Любая тема

Актуальность данной темы объясняется тем, что самым важным видом социально-правовой защиты трудовых прав в настоящее время является пособие по временной нетрудоспособности. Данное пособие имеют право получать граждане, работающие по трудовому договору, и те, которые в период своей трудовой деятельности подлежали обязательному социальному страхованию и граждане, вступившие добровольно в систему обязательного социального страхования. К последним можно отнести, например, лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, адвокатов, членов кооператива и т.п. Пособие по временной нетрудоспособности также назначается гражданам, которые в установленном законом порядке признаны безработными. Пособие по временной нетрудоспособности это денежная выплата, предоставляемая в случаях, когда выполнение лицом, возложенных на него трудовых обязанностей или выполнение иной деятельности невозможно, так как наступило краткосрочное ухудшение здоровья, в размерах, которые определяются пропорционально заработку и другому доходу или в твердой сумме, финансируется данное пособие за счет средств Фонда социального страхования и Фонда занятости населения РФ. Законодательством установлен перечень фактов, которые порождают право граждан на получение пособия по временной нетрудоспособности, сюда относится не только наступление временной нетрудоспособности субъекта права, а также и такие случаи, как травма, карантин, санаторно-курортное лечение, необходимость ухода за больным членом семьи. Данный вид социального обеспечения наиболее значимый инструмент социальной политики государства, поэтому вопросы по его установлению, назначению и выплаты обсуждались всегда достаточно широко. Целью данной работы является изучение пособия по временной нетрудоспособности. Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько основных задач: 1) рассмотреть общие положения о пособии по временной нетрудоспособности; 2) дать определение понятию и изучить основные виды временной нетрудоспособности; 3) проанализировать виды условной и действительной временной нетрудоспособности; 4) изучить практические аспекты порядка назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности; 5) дать определение понятию и рассмотреть виды пособий по временной нетрудоспособности; 6) охарактеризовать размер пособий по временной нетрудоспособности.

---

Онлайн-калькулятор поможет рассчитать стоимость выполнения чертежей в спб для вашей студенческой работы.

---

. Объектом работы являются общественные отношения, которые складываются в процессе назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, существующих в настоящее время в соответствии с действующим законодательством. Предметом работы являются нормативные правовые акты, устанавливающие порядок назначения, расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, категориям лиц, установленных законом. Методологической основой исследования выступают: 1) исходные принципы познания (историзм, научная объективность); 2) логические приемы и операции (анализ, синтез, дедукция, индукция); 3) различные (общие, частные и специальные) методы познания, в частности диалектический, системно-структурный, метод правового регулирования, сравнительно-правовой, функциональный, формально юридический. В качестве нормативной базы курсовой работы выступили законодательные акты, принятые в установленном законом порядке и направленные на регулирование условий назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в частности, Конституция РФ, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ряд других. Теоретическая основа данной работы строится на трудах таких авторов как Т.Л. Адриановская, Ю.А. Акимова, Л.А. Галалаева, В. Егоров, Л.В. Зайцева, О. Каганских, Д.Ю. Макаров, А.В. Менкенов, Т.К. Миронова, М.С. Сагандыков, В.В. Семенихин, В.Ш. Шайхатдинов, А.М. Шафиков и ряд других. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения, библиографического списка.

Таким образом, подводя итог данной работы, стоит сделать несколько основных выводов: 1) трудоспособность это способность гражданина выполнять возложенные на него трудовые обязанности. Для признания гражданина нетрудоспособным необходимо наличие сразу двух критериев: социального и медицинского. Существует несколько разновидностей нетрудоспособности, классификация которых проведена по разным основаниям. Важную роль при установлении нетрудоспособности играет врачебная комиссия, на которую возложены функции по признанию гражданина нетрудоспособным и принятия решения о возможности выполнять ему свои трудовые обязанности. 2) нетрудоспособность классифицируется на несколько видов, каждая классификация при этом имеет практическое значение. Основная классификация основана на выделение временной действительной нетрудоспособности и временной условной нетрудоспособности. Каждый из представленных видов включает в себя различные заболевания, и устанавливаются отдельные требования к оформлению листа нетрудоспособности в каждом конкретном случае. Все требования обязательны к исполнению, в противном случае работодатель может отказать в принятии больничного листа, что повлечет отказ в выплате Фондом социального страхования пособия по временной нетрудоспособности. 3) временная нетрудоспособность рано или поздно прекращается, но государство заботится о том, чтобы человек, который потерял на время возможность работать и зарабатывать, имел право в данный сложный период получать хоть какие-то денежные средства, для того чтобы выжить. Именно с этим связано закрепление на законодательном уровне социальных гарантий, одной из которых является пособие по временной нетрудоспособности. 4) действующее законодательство подробным образом регламентирует порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Федеральный закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает порядок расчета пособия, размер которого зависит от страхового стажа застрахованного лица. Для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо в срок не позднее шести месяцев обратиться за этим. При наличии уважительных причин этот срок может быть продлен. Размер пособия по временной нетрудоспособности, который причитается застрахованному лицу, рассчитывается с учетом заработной платы за 2 года, которые предшествуют наступлению временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается непосредственно работодателем по месту работы застрахованного гражданина. Если гражданин одновременно работает у нескольких работодателей, то причитающиеся пособия должны назначаться работнику по каждому месту работы. Для того чтобы определит размер пособия по временной нетрудоспособности сначала необходимо определить следующие величины: длительность расчетного периода; среднюю величину заработной платы работника за данный период; среднедневной заработок; процент от средней суммы заработной платы, используемый при вычислении размера пособия; само пособие. Пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате работодателем за срок не более трех дней, а далее данная обязанность возлагается на Фонд социального страхования РФ. Фонд социального страхования, выступающий страховщиком, является государственным органом и является гарантом обеспечения гражданина в период временной нетрудоспособности денежным пособием.

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 21.03.2014) // Собрание законодательства РФ. - 2009. - № 4. - ст. 445. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). – ст. 3. 3. Федеральный закон Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 225-ФЗ (ред. от 01.05.2017) // Собрание законодательства РФ. - 2007. - № 1 (1 ч.). - ст. 18. 4. Федеральный закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» от 07.11.2000 № 136-ФЗ (ред. от 14.10.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2000. - № 46. – ст. 4538. 5. Федеральный закон Российской Федерации «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» от 17.09.1998 № 157-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 38. – ст. 4736. 6. Федеральный закон Российской Федерации «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) // Собрание законодательства РФ. - 1995. - № 3. – ст. 168. 7. Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 16.10.217) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. - № 16. – ст. 551. 8. Закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.1991 № 1244-1 (ред. от 30.10.217) // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. - № 21. – ст. 699. 9. Решение Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 04.03.2016. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rospravosudie.com/court-leninogorskij-gorodskoj-sud-respublika-tatarstan-s/act-488965358/. 10. Васильченко А.В. Возможности использования результатов социальных психофизиологических исследований и судебно-медицинской экспертизы лиц, обнаруживающих признаки симуляции, аггравации соматических заболеваний // Пробелы в российском законодательстве. - 2014. - № 5 (230). 11. Вахрушева Ю. А. Споры о больничных листах: новый порядок // Трудовое право. - 2017. - № 12 (100). 12. Виклюк А.М. Оформление перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением по трудовому законодательству России, Украины и Казахстана: сравнительно-правовой анализ // Вестник Пермского университета. Юридические науки. - 2013. - № 3 (53). 13. Галаева Л.А. Правовые вопросы, возникающие в связи с проведением экспертизы временной нетрудоспособности и оформлением ее результатов // Социальное и пенсионное право. - 2017. - № 4 (32). 14. Гусев А.Ю. Формы и способы защиты прав граждан в сфере социального обеспечения / // Арбитражный и граждански процесс. - 2015. - № 10 (8). 15. Жуков С.М. Пособие по временной нетрудоспособности и основания для ее снижения. Научная статья // Социальное обеспечение. - 2016. - №44 (23). 16. Климова М.В. Отпускные, больничные: расчеты с работником. – М.: Библиотечка «Российской газеты». - 2016. - №5 (56). 17. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие. - М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015. - 203 с. 18. Покачалова Е.В. Историко-правовые особенности становления системы функционирования государственных социальных внебюджетных фондов // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 2 (39). 19. Проничева И.С. Переход к страховым принципам – первый этап реформирования системы обязательного социального страхования // Известия Тульского государственного университета. - 2016. - № 1 (145). 20. Прутовых В.В. Пределы компетенции судебно-медицинского эксперта при установлении степени вреда, причиненного здоровью // Российская юстиция. - 2015. - № 1 (61). 21. Розанова Е.К. Если работнику работа противопоказан: как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ // Трудовое право. - 2017. - № 5 (89). 22. Романовский Г.Б. Правовые основы деятельности врачебной комиссии медицинской организации // Правовые вопросы в здравоохранении. - 2016. - № 10 (61). 23. Тодрик В.В. Пути развития обязательного страхования в Российской Федерации // Социальное и пенсионное право. - 2015. - № 1 (40). 24. Трофимова В. Споры с сотрудниками находящимися на больничном чрезмерно долго // Трудовое право. - 2015. - № 2 (23). 25. Ходакова О.В. О совершенствовании подготовки врачей по медицинскому праву // Медицинское право. - 2014. - № 2 (29). 26. Чикмалева Л.Ю. Комментарий к законодательству о пособиях по временной нетрудоспособности. – М.: Инфра-М, 2008. - 369 с. 27. Шишов М.А. «Белые пятна» экспертизы временной нетрудоспособности (с учетом правоприменительной практики) // Медицинское право. - 2014. - № 5 (45).