Введение 3
1. Теоретические аспекты прогнозирования и стимулирования (мотивации) 6
1.1 Понятие прогнозирования 6
1.2 Особенности мотивации 10
2. Анализ прогнозирования и стимулирования (мотивации) в практической деятельности руководителя пограничного органа 14
2.1 Прогнозирование Пограничного управления при организации охраны государственной границы 14
2.2 Мотивация в управлении органов пограничной службы 21
Заключение 25
Список литературы 27
Читать дальше
В результате проделанной работы решены следующие задачи: рассмотрены теоретические аспекты прогнозирования и стимулирования (мотивации); проведен анализ прогнозирования и стимулирования (мотивации) в практической деятельности руководителя пограничного органа.
Опыт локальных войн и вооруженных конфликтов показывает, что высокая эффективность вооруженной борьбы с опорой на местные людские и материальные ресурсы достигается тогда, когда она заблаговременно организуется на государственном уровне. Такой подход приобретает особенно важное значение в современных условиях, когда боевые действия отличаются высокой скоротечностью, а цели агрессии могут быть достигнуты в значительно более короткие сроки.
Логика подсказывает, что подготовка к ведению вооруженной борьбы должна осуществляться в следующей последовательности:
заблаговременная подготовка в мирное время (на которую, в силу неблагоприятных экономических условий, не всегда хватает достаточных средств, как материальных, так и интеллектуальных);
подготовка в период нарастания военной угрозы (вовремя и в полных объемах осуществить мобилизационные мероприятия);
непосредственная подготовка с началом и в ходе военных действий.
Вооруженную борьбу должны вести специально подготовленные в мирное время формирования территориальных войск. Подготовка личного состава, частичное слаживание подразделений должны проводиться в ходе специальных сборов.
Существенное влияние на готовность ТерВ к ведению боевых действий оказывает заблаговременное боевое (военное) планирование, а точнее его стандарты. Их влияние трудно переоценить на практике.
Четкая работа разведывательно-поисковой группы направлена на достижение конечной цели. Организация разведывательно-поисковой группы осуществляется с отлаженным алгоритмом работы начальника РПГ. Начальник РПГ является непосредственным организатором и руководителем специальной разведки. Исходя из решений командующего и начальника штаба по организации разведки, он принимает решение на выполнение поставленных задач и применение подчиненных ему соединений (частей), ставит им задачи.
Таким образом, результаты пограничной деятельности за последние пять лет характеризовались неизменно положительной динамикой. Вместе с тем количественные показатели в сотни тысяч задержанных нарушителей пограничного законодательства Российской Федерации, десятки тысяч не пропущенных через границу иностранных граждан, которым запрещен въезд в Россию, тонны изъятых на границе наркотиков, задержание контрабандных товаров общей стоимостью сотни миллионов рублей – все это наглядно показывает, что необходимо и в дальнейшем всеми заинтересованными государственными ведомствами наращивать совместные усилия по реализации стратегических интересов Российской Федерации в пограничном пространстве.
Читать дальше
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. 240 c.
2. Кибанов А.Я. Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В. Управление персоналом. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 239 c.
3. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. 2-е изд-е, изм. и доп. М.: Изд-во НОРМА, 2015. 529 с.
4. Минаев А.В. Обстановка на государственной границе Российского государства на рубеже XIX, XX веков(статья). Самара: // «Аспирантский вестник Поволжья». Изд-во: Самарский государственный университет, 2015, №3-4, С.122-124
5. Минаев, А.В. Становление организации и системы управления пограничной охраны Советского государства (статья). Москва: // «Социология власти», Изд-во: ОПМТ РАГС, 2016, № 7 – С. 191-198.
6. Минаев, А.В. Возложение охраны сухопутных и морских границ СССР на ОГПУ (статья). Москва: // «История государства и права». Издательская группа «Юрист», 2015, № 18. – С. 14-16.
7. Смоленская О. А., Зыбцева С. Г. Роль профессиональных компетенций при трудоустройстве молодых специалистов в современных условиях : сб. материалов V Междунар. заоч. науч.-практ. конф. Белгород : Изд-во, 2016. Ч. 2. С. 194-199.
8. Хондожко В. Э. Нормативно-правовое обеспечение защиты Государственной границы Российской Федерации // Актуальные проблемы правового обеспечения защиты Государственной границы Российской Федерации: Материалы межвуз. науч.-практ. конф. Голицыно, 2015. С. 14.
9. Хвощев В.Е., Муллаянов Р.Ш. Пограничная политика России и безопасность. Опыт регионального анализа. Челябинск: Изд-воЮурГУ, 2014.
Читать дальше