капитала компаний методами отдачи на активы EBIT…………………………………………………………………………. Метод 4. Измерения интеллектуального капитала компании коэффициент добавленной стоимости интеллектуального капитала VAIC………………….. Метод 5. Концепция экономической добавленной стоимости EVA…………….. Анализ полученных результатов………………………………………………… 56 57 59 60 62 65 68 3.2 Рекомендации по совершенствованию деятельности ПАО «Газпром»… 71 Заключение………………………………………………………………………... 73 Список использованных источников …………………………………………… 77

Исследование методических подходов к оценке интеллектуальной стоимости компании

дипломная работа
Экономика
78 страниц
83% уникальность
2017 год
113 просмотров
Фролова В.
Эксперт по предмету «Экономика предприятия»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение…………………………………………………………………………... 3 1. Интеллектуальный капитал …………………………………………………… 5 1.1.Понятие интеллектуального капитала. Его структура и его составляющие элементы................................................................................................................... 5 1.2. Структура интеллектуального капитала компании ОАО «Газпром» и ее характеристики………………………………………………………………… 17 2. Существующие методические подходы в компании к оценке стоимости ИК…………………………………………………………………………………. 24 2.1. Типология стоимостей, генерируемых интеллектуальным капиталом.... 24 2.2.Управление человеческим капиталом в компании ОАО «Газпром»……. 2.3.Управление организационным капиталом в компании ОАО «Газпром» 42 50 3. Расчет стоимости капитала для компании ПАО «Газпром» ………………. 56 3.1. Оценка стоимости интеллектуального капитала ПАО «Газпром» ……… Метод 1. Оценка интеллектуального капитала компаний методами рыночной капитализации………………………………………………………………………. Метод 2. коэффициент Тобина…………………………………………………….. Метод 3. Оценка интеллектуального капитала компаний методами отдачи на активы EBIT…………………………………………………………………………. Метод 4. Измерения интеллектуального капитала компании коэффициент добавленной стоимости интеллектуального капитала VAIC………………….. Метод 5. Концепция экономической добавленной стоимости EVA…………….. Анализ полученных результатов………………………………………………… 56 57 59 60 62 65 68 3.2 Рекомендации по совершенствованию деятельности ПАО «Газпром»… 71 Заключение………………………………………………………………………... 73 Список использованных источников …………………………………………… 77
Читать дальше
Глобализация мировой экономики, начавшаяся в середине двадцатого века, привела к ряду структурных преобразований и реформ в мировых экономических системах, изменив роль основных факторов, связанных с процессом производства. В обществе, основанном на знаниях, организации подвергаются постоянным изменениям и трансформации. Ключевым фактором таких изменений является интеллектуальный капитал, рассматриваемый как один из самых наиболее стратегических ценностей, которыми может владеть организация. В технологическом обществе отношения между экономикой и образованием стали более жесткими, чем в древние времена.


Выполним написание диссертации на заказ в Тюмени в короткие сроки.


. В эпоху высокоскоростной торговли товарами, услугами, идеями и информацией конкурентное доминирование экономики в значительной степени зависит от внутреннего человеческого капитала. Современный человек с профессионализмом определяет экономическое и социальное развитие общества. Сегодняшние позиции ведущих компаний, конкурентное преимущество рынка, зависящее не столько от «вещей», как технического оборудования и инвентаря, также зависит и от своевременности поступления соответствующей, необходимой информации. Также высокие позиции компаний зависят от компетентного персонала, который может управлять и регулировать деловую активность компании не только в нормальных условиях, но и в самые трудные кризисные периоды развития экономики. Организации должны использовать все свои материальные или нематериальные активы и ресурсы, которые они имеют для обеспечения успешной деятельности в дальнейшем, а также проводить обучение персонала, следить за новинками в области техники и технологии, так как за последние годы наука растет опережающими темпами. Актуальность темы работы связана с тем, что анализ интеллектуального капитала компании и знаний за последние десятилетия получил распространение в крупных фирмах и компаниях. Часто человек должен полагаться на свой интеллект, интуицию и творчество. Что такое интеллектуальная собственность? Интеллектуальная собственность определяется Гражданским Кодексом РФ (4 часть, статья 1225) [1], как «охраняемые результаты интеллектуальной деятельности (РИД) и приравненными к ним средства индивидуализации» [1]. Закон об интеллектуальной собственности, как правило, предоставляет автору интеллектуального творчества исключительные права на использование и пользование их созданием. Однако эти права, также имеют массу ограничений. Интеллектуальная собственность относится к творениям ума, таким как изобретения; литературные и художественные произведения; конструкции; и символы, имена и изображения, используемые в торговле. Также под интеллектуальной собственностью фирмы понимается торговая марка фирмы, торговый логотип фирмы и бренд фирмы, патенты, новинки научных исследований или ноу – хау, изобретения науки и т.д. Эти предметы труда имеют как моральную, так и коммерческую ценность для общества и компании. В работе более подробно описаны торговые определения, из которых состоит интеллектуальная собственность и их история появления в торговле. В целом интеллектуальная собственность позволяет организациям и обществу получать признание или финансовую выгоду от того, что они придумывают или создают новые изобретения. Достигая правильного баланса между интересами новаторов и широким общественным интересом, система интеллектуальной собственности стремится создать среду, в которой могут развиваться творчество и инновации. Защита интеллектуальной собственности призвана стимулировать творчество человеческого разума на благо всех, гарантируя, что преимущества, получаемые от использования создания новых продуктов и генерации новых изобретений, приносят пользу создателю. Это будет способствовать творческой активности и позволит инвесторам в исследованиях и разработках получить справедливую отдачу от своих инвестиций. Следовательно, права интеллектуальной собственности могут иметь прямое и существенное влияние на промышленность и торговлю, поскольку владелец прав интеллектуальной собственности может - посредством принудительного применения такого права - предотвратить изготовление, использование или продажу продукта, который включает в себя права интеллектуальной собственности. Вопросами влияния интеллектуального капитала на результаты деятельности компании в своих работах рассматривают Быкова А.А.[8], Голубкин, В.Н. [14], Молодчик М.А. [8], Осколкова М.А.[20] и другие исследователи. Вопросы функционирования и ис¬пользования человеческого капитала в российских условиях рассматривают Гапоненко А.[10], М. М. Критский, Барнс Б.[3], Бендиков М.А.[8], Кожушко, О.В.[48], Шульц Д.[3], Д. Нортон [13], Р. Каплан [13], Синицкая Н.Я. [41] Серебрякова А.Б. [40]и другие исследователи. Объектом исследования в работе выступает интеллектуальный капитал. Предметом исследования является интеллектуальный капитал компании ОАО «Газпром». Целью написания работы является рассмотреть методику управления интеллектуальным капиталом. Основными задачами в работе являлись: 1. Рассмотреть структуру интеллектуального капитала 2. Проанализировать состояние интеллектуального капитала компании ОАО «Газпром» 3. Рассмотреть методику стоимости интеллектуального капитала компании ОАО «Газпром» 4. Предложить рекомендации по совершенствованию управления интеллектуального капитала ОАО «Газпром» Для достижения данных задач в работе используются методы анализа, графический метод, метод сравнения показателей финансовой, бухгалтерской и статистической отчетности ОАО «Газпрома». При написании данной работы использовалась литература пяти последних лет, а именно статьи из журналов, научные труды авторов, интернет ресурсы. Данная работа состоит из трех глав и шести под глав.

Читать дальше
Миссия ОАО «Газпром» - предоставлять потребителям энергоресурсы высокого качества, вести бизнес честно и ответственно, заботиться о сотрудниках и быть лидером по эффективности, обеспечивая долгосрочный и сбалансированный рост компании [49]. Стратегическая цель «Газпром нефти» — стать крупным международным игроком российского происхождения, обладающим регионально диверсифицированным портфелем активов по всей цепочке создания стоимости, активно участвуя в развитии регионов, обладая высокой социальной и экологической ответственностью[49]. Целью написания работы являлось рассмотреть методику управления интеллектуальным капиталом. Основными задачами в работе являлись: 1. Рассмотреть структуру интеллектуального капитала 2. Проанализировать состояние интеллектуального капитала компании ОАО «Газпром» 3. Рассмотреть методику стоимости интеллектуального капитала компании ОАО «Газпром» 4. Предложить рекомендации по совершенствованию управления интеллектуального капитала ОАО «Газпром» Для достижения первой задачи в первой главе рассмотрен интеллектуальный капитал и все, что в него включается, его особенности формирования, его типы и классификация, описаны финансовые модели некоторых исследователей, которые занимались данным исследованиям. Приведена характеристика инноваций, маркетинга, а именно брендов и торговых марок и другие характеристики. Хорошая стратегия управления знаниями будет диагностировать существующий статус организации, сравнивать ее с тем, чего хотят заинтересованные стороны в будущем. Аудит управления знаниями часто является первым шагом в любой инициативе управления знаниями, поскольку он служит для инвентаризации ресурсов внутри компании. Это обеспечивает моментальный снимок «как есть» или текущее состояние организации в отношении управления знаниями, а также помогает измерять прогресс в направлении изменения организационной культуры и других целей управления знаниями. Для достижения 2ой задачи во второй главе в целом рассмотрено управление человеческим капиталом компании ОАО «Газпром» много разнообразной информации о компании было взято из официального сайта компании. Огромный комплекс газовых услуг ОАО «Газпрома» настолько большой, что все патенты и инновации не просто описать в двух словах. Сами изобретения настолько разнообразны, что не имеют общего между собой. Газпром обучает новых специалистов, одновременно проводится обучение и уже квалифицированных сотрудников компании. Во второй части работы также было представлено управление интеллектуальным капиталом с помощью таблиц о прохождении обучения и повышении квалификации сотрудников. При компании ПАО «Газпром» создано специализированное негосударственное образовательное учреждение «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих кадров» Открытого акционерного общества «Газпром». Каждый сотрудник Газпрома имеет одно, а то и два высших образования. Чтобы рассмотреть методику стоимости интеллектуального капитала компании ОАО «Газпром» в третьей главе был подготовлен и проанализирован целый финансовый отчет, который был составлен в 2017 году на основании отчетности ОАО «Газпром» [49]. В этом отчете были описаны все входящие в состав Газпрома дочерние организации и филиалы, а также были описаны показатели нефтедобычи, газа добычи, показатели расходов и выручки по компаниям, показатели, которые менялись по сравнениям с показателями предыдущих периодов. В целом можно сделать вывод, что в 2017 году показатели по доходной деятельности компании превысили показатели предыдущего периода 2016 года, что показало положительную динамику развития и роста компании. (Данный аналитический материал был взят с официального сайта ПАО «Газпром») Для достижения 4ой задачи в работе в пункте 3.2 были предложены рекомендации по совершенствованию деятельности ОАО «Газпром». Рекомендации по усовершенствованию деятельности компании ПАО «Газпром»: 1. Необходимо в дальнейшем развивать научный потенциал. Это подразумевает проведение новых исследований, в том числе геологоразведочных, открывать новые месторождения. 2. Совершенствовать деятельность по подбору и мотивации персонала. 3. Заниматься созданием новых проектов. В том числе и социальных, например, направленных на помощь пострадавшим при пожарах или помощь людям, больным тяжелыми заболеваниями, в целях создания хорошей репутации для компании. 4. Следить за показателями текучести кадров. В большой компании, да и на малом предприятии показатель текучести кадров присутствует и при этом чем больше компания, тем он занимает наибольшее значение. Это важно учитывать, так как частая смена персонала приносит предприятию большие затраты. В компании «Газпром» данные показатели не превышают норму. 5. Следить за эффективностью использования рабочего времени. Данный резерв может быть использован для обучения и развития персонала. 6. Разработать для сотрудников новые информационные базы. 7. Следить за научно-техническим прогрессом и обновлять оборудование по мере необходимости . Вопросами влияния интеллектуального капитала на результаты деятельности компании в своих работах рассматривают Быкова А.А.[8], Голубкин, В.Н. [14], Молодчик М.А. [8], Осколкова М.А.[20] и другие исследователи. Вопросы функционирования и ис¬пользования человеческого капитала в российских условиях рассматривают Гапоненко А.[10], М. М. Критский, Барнс Б.[3], Бендиков М.А.[8], Кожушко, О.В.[48], Шульц Д.[3], Д. Нортон [13], Р. Каплан [13], Синицкая Н.Я. [41] Серебрякова А.Б. [40]и другие исследователи Для повышения интеллектуального капитала, необходимо инвестировать в каждый вид капитала одновременно. Так как человеческий, организационный и потребительский капитал находятся в постоянном взаимодействии друг с другом, то инвестиции в каждый из них по отдельности не имеют смысла. Они должны поддерживать друг друга. Такая концепция позволяет сделать вывод о том, что люди вырабатывают, сохраняют и используют знания (человеческий капитал), полученные знания расширяются путем взаимодействий между людьми (потребительский капитал), в результате чего получается институализированное знание, которым владеет организация (организационный капитал). Таким образом, были рассмотрены и проанализированы главные аспекты управления интеллектуального капитала. Бренд «Газпрома» занял первое место в рейтинге самых ценных российских брендов 2013 года, составленном агентством Interbrand — мировым лидером в области создания, управления и оценки брендов [49]. По оценке агентства стоимость бренда «Газпрома» — 1,261 трлн рублей, что составляет почти половину стоимости всех российских брендов, вошедших в рейтинг. «Газпром» ведет огромную работу по развитию своего бренда. Учитывая многопрофильный характер бизнеса, компания проводит политику по четкому выстраиванию архитектуры бренда, уделяет особое внимание развитию внутренних и внешних коммуникаций, активно поддерживает социальные и культурные проекты как в России, так и за рубежом[49].
Читать дальше
1. Гражданский Кодекс РФ, 4 часть, статья 1225,1226,1227, с.405-410 от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 01.07.2017) 2. Агарков, А.П. Экономика и управление на предприятии / А.П. Агарков [и др.]. - М.: Дашков и Ко, 2013. - 400. 3. Барнс Б., Шульц Д. Стратегические бренд- коммуникационные кампании. - М.: изд. дом Гребенникова, 2013. с. 35-38 4. Д. Нортон и Р. Каплан Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию- М., изд. Олимп-Бизнес 2016. с. 35-3 5. Бабук, И.М. Экономика промышленного предприятия / И.М. Бабук, Т.А. Сахнович. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 439 с. 6. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации) / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М: Дашков и К, 2013. - 372 с. 7. Бендиков М.А. Интеллектуальный капитал развивающейся фирмы: проблемы идентификации и измерения // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. - №4. – С.30-48. 8. Быкова А.А., Молодчик М.А. Влияние интеллектуального капитала на результаты деятельности компании// Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. -Менеджмент. – 2013. - №1. – С. 29-55. 9. Воробьев И. П., Сидорова Е. И., Глаз А. Т., - Экономика и управление организацией (предприятием): учебное пособие – Минск: Квилория В. Т., 2014. – 371 с. 10. Гапоненко А. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. – М. :Эксмо, 2015. – 134 с. 11. Горфинкель, В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 663 c. 12. Грибов В. Д., Грузинов В. П. Экономика предприятия: учебник– М.: курс: Инфра-М, 2015. – 445 с. 13. Каплан Р. С., Нортон Д. П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. - М. : ЗАО «Олимп-Бизнес», 2013. — 320 с. 14. Клочкова, Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. - М.: Юрайт, 2014. - 448 с. 15. Найденова Ю.А., Осколкова М.А. Трансформация интеллектуального капитала в ценность компании в экономике знаний // Корпоративные финансы. – 2015. - №2. - С. 93-125. 16. Новашина Т.С. - Экономика и финансы предприятия /. - М.: Синергия, 2014. - 344 с. 17. Осколкова М.А. Интеллектуальный капитал в оценке инвестиционной привлекательности компаний // Управление корпоративными финансами. – 2016. - № 06. – С.344-376 18. Пронина И. В. Интеллектуальный капитал: сущность, структура, функции // Аналитика культурологии. – 2015. -№ 2. - С. 59-108. 19. Римашевская Н.М. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережений населения» // Российский экономический журнал. 2014. №9- 10. 20. Роббинс С. П. Правда об управлении персоналом. М.: Издательский дом «Вильяме», 2013. 21. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. М.: ИНФРА-М, 2013. 22. Сакайя Т.А. Стоимость, создаваемая знанием, или История будущего. / Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. Под ред. В.Л. Иноземцева. М.: Academia, 2014. 23. Семенов А.В. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. 2016. № 11. 24. Серебрякова А.Б. Экономическое управление самоорганизацией научно-инновационных предприятий: Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. СПб.: ИРЭ РАН, 2015. 25. Синицкая Н.Я. Развитие человеческого потенциала как стратегическая цель региональной социальной политики. Архангельск: Изд-во «Знание», 2014. 26. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэгиз, 2015. 27. Социальные аспекты конкурентоспособности человека, общества, государства: Коллективная монография / Под общ. ред. Н.А. Волгина. М.: Изд-во «Проспект», 2014. 28. Социальная политика. Учебник / Под общ. ред. Волгина Н.А., М.: РАГС, 2013. 29. Социальная политика: Толковый словарь. Изд. 2-е доработанное / Под ред. Волгина Н.А., Ракитского Б.В. М., 2014. 30. Страссман П.А. Информация в век электроники: проблемы управления. М., 2017. 31. Страссман П.А. Как измерить знания? // Computerworld Россия, 2016. № 1 32. Стрелец И.А. Новая экономика и информационные технологии / И.А. Стрелец. М.: Издательство «Экзамен», 2013. 33. Стрельникова JI.B. Социальный капитал: типология зарубежных подходов // Общественные науки и современность. 2013. № 2. 34. Стюарт Т.В. Богатство от ума: Деловой бестселлер. / Пер. с англ. В.А. Ноздриной. Мн.: Парадокс, 2015. 35. Стюарт Т.В. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций // Новая постиндустриальная волна на Западе / Под редакцией B.JI. Иноземцева. М.: Academia, 2015. 36. Супрун В.А. Интеллектуальный капитал: Главный фактор конкурентоспособности экономики. – М. :КомКнига, 2013. – 192 с. 37. Супрун В.А. Интеллектуальный капитал: Главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI веке. М.: Комкнига, 2013.- c 194. 38. Сэй Ж.Б. Трактат по политической экономии. М.: Дело, 2015. 39. Тейлор К.А. Интеллектуальный капитал // Computerworld. 2015.с.13. 40. Цуриков С.В. Проблемы оценки интеллектуального капитала организации // Корпоративный менеджмент. -2009. -№ 3.- С. 143 -149. 41. Чечевицын Л. Н., Хачадуров Е. В., Экономика организации: учебное пособие /, – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 382 с 42. Сафронов Н. А. Экономика организации (предприятия): учебник /– Москва: Магистр: Инфра-М, 2014. – 253 с. 43. Самарин В. П., Черезов Г. В., Карпов Э. А. Экономика организации: учебное пособие /– Москва: КноРус, 2014. – 318 с. 44. Голубкин, В.Н. Интеллектуальный капитал в эпоху глобализации мировой экономики. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / URL: http://www.ou-link.ru/pub/business_obraz_1_18.htm 45. Журнал Interbrand: Рейтинг самых дорогих глобальных брендов 2016 года. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / http://gtmarket.ru/news/2016/10/12/7307 46. Журнал Коммерсант [Электронный ресурс]/ Режим доступа: /https://www.kommersant.ru 47. Методы оценки интеллектуального капитала. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / URL:http://rudocs.exdat.com/docs/index-234658.html?page=4 48. Кожушко, О.В. Структура интеллектуального капитала предприятия. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / URL: http://www.nbuv.gov.ua/Portal/Soc_Gum/Bi/2009_10/100-104.pdf 49. ПАО Газпром – официальный сайт компании [Электронный ресурс]/ Режим доступа: www.gazprom.ru 50. Профессиональный портал для риск-менеджеров. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / URL: http://www.riskovik.com/journal/stat/n8/rynok-gruzoperevozok/ 51. РБК. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / URL: http://quote.rbc.ru. 52. Романтеев, П.В. Аналитический обзор методик оценки интеллектуального капитала. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / URL: http://www.creativeconomy.ru/articles/15263/ 53. Сыровнева, А.А. Интеллектуальный капитал – стратегический фактор обеспечения экономической устойчивости организации. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / URL: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=4145 54. Сергеев И. В., Веретенников И. И. - Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата /. – М.: Юрайт, 2015. – 510 с. [Электронный ресурс] / Режим доступа: / http://www.zavtrasessiya.com/
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image