Забастовка, порядок ее организации и проведения. Роль профсоюзов в ее организации

Рыночная экономика невозможна без использования человеческого труда. Это аксиома, однако мы должны признать, что, будучи увлеченным чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели часто забывают об этом. Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе в сфере труда) принадлежит закону. Конституция Российской Федерации 1993 года, являющаяся основой для разработки и совершенствования всего российского законодательства, закрепляет широкий круг прав и свобод человека и гражданина. Конституция Российской Федерации, провозглашая нашу страну социально-правовым государством, закрепляет право граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием методов их решения, установленных законами, в том числе права на забастовку. Трудовое законодательство разрабатывает конституционные положения и создает правовой механизм для разрешения возникающих трудовых споров - индивидуальных и коллективных. Актуальность работы. Трудовые споры между сторонами трудовых отношений, которые являются работодателем и работником, могут возникать по разным причинам, основаниям и на любом этапе трудовых отношений. Один из способов сказать последнее средство, их разрешение - забастовка.

---

Если вам требуется курсовая работа на заказ срочно в Нижнем Новгороде , обратитесь к Work5.

---

. Цель этой работы - охарактеризовать забастовку и определить роль профсоюзов в ее организации. - Для достижения этой цели мы поставим ряд задач, таких как: • - изучить и описать концепцию «забастовки»; • - изучить и систематизировать процедуру и процесс реализации; • - Определить и описать роль профсоюзов в его организации. Структура работы: введение, 4 параграфа, заключение, список используемой литературы.

Забастовки стали реальностью нашего времени. Если восемь или десять лет назад забастовка казалась необычным событием, то за последние несколько лет сообщения об этих действиях были услышаны почти каждый день, и число людей, участвующих в их поведении, увеличивается. Участие в забастовках не может считаться нарушением трудовой дисциплины и основанием для расторжения трудового договора (за исключением случаев, когда забастовка, объявленная незаконной судом, не прекращена, или забастовка, отсроченная или приостановленная судом, началась). Для участников забастовок место работы и должность сохраняется на время забастовки. Трудовой кодекс не только закрепляет право на забастовку, но также устанавливает гарантии его осуществления. Процедура объявления забастовки также изменилась по сравнению с Законом. Надо сказать, что формирование института права, регулирующего коллективные трудовые споры (конфликты), прошло долгий и трудный путь - от полного запрета коллективных действий сотрудников (криминализация участия в них) на признание права на забастовку на межгосударственный уровень.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 1 декабря 2007 года) 2007 г. 2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года). 3.Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом [Текст] / В. Г. Афанасьев. - М.: Политиздат, 1977. - 332 с. 4. Ветров А.В. На пути к социальному партнерству: развитие социально-трудовых отношений в современной России [Текст] / А.В. Ветров; Л.А.Гордона, E.В. Клопова и другие - М.: Прогресс, 1993. - 123 с. 5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России [Текст]: Учебник. - Москва: Юрист, 2006.-245с. 6. Зинченко Г.П. Социальное партнерство [Текст] / G.P. Зинченко, Ш.И. Горн. - М .: Академ.: «Центр», 2009. - 224 с. 7. Иванов, О.И. Социальное партнерство: некоторые теоретические вопросы [Текст] / О.И. Иванов, Д.П. Гавр - СПб .:, 1994. - 145c. 8. Корнилов Д.Д. Социальное партнерство в профессиональном образовании в России [Текст] / ДД. Корнилов // Сборник научных трудов. - Якутск, 2004. - т. 10. - С.88-100. 9. Корчагин Е.А. Организация деятельности социального партнерства в области профессионального образования [Текст]: руководящие принципы / E.A. Корчагин Г.В. Мухаметзянова. - Казань: 2006. - 60-е. 10. Кубицкий С.И. Социальное партнерство в России: состояние и перспективы [Текст] / С.И. Кубицкий. - М .: ATИСO, 1999. - 184 с. 11. Лаврова P.Л. Исторические письма // Философия и социология .T.2.- M; Мысль, 1965.-46с. 12. Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Трудовое право России [Текст]: Учебник. - М .: Норма-Инфра, 2006.-250с. 13. Лобок Д.В. Глобальный рынок труда и профсоюзы / Д.В.Лобок; - Издательство СПбГУП. – 2010.- 105с. 14. Якимец В.П. Межсекторное социальное партнерство: основы, теория, принципы, механизмы [Текст] / В.П. Якимец. - M: 2004. - 118 с. 15. Лобок Д. В., Морозов В. Б. Профсоюзное движение: история, теория, практика: курс лекций / Д.В.Лобок, В.Б.Морозов; - Издательство СПбГУП, 2007.-238с.