Учет и аудит расчетов персоналом по оплате труда

Оплата труда представляет собой один из существенных факторов социально-экономической жизни страны, предприятия, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать положительное влияние на экономику в целом, снабжая высокий уровень спроса на товары и услуги. Важным направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, является учет заработной платы сотрудников. Это по праву захватывает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Учёт оплаты труда должен подкрепляться оперативным контролем за количеством и качеством труда, применением средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

---

Если вам нужна дипломная работа на заказ цена в Ростове приятно удивит. Закажи на Work5.

---

. В настоящее время социальная поддержка и защита работников в области оплаты труда, положены на предприятия, которые самостоятельно утверждают формы, системы и размеры оплаты труда. Системы организации труда и заработной платы должны определять сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы действуют наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника. То есть при внедрении современных систем и моделей оплаты труда, при которой заработки работника определяются в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и от финансового положения предприятия, на котором он работает. В итоге, трудовые доходы каждого работника должны устанавливаться его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулироваться налогами, а максимальными размерами не ограничиваться. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливается и регулируется законодательством. В настоящее время минимальная оплата труда не играет роли социальной гарантии, адекватно отображающей социально-экономические условия. Она стала играть роль технического норматива при установлений социальных пособий, пенсии, стипендии, налогов, штрафов и пени. Рассматривая проблемы оплаты труда, можно отметить, что определение размера заработной платы обычно вызывает затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Так работник всегда желает иметь как можно более высокую оплату своего труда, а работодатель стремиться сократить свои расходы, в том числе и на оплате труда своим сотрудникам. Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что формирование и величина прибыли зависят от системы оплаты труда, выбранной на предприятии, а так же зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения. Для большинства людей заработная плата это основной источник дохода. Поэтому вопросы связанные с заработной платой, а именно её величиной, формой начисления и выплат, являются одним из наиболее актуальных как для работников, так и для предпринимателей. Целью работы является изучение бухгалтерского учета и аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Матика». Для достижения цели дипломной работы должны быть решены следующие задачи: • Представить характеристику объекта исследования; • Изучение информационной и нормативной базы бухгалтерского учета и аудита по оплате труда; • Рассмотреть порядок расчета и удержания оплаты труда; • Изучить синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда; • Осуществить аудиторскую проверку организации учёта расчетов по оплате труда; • Обобщить полученные результаты и подготовить аудиторское заключение. Предмет исследования: особенности организации бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда. Объект исследования: ООО «Матика». Первая глава работы раскрывает общетеоретические вопросы о сущности организации и учета заработной платы. Вторая глава дипломной работы посвящена исследованию организации учета по оплате труда в ООО «Матика», рассмотрен порядок начисления оплаты труда и удержаний из заработной платы. В третьей главе и проведен аудит организации учёта расчетов по оплате труда в ООО «Матика». Источниками информации являлись монографии, материалы научных дискуссий, нормативные акты, специализированные периодические издания. Методы исследования. В работе будут использоваться следующие методы: табличный, системный анализ изучаемых процессов и явлений, синтез информации об объекте исследования, обработка теоретических материалов, индукция. Литературный обзор. В данной работе были рассмотрены теоретические концепции и изучена литература по вопросам организации оплаты и стимулирования труда следующих авторов: А.П. Егоршин, П.В. Журавлев, А. В. Калина и др. Теоретическими и методологическими основаниями исследования явились научная литература, практические материалы.

Заработная плата есть основная форма доходов наемного работника, форма экономической реализации права на принадлежащий ему ресурс труда. На рынке рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации, специальности, а покупателями – предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты. Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ предоставляет организациям самостоятельно выбирать формы и размеры заработной платы. Главное, чтобы условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могли быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Организация заработной платы свидетельствует о существовании различных форм и систем оплаты труда. Применение той или иной формы зависит от конкретных условий. С 1 января 2013 г. вступил в силу Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон №402-ФЗ). Согласно ч. 4 ст. 9 Закона №402-ФЗ формы первичных учетных документов, применяемых организацией (за исключением организаций государственного сектора), должен утверждать руководитель организации. При этом в указанном законе отсутствует требование о необходимости составления документов по унифицированным формам. Как считает Роструд, с 1 января 2013 г. негосударственные организации вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные ими самостоятельно. В частности, это относится к личной карточке работника (форма № Т-2), которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее - Постановление №1). При этом Роструд отмечает, что первичный учетный документ должен содержать все обязательные реквизиты, установленные ч. 2 ст. 9 Закона №402-ФЗ. Правильное понимание и полный учет особенностей сущности и содержания заработной платы, функций и принципов организации заработной платы могут способствовать построению научно обоснованных моделей и концепций оплаты труда, заинтересовывающих работников в максимальных конечных результатах и экономическом росте. Организация заработной платы свидетельствует о существовании различных форм и систем оплаты труда. Применение той или иной формы зависит от конкретных условий. Правильное понимание и полный учет особенностей сущности и содержания заработной платы, функций и принципов организации заработной платы могут способствовать построению научно обоснованных моделей и концепций оплаты труда, заинтересовывающих работников в максимальных конечных результатах и экономическом росте. Организация заработной платы свидетельствует о существовании различных форм и систем оплаты труда. Применение той или иной формы зависит от конкретных условий. Учет организации заработной платы проведен на примере ООО «Матика». Чтобы обеспечить стабильное и эффективное функционирование предприятия, необходимо регулирование заработной платы ориентировать на повышение качества трудовой жизни персонала, усиление его заинтересованности в достижении максимальных результатов труда и реализации своего творческого потенциала. Это требует соответствующей организации оплаты труда.

1. Информация Минфина России № ПЗ-10/2012 «О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учёте"» // СПС «Консультант-плюс». 2. Международные стандарты финансовой отчетности // СПС «Консультант-плюс». 3. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации. Утверждены приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.06.00г. № 60н. // СПС «Консультант-плюс». 4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации (Приказ Минфина РФ №94н от 31 октября 2000г., в действии с 2001 года) // СПС «Консультант-плюс». 5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. Приказом МФ РФ от 29.07.98г. № 34н) // СПС «Консультант-плюс». 6. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99. (Утв. Приказом МФ РФ от 6.06.99г. № 43н) // СПС «Консультант-плюс». 7. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 (утв. Приказом МФ РФ от 06.05.99г. № 32н) /Приложение к журналу "Бухгалтерский учет", 1999. № 7. - С. 3-6. 8. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организаций" ПБУ 9/99 (утв. Приказом МФ РФ от 06.05.99г. № 33н) / Приложение к журналу "Бухгалтерский учет", 1999. № 7. - С. 7-10. 9. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (Приказ Минфина РФ №34н) // СПС «Консультант-плюс». 10. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99)" // СПС «Консультант-плюс». 11. Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 04.12.2012) "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2010 N 18023) // СПС «Консультант-плюс». 12. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" // СПС «Консультант-плюс». 13. Астахов В. П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие / В.П.Астахов. - 12-e изд. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. - 397 с.: 84x108 1/32. (переплет) ISBN 978-5-9558-0154-4, 1000 экз. 14. Бахолдина И.В, Н.И. Голышева.Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). 15. Бакаев А.С. Годовая бухгалтерская отчетность коммерческих организаций - М.: Бухгалтерский учет, 2011. 320 стр. 16. Бабаев, Ю. А. Теория бухгалтерского учета [Электронный ресурс] : Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Ю. А. Бабаев, В. А. Бородин, Н. Д. Амаглобели; под ред. проф. Ю. А. Бабаева. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 304 с. - ISBN 5-238-00918-6. 17. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности. Публикация от 20 апреля 2012 08:59. … Автор: Бернстайн Л.А. Издательство: Финансы и статистика Год: 2003 Страниц: 622 Язык: русский Формат: PDF Размер: 42 MB ISBN 5-279-01555-5 18. Бородина В.В, Н.П. Родинова Теория бухгалтерского учета: учебное пособие /. - М.: ИД ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. - 128 с.: ил.; 60x90 1/16. - (Высшее образование). (обложка) ISBN 978-5-8199-0432-9, 1000 экз. 19. Воронина Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник /. - 5-e изд., перераб. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 480 с.: ил.; 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com). - (Бакалавриат). 20. Горбатова Л.В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебник / под ред. Вводный курс по МСФО. Учебное пособие / под. ред. - М.: ICAR Publishing, 2010. 21. Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: КУРС: НИЦ Инфра-М, 2013. - 448 с.: 60x90 1/16. (переплет) ISBN 978-5-905554-19-3, 1000 экз. 22. Гиляровская Л.Т. А. В. Ендовицкая. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит» /- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 23. Домбровская Е.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие /. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 279 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование). (переплет) ISBN 978-5-16-003067-8, 2000 экз. 24. Дымова И.А. Бухгалтерская отчетность и принципы ее составления в соответствии с международными стандартами. Методика трансформации. - М.: Современная экономика и право, 2010. 25. Ендовицкий Д.А. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит» / Д. А. Ендовицкий, Л. А. Вострикова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 303 с. 26. Железнова Л. М.Теория бухгалтерского учета: Учебно-методический комплекс / Л.М. Железнова. - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 160 с.: 60x88 1/16. - (Высшее образование). (обложка) ISBN 978-5-16-003797-4, 500 экз. 27. Зонова А.В., С.П. Горячих, Р.В. Зонова Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное пособие /; Под ред. А.В. Зоновой - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 с.: 60x88 1/16. (обложка) ISBN 978-5-9776-0282-2, 500 экз. 28. Илышева Н.Н. Анализ финансовой отчетности коммерческой организации [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» /, С. И. Крылов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 240 с. 29. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский и финансовый учет. 3-е изд. - СПб: Питер, 2008. 30. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.П. Кондраков. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 681 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). 31. Кондраков Н.П., Иванова М.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 352 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). 32. Курсов В. Н. Бухгалтерский учет: Новые типовые бухгалтерские проводки операций банка: Учебное пособие / В.Н. Курсов, Г.А. Яковлев. - 15-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 364 с.: 60x88 1/16. (о) ISBN 978-5-16-005553-4, 800 экз. 33. Лисович Г.М. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / Г.М. Лисович. - М.: Вузовский учебник: НИЦ Инфра-М, 2013. 34. Лукинова Е.А. Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету: Учебно– методические материалы. МИЭМП, 2012 35. Лытнева Н.А, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. Бухгалтерский учет: Учебник / - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 512 с.: 60x90 1/16. - (Профессиональное образование). 36. Мизиковский И. Е. Бухгалтерский управленческий учет: курс-минимум: учеб. пособие / И.Е. Мизиковский. - М.: Магистр, 2009. - 110 с.: 60x88 1/16. - (Курс -минимум). (обложка) ISBN 978-5-9776-0122-1, 500 экз. 37. Натепрова Т. Я. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие / Т.Я. Натепрова, О.В. Трубицына. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2011. - 292 с.: 60x84 1/16. (переплет) ISBN 978-5-394-01037-8, 1500 экз. 38. Петров А. М. Теория, методология и практика бух. учета и контроля расчетов в корпоративных системах сферы услуг / А.М. Петров. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. - 234 с.: 60x90 1/16. - (Научная книга). (переплет) ISBN 978-5-9558-0128-5, 1000 экз. 39. Переверзев М.П., Лунева А.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. М.: Юнити-Дана, 2012. - 240 с. 40. Погорелова М.Я. Бухгалтерский (финансовый) учет: Теория и практика: Учебное пособие / - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 328 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). 41. Позднякова В. С. Бухгалтерский учет и финансовая (бухгалтерская) отчетность: Методическое пособие по программе подготовки и аттестации проф. бухгалтеров бюджетных учр. / В.С. Позднякова. - М.: ИПБР-БИНФА, 2007. - 232 с.: 60x88 1/16. (о) ISBN 978-5-98538-024-8, 1500 экз. 42. Самохвалова Ю.Н. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие. - 5-e изд., испр. и доп. - М.: Форум: НИЦ Инфра-М, 2013. - 232 с.: 60x88 1/16. - (Профессиональное образование). 43. Сайгидмагомедов А. М. Практикум по теории бухгалтерского учета: теория, задачи и тесты / А.М. Сайгидмагомедов, В.В. Даитов. - М.: Форум, 2009. - 240 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование). (обложка) ISBN 978-5-91134-254-8, 2000 экз. 44. Сигидов Ю.И., А.И. Трубилин, Е.А.Оксанич Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пос. / и др.; Под ред. Ю.И.Сигидова и А.И.Трубилина - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 366 с.: 60x90 1/16. - (Высш. обр.: Бакалавр.). (п) ISBN 978-5-16-004715-7, 1000 экз. 45. Скляренко В.К. , В.М. Прудников. Экономика предприятия: Учебное пособие - 2-e изд. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 192 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-006291-4, 700 экз. 46. Усатова Л. В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Л.В. Усатова, М.С. Сероштан, Е.В. Арская. - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2012. - 392 с.: 60x84 1/16. (переплет) ISBN 978-5-394-01050-7, 1500 экз. 47. Фролова Т.А. Бухучет и налогообложение для малых предприятий Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. – 156 с. 48. Чернов В.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность [Электронный ресурс] : Чернов, В. А.учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности (080109) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / В. А. Чернов; под ред. М. И. Баканова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 127 с. 49. Щербанин, Ю. А. Мировая экономика [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая экономика» / под ред. Ю. А. Щербанина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 447 с. 50. Щербакова В.И.. Теория бухгалтерского учета: Учебник / - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. - 352 с.: ил.; 60x90 1/16. - (Профессиональное образование). (переплет) ISBN 978-5-8199-0229-5, 500 экз.