особенности трудового договора с хоккеистом

Актуальность темы исследования. Правовое регулирование трудовых отношений профессиональных спортсменов в настоящее время приобретает все больше актуальности. Несомненно, что в данное время физическая культура и спорт имеют большую роль в общественной жизни нашей сраны и во всем мире в целом, поэтому на законодательном уровне удаляется особое внимание правовому регулированию в области трудовой деятельности спортсменов. Еще не так давно правовое регулирование в области труда спортсменов было не полным и противоречивым. Возникало много проблем, это связано было и с оформлением на работу спортсменов, и регулирование трудовых отношений спортсменов с иностранными спортивными клубами, т.е. многие профессионалы уезжали работать в иностранные государства. Спорт развивается и поэтому развитие правового регулирование этой сфере всегда является актуальным. С введением новых условий и правил для профессиональных спортсменов на спортивной арене, должно и совершенствоваться правовое регулирование. Хотелось бы отметить, что в настоящее время широкое распространение получила работа различных категорий профессиональных спортсменов по контракту.

---

Work5 выполняет курсовые на заказ в Краснодаре любой сложности.

---

. Например, таких категорий как хоккеисты, волейболисты, футболисты, и др. Преимущества контрактной формы в том, что условия трудового договора между спортивной организацией (клуб, спортивное объединение и т. д.) и профессиональным спортсменом фиксируются в трудовом договоре, обязательным для участников спортивной сделки, а кроме этого оговариваются особые условия оплаты, дополнительные гарантии, длительность отпуска, режим рабочего врмени и т. д. Так как в Российской Федерации развивается физическая культура, то возникает необходимость совершенствования правового регулирования труда профессиональных спортсменов. Цель и задачи исследования. Работа состоит в изучении особенности трудового договора со спортсменом (хоккеистом) и подробного описания условий его заключения. В данной работе перед автором стоят такие задачи: - исследовать нормативно-правовую базу в сфере трудовых отношений спортсменов; -изучение общих правил заключения трудового договора со спортсменом; - изучение особенности заключения трудового договора со спортсменом. Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с трудом профессиональных спортсменов в командных видах спорта (хоккей). Предметом исследования является правовое регулирование отношении труда профессиональных спортсменов в командных видах спорта (хоккей). Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. 

В заключении хотелось бы подчеркнуть, что в указанные трудовые отношения обладают целым большим количеством особенностей, начиная от заключения трудового договора с профессиональным спортсменом и заканчивая их расторжением. Именно поэтому спортивная трудовая деятельность спортсменов имеет особый характер, что обуславливает необходимость постоянного правового регулирования их труда, по сравнению с работниками других сфер деятельности. В ходе работы, было проанализировано действующее законодательство, и можно сделать вывод, что реалиях настоящего времени особенности заключения трудового договора с профессиональным спортсменом достаточно урегулированы. Подробно описанные в статье 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации. В первой главе рассмотрены общие правила заключения трудовых договоров с профессиональными спортсменами (установленные Трудовым кодексом Российской Федерации). Во второй главе, при изучении особенностей заключения трудового договора со спортсменом было выяснено, что помимо общих условий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, существует ряд особенностей, которые необходимы для включения в трудовой договор. Это определенный перечень обязанностей относительно друг друга, как для работодателя, так и для профессионального спортсмена. Обобщение судебной практики показало, что при рассмотрении дел судами в целом соблюдаются требования действующего законодательства, регулирующего вопросы заключения трудовых договоров с профессиональными спортсменами (хоккеистами) . Изучение материалов судебной практики показало, что суды при разрешении трудовых споров обязанность работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров) рассматривают и как обязанность по предоставлению спортсмену тренера, то есть квалифицированного специалиста, что отвечает изложенным выше требованиям п. 24 ст. 2 Федерального закона о спорте и может осуществлять руководство тренировочной и соревновательной деятельностью спортсмена в целях обеспечения безопасности его жизни и здоровья, а также достижения высоких спортивных результатов Полагаем, что государственная политика России ориентирована на защиту трудовых прав спортсменов. Таким образом, можно сделать вывод, что нормативную основу заключения трудового договора с профессиональным спортсменом в настоящее время составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и подзаконные нормативно-правовые акты. В заключении хочется отметить, что принятие Главы 54.1 Трудовом кодексе Российской Федерации стало огромным шагом в развитии спортивного законодательства, но, тем не менее, еще остаются пробелы, касающиеся проблем урегулирования отношений спортсмена и работодателя, что требует конкретизации в статьях новых федеральных законов или дополнений статьями Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Российская Федерация. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ: офиц. текст (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017г.) 2. Российская Федерация. О физической культуре и спорте в Российской Федерации : федер. Закон от 16.11.2007 г. [Текст] – 2007г. - N 329- ст. 16. 3. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 ноября 2015 г. № 52 г. Москва «О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров» // Российская газета – Федеральный выпуск № 6841 4. Приказ "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Российской Федерации по видам экономической деятельности" от 30.05.2014г. [Текст] – 2014г. - № 382. 5. Приказ Минспорта России "Об утверждении перечня видов спорта, для которых общероссийские спортивные федерации по соответствующим виду или видам спорта вправе утверждать нормы, устанавливающие ограничения перехода (условия перехода) отдельных категорий спортсменов, тренеров в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации" от 23.05.2014 N 346. 6. Агузаров А.М. Современные аспекты правового регулирования труда спотрсменов и тренеров :автореферат дис…канд. юр.наук: 12.00.05. Москва. 2013. 24 с. 7. Бугров, Л. Ю. Трудовой договор в России и за рубежом / Л. Ю. Бугров. – Пермь : Пермский гос. нац. ислед. ун-т, 2013. – С. 398. 8. Волкова, О. Н. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (по- статейный) / О. Н. Волкова, В. Л. Гейхман, И. К. Дми- триева. – М. :Юрайт, 2012. – С. 658. 9. Говоров П.С. Некоторые проблемы правового регулирования деятельности спортсменов в командных видах спорта. Цивилист. 2013. № 1. С. 109-114. 10. Гусов, К. Н. Спортивное право [Текст] / К. Н. Гусов – М.: Проспект, 2012. – 92 с. 11. Курочкина А.И. Некоторые особенности трудового договора профессиональных спортсменов // В сборнике Евразийская перспектива: проблемы отраслевых комплексов и их решения материалы Международной научной конференции. 2017. С. 89-94. 12. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 8 июля 2015 года). 13. Трудовое право России [Текст] / Под общ. ред. М. В. Преснякова. – С. Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 112с.