Фрустрация и психологический конфликт личности

Актуальность темы обусловлена тем, что состояние фрустрации и психологического конфликта личности свойственно многим современным людям, но зачастую люди могут с ним справиться ввиду того, что об истоках и причинах подобных состояний знают не многие, а еще меньше знают они о способах борьбы с ним. Для кого-то подобные состояния становятся толчком, мотивацией, неким стимулом для преодоления проблем, но широко распространена также такая реакция как возникновение генерализованной агрессивности, направленной на это самое препятствие. Фрустрация является специфическим эмоциональным состоянием человека, которое достаточно интересно для изучения, поскольку заключает в себе много неясностей.

---

Если вам необходима кандидатская диссертация на заказ, цена на Work5 вас удивит.

---

. Не случайно высказываются сомнения в необходимости концепции фрустрации, поскольку охватываемые ею явления разнообразны и их можно объяснить, не прибегая к данной концепции. Достаточно известным является тот факт, что все конфликты имеют психологическую составляющую, основанную на специфике внутренней жизни человека и на его социальных отношениях. Среди специалистов, которые занимаются изучением психологического конфликта, не сложилась единая точка зрения по вопросу о том, что он собой представляет. На это влияет ряд причин: сложность самого феномена психологического конфликта, а также неоднозначное понимание того, чем вызвано его возникновение. Важный вопрос заключён, кроме того, не в полном возвращении к бесконфликтному состоянию, а в том, чтобы научиться жить с конфликтом, отдавая себе отчет в его стимулирующем воздействии в тех случаях, когда он развивается в определенных рамках, и, осознавая его разрушительный характер, когда он перерастает эти рамки. Конфликты относятся к наиболее динамично развивающейся области психологии. Именно поэтому важным представляется рассмотреть понятие и особенности фрустрации и психологического конфликта личности. Цель работы: раскрыть сущность фрустрации и психологического конфликта личности. Задачи работы: 1. Раскрыть понятие фрустрации; 2. Рассмотреть особенности фрустрации; 3. Раскрыть понятие психологического конфликта личности; Реферат состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

Таким образом, можно сделать следующие выводы. Фрустрация – это психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимым или субъективно воспринимаемыми трудностями, возникающими на пути к достижению цели или к решению задачи, переживание неудачи Состояние фрустрации сопровождается различными отрицательными переживаниями, такими как разочарование, раздражение, тревога, отчаяние и т. д. Возникновение фрустрации не только обусловлено объективной ситуацией, но также зависит от особенностей личности. Поведение человека в состоянии фрустрации может быть самым разнообразным, оно зависит от многих факторов. Психологический конфликт личности появляется в результате взаимодействия внутренних элементов структуры психики личности. Субъектами («S») психологического конфликта выступают одновременно существующие в структуре психики личности разноплановые и противоречивые интересы, цели, мотивы и желания. Психологический конфликт возникает только тогда, когда противоречия являются равновеликими и значимыми для личности. Внутренний конфликт сопровождается острыми негативными эмоциями. Таким образом, психологический конфликт - это острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения. Если он долго не разрешается, последствиями могут стать стресс, фрустрация или невротическому конфликту. Также существует классификация на конструктивный и деструктивный конфликт и прочие его виды. Виды и особенности психологических конфликтов до сих пор не сведены к единому знаменателю.

1. Агеева Л.Г. Конфликтология: краткий теоретический курс : учебное пособие/ Л. Г.Агеева. - Ульяновск: УлГТУ, 2012.- 200 с. 2. Емельянов С.М. Управление конфликтами: учебник / С.М.Емельянов-СПб.: Авалон, Азбука-классика, 2011.- 415с. 3. Михайлов Я.В. Эффективный менеджмент учебник / Я.В.Михайлов.-М., ГЕЛАН, 2011.- 263с. 4. Рябцев, В.Н., Шитив М.А. Конфликтология: учебник / В.Н. Рябцев., М.А.Шитив.- Р-н-Д.,2014.- 588с. 5. Карпенко А.Д. Фролова-Буканова Е.Н. Конфликтологическое консультирование: Учеб. Пособие / А.Д. Карпенко., Е.Н. Фролова - Буканова. - СПб.: Роза мира, 2012. - 423 с. 6. Кибанов А.Я., Ворожейкин Н.Е., Захаров Д.Н. Конфликтология: учебник / А.Я.Кибанова., Н.Е. Ворожейкин., Д.Н.Захаров - М.: ИНФРА-М, 2011. - 304с. 7. Общая психология и психология личности / под ред. А.А. Реана.- О-21 М.: АСТ: Астрель; СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2011. - 639 с. 8. Психология мотивации и эмоции / под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, М.В. Филикман. - М.: АСТ: Астрель, 2009. - 704 с. 9. Шейнов В.П. Управление конфликтами. Теория и практика / В.П. Шейнов.- М.: Харвест, 2011. - 912 с. 10. Шикун А.Ф., Филинова И.М. Управленческая психология: учебник учебное пособие / А.Ф.Шикун, И.М. Филинова.-М.:Аспект Пресс, 2012. - 332с. 11. Шишкоедов П.Н. Общая психология: учебник / П.Н. Шишкоедов. – М.: Эксмо, 2012. - 288 с. 12. Инструментарий технологии диагностики конфликта. Опросные методы [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rosbo.ru (дата обращения: 9.04.2018) 13. Практическая психология [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.elnara-psy.narod.ru (дата обращения: 10.04.2018)