Правовое положение иностранных граждан в сфере труда по законодательству Российской Федерации

Благодаря расширению международных связей происходит увеличение притока граждан из-за рубежа. Перед нашим государством появился вопрос об урегулировании отношений участниками которых являются иностранные граждане. Основу их правового статуса устанавливает конституционное право, следуя положениям Конституции Российской Федерации. Своеобразием правового положения иностранца является подчинение его двум различным правопорядкам: отечественному и правовому порядку того государства, в пределах которого он находится. Иностранными гражданами признаются лица, которые не обладают гражданством Российской Федерации, но владеют доказательствами принадлежности к гражданству иностранного государства. Острой проблемой перед нашим законодательством стала дифиниция трудо-правового статуса иностранного гражданина, который находится в пределах нашего государства. Данный статус иностранного лица во многом зависит от многих факторов, к числу которых стоит отнести политическую обстановку в мире и международную политику, которую проводит Российская Федерация. В связи с этим, приоритетной задачей, которая стоит перед нашим правом является выделение положений, которые были бы стойкими в случае охлаждения отношений между странами. А также положений, которые непреклонно стояли бы на охране прав и свобод личности, которая находится в пределах РФ и считается иностранным гражданином.

---

У нас возможно даже изготовление презентаций на заказ в Воронеже . Заходите на сайт и заполняйте форму.

---

. Актуальностью темы исследования является скорейшее создание цивилизованного рынка труда в нашем государстве, что приведёт к более быстрому исключению произвола работодателей по отношению к иностранным работникам. Объектом данного исследования стоит признать общественные отношения, которые складываются в результате применения труда иностранных граждан в Российской Федерации. Предметом исследования является законодательство Российской Федерации, которое определяет правовое положение иностранной рабочей силы в России. Главной целью данной кусовой работы является изучение особенностей правового положения иностранной рабочей силы в России. При изучении данной цели будут решаться такие задачи как: - изучение общих положения законодательства о трудо-правовом статусе иностранных граждан в России; - описание особенностей правового статуса иностранных граждан. Методом исследования станут: - изучение особенностей ответственности иностранных граждан; - рассмотрение вопросов, которые связанны с трудоустройством иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом режиме, основные проблемы трудовой миграции. Теоретическую основу данной курсовой работы составили: Конституция РФ, Федеральный закон №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а так же иные правовые акты, которые регулируют вопросы трудовой деятельности иностранных лиц в Российской Федерации, а также таких авторов как: Воронина Н. А., Климова М. А. и других отечественных ученых – правоведов. Данная курсовая работа состоит из ведения, трёх глав, заключения и списка использованных источников.

На сегодняшний день в пределах Российской Федерации заметно увеличивается численность иностранных граждан и личностей с отсутствием гражданства. В связи с этим особенно проявляется актуальность вопроса о гражданстве и миграции с точки зрения права. Конституция Российской Федерации регулирует правовое положение лиц, которые не являются гражданами РФ, а также Законом о правовом положении иностранных граждан и рядом иных законов. В соответствии с Конституцией РФ, пользуются правами и несут ответственность иностранные граждане одинаково с гражданами России, искючая те случаи, которые определены соответственными нормативными актами. Одной из важной функции государства является охрана прав человека, которая декларирована главой 2 Конституции Российской Федерации. Зачастую результативность охраны зависит и от компетенции выполняющих её государственных органов и правовых гарантий при обращении за защитой в случае несоблюдения прав человека. Законодательство России делает возможной реализацию трудовой деятельности иностранными гражданами в пределах РФ на основании трдового договора либо гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг). Кроме этого, функционирующее законодательство предусматривает вероятность для иностранного гражданина реализацию трудовой деятельности в пределах РФ в виде индивидуального предпринимателя без образования юридического лица в случае, если он обладает разрешительными документами, которые выданы в установленном порядке. Необходимость получения иностранным гражданам разрешения на пребывание и проживание, а также реализацию трудовой деятельности в пределах РФ, выделяется из особенностей трудо-правового статуса. При этом, вемя пребывания иностранного гражданина в пределах РФ напрямую зависит от срока визы, которая ему была выдана. Более трудным является процесс процедуры принятия на работу иностранного гражданина. У работодателя, который должен получить все разрешения, справки, необходимость привлечения на собственное предприятие иностранных работников, данный процесс может отнять достаточно много сил, времени и средств. Как уже отмечалось, собственно сложная процедура оформления иностранного работника, а также не совсем совершенное миграционное законодательство порождает существующие проблемы. В первую очередь, к ним относится вопрос о незаконной миграции. Данный факт довольно сильно оказывает негативное влияние на экономику России. Это обуславливается тем, что нелегальная иностранная рабочая сила обходится работодателю дешевле. Исходя из этого, происходит уменьшение уровня заработной платы, повышение нагрузки на фонды социального и пенсионного страхования и т. д. помимо этого, имеются и другие проблемы, решение которых должно проводится на государственном уровне. К ним стоит отнести проблему необходимости в оказании помощи в социализации иностранных граждан в России. При уригулировании отношений с иностранными гражданами, государство не только пределяет правоспособность, станавливает права и обязанности, но и обеспечивает материализацию и защиту правового статуса при помощи гарантий, которые объединяют условия и средства и необходимы для реализации процесса организации юридического и фактического положения лица.

1. О защите прав человека и основных свобод [Электронный ресурс]: Европейская конвенция от 0.11.1950 г. (в ред. от 11.05.1998 г.). − Доступ из СПС «Консультант Плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru. 2. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: − Доступ из СПС «Консультант Плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-фз (с изм. от 18.07.2011 г.). - Доступ из СПС «Консультант Плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru. 4. Постановление Правительства РФ "О Порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 15.01.2007 N 9 // "Российская газета", N 17, 27.01.2007, "Собрание законодательства РФ", 29.01.2007, N 5, ст. 653 5. Ануфриева Л. П. Международное частное право. В 3-х томах. Том 1. Общая часть: Учебник.- М.: Издательство БЕК. 2012г. - 288 с. 6. Богуславский М. М. Международное частное право, 5-е изд., перераб. и доп. –М.: Юристъ, 2015г. - 604 с. 7. Басик В. П. Развитие законодательства о правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации//ИНИОН РАН. – М., 2013. – 458с. 8. Дмитриева Г. А., Ануфриева Л. П. Международное частное право. 3-е изд., перераб. и доп. 2014. – 656с. 9. Климова М. А. Иностранные работники в России: законодательные новации в правах и возможностях. М.: 2012. – 155с. 10. Лазарев Л. В., Марышева Н. И., Пантелеева И. В. Иностранные граждане: правовое положение М.: 2013. – 166с. 11. Малышев Е. А. Особенности правового положения иностранных граждан в Российской Федерации/Малышев Е. А., 2-е изд., стереотипное – М.: НИЦ ИНФРА – М, 2016. – 75с.