Тема:Характеристика и классификация принципов трудового права.

Введение Актуальность. Известно, что право выступает в виде конкретных предписаний (запретов, велений, дозволений и т.д.), регламентируя отдельные стороны поведения людей. Чтобы выяснить содержание и назначение предписаний, необходимо проанализировать конкретные нормы права, в которых они закрепляются, установить существенные связи норм права с другими факторами общественного развития и определить их основную направленность.

---

Если вам понадобилось заказать контрольную в Екатеринбурге , зайдите на сайт Work5.

---

. Эти задачи выполняют правовые принципы, содержащие обобщенную характеристику системы права или ее отдельных частей. Принципы не возникают просто так. Они являются отражением объективно существующих отношений между людьми, продуктом человеческого сознания. Вместе с тем правовые принципы следует отличать от правосознания, которое выражает оценочное суждение людей об общеобязательных правилах поведения. Правовые принципы содержат идеи, либо уже закрепленные в законодательстве, либо в виде отдельных общих положений (норм-принципов). Они закрепляются в Конституции РФ, декларациях, законах или в скрытом виде отражены в содержании многих конкретных норм. В правовых принципах конкретно проявляются объективные закономерности общественной жизни, которые определяют общую направленность и характер правового регулирования, позволяя избегать субъективизма в правовой политике. Объектом исследования являются отраслевые принципы трудового права. Предмет курсовой работы – это нормы Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса РФ и иных нормативно-правовых актов, которые отражают отраслевые принципы трудового права. Целью данной работы является изучение отраслевых принципов трудового права. Исходя из цели, задачи курсовой работы следующие: 1. Рассмотреть понятие и сущность трудового права 2. Рассмотреть общую характеристику отраслевых принципов трудового права. 3. Изучить систематизацию принципов материальной ответственности в трудовом праве Российской Федерации. Методологическая основа исследования. Метод теоретического анализа: изучение, анализ, синтез и обобщение научной и учебной литературы, которая раскрывает особенности отраслевых принципов трудового права; метод системного анализа, частнонаучные методы исследования, что позволило исследовать заявленную тему и сделать соответствующие обобщения и выводы. Теоретической основой работы являются положения и выводы, разработанные юридической наукой, в первую очередь конституционным и трудовым правом. А также статьи, монографии, иные работы различных исследователей и ученых по вопросам, являющимся предметом настоящего исследования. Нормативной основой работы выступили нормы Конституции РФ, Трудового кодекса РФ , иные нормативные источники права, в части регламентации отношений, связанных с предметом настоящего исследования. Структура работы. Структуру работы определяют цели и задачи исследования. Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников.

Таким образом, принципы являются основополагающим началом в любой отрасли права, как и предмет и метод. Относясь к числу системообразующих, они выступают отправной точкой при формировании и применении правовых норм, определяют содержание правового регулирования общественных отношений, которые входят в предмет конкретной отрасли права. При всем различии подходов к определению принципов трудового права все ученые сходятся в одном: под принципами трудового права понимаются исходные начала и основные положения, определяющие его единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития отрасли трудового права. Существующие в законодательстве принципы трудового права могут иметь разную форму выражения. Одни из них прямо закреплены в качестве принципов отрасли или правового института (ст. 2, 24 ТК РФ). Другие находят отражение в содержании совокупности правовых норм, объединенных общей идеей, это так называемые принципы «с косвенной фиксацией. К регулированию трудовых отношений применяются и стоящие на более высокой ступени межотраслевые принципы, признанные в Российской Федерации: законность, справедливость, гуманизм, равенство всех перед законом, принцип равной защиты всех форм собственности и др. В ходе правовой регламентации труда одни из них действуют самостоятельно, другие получают своё развитие и конкретизацию применительно к задачам трудового права. Так, конституционное положение о запрете дискриминации трансформировано в трудовом праве в отраслевой принцип запрета дискриминации в сфере труда. В ст.2 Трудового кодекса закреплены все основные принципы, регулирующие отношения в сфере труда. Они охватывают практически все сферы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: основания возникновения трудовых отношений, обязательства сторон, рабочее время, время отдыха, оплату труда и т.д. Также существует перечень базовых международных принципов правового регулирования в сфере труда, они закрепляются в, принятой 18 июня 1998 г. Международной организацией труда, Декларации «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме её реализации». МОТ в качестве основных принципов, обязательных для всех государств-участников называет: свобода объединений и реальное признание права на ведение коллективных переговоров (принцип «социального диалога»); упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; действенное запрещение детского труда; недопущение дискриминации в области труда и занятий. Подводя итог можно сказать, что, по мнению многих ученных, принципы трудового права, закрепленные в Трудовом кодексе Российской Федерации, далеки от совершенства. Но трудовое право развивающаяся отрасль права, которая постепенно совершенствуется, в скором времени мы придем к идеалу.  

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 3. Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О международных договорах Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 17.07.1995, N 29, ст. 2757. 4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 9 августа 2012 г. по делу №33-7890/2012. – URL : http://www.consultant.ru/. 5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации // Российская газета. – 2006. – 31 дек. 6. Барышникова Ю.Р. К вопросу о принципах трудового права // Казанская наука. 2015. № 10. С. 241-243. 7. Воронов И.Ю. Юридическая природа основополагающих принципов российского трудового права в контексте правовой политики Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 1. С. 14. 8. Егорова М.А., Петрова Н.А. Нравственно-правовые принципы трудового права // Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. 2016. С. 113-117. 9. Зарипова З.Н., Казанцева Д.С. Принципы трудового права // Юридическая наука: история и современность. 2015. № 10. С. 100-113. 10. Лютов Н.Л. Принципы трудового права // В книге: Трудовое право // Орловский Ю.П., Петров А.Я., Коршунова Т.Ю., Павловская О.Ю., Белицкая И.Я., Буянова М.О., Герасимова Е.С., Карпенко О.И., Кузнецов Д.Л., Лютов Н.Л., Черняева Д.В. Учебное пособие. Сер. "Бакалавр. Академический курс" Москва, 2016. С. 21-31. 11. Московченко М.А., Волкова В.В. О понятии и классификации принципов трудового права // International Scientific and Practical Conference World science. 2015. Т. 1. № 2 (2). С. 87-89. 12. Панасюк О.Т. Понятие и содержание принципов трудового права как открытый методологический вопрос // Вестник трудового права и права социального обеспечения. 2015. № 9 (9). С. 84-95. 13. Сапфирова А.А. Административно-правовой статус государственной инспекции труда в субъекте РФ. Дисс. … канд. юрид. наук / Волгоград, 2012. — 199с. 14. Сапфирова А.А. Международно-правовая регламентация деятельности федеральной инспекции труда //Современная научная мысль. 2013.№ 6. С. 184–190 15. Шестерякова И.В. Международные трудовые нормы и трудовое право России. Дисс. … д-ра юрид. наук. — М., 2011. — 384с