Создание и модернизация рабочих мест в рамках активной политики обучения и профессиональной переподготовке кадров

В современных развивающихся государствах создание различных рабочих мест является основой основ поступательного социально-экономического развития. Стоит отметить, что положительный эффект непосредственно от их создания может измеряться не только зарплатой. Также рабочие места позволяют сократить уровень бедности, обеспечить нормальное функционирование современных городов. Рабочие места – это перспективы для молодежи. Они ей открывают возможности непосредственно для созидания, а не насилия. Важность создания рабочих мест отмечается в докладе Всемирного банка. Создание рабочих мест можно назвать одной из ключевых мер существенного ускорения роста экономики России.

---

Многих не устраивает цена реферата по финансам и кредиту на заказ. У нас вы можете получить качественный реферат по низкой цене. К тому же мы даем скидку в 1000 рублей на первый заказ!

---

. Таким образом, изучение сущности и специфики создания и модернизации рабочих мест в рамках активной политики обучения и профессиональной переподготовке кадров представляет на сегодняшний день большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данного реферата. Степень разработанности темы. Разработкой различных аспектов темы занимались такие ученые и исследователи, как Родин И.И., Шкарупета Е.В. и другие. Целью реферата является выявление сущности и специфики создания и модернизации рабочих мест в рамках активной политики обучения и профессиональной переподготовке кадров. Задачами реферата являются:  определить понятие рабочего места и значение создания рабочих мест для экономики государства;  рассмотреть перспективу создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест в Российской Федерации. Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение и список литературы.

Таким образом, цель и задачи, поставленные в данном реферате, были успешно выполнены. По итогам реферата можно сделать следующие выводы: 1. В целом, высокопроизводительные рабочие места являются замещенными рабочими местами предприятия (организации), где среднемесячная зарплата сотрудников (для индивидуальных предпринимателей средняя выручка) равна или же превышает установленную определенную величину критерия (пороговое значение). 2. Модернизация экономики нашей страны будет сопровождаться ростом спроса непосредственно на современные высококвалифицированные кадры. Хотелось бы отметить, что формирование высококвалифицированных рабочих кадров именно в строгом соответствии с существующими потребностями российской экономики предусматривает существенное улучшение уровня качества рабочей силы, активное развитие ее профессиональной мобильности непосредственно на основе реформирования существующей системы профессионального образования абсолютно всех уровней, активного развития системы современного непрерывного профессионального образования, а также системы профессиональной подготовки, переподготовки кадров с обязательным учетом государственных приоритетов активного развития российской экономики.

1. «Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года» (разработан Минэкономразвития России) 2. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» 3. Родин И.И. Создание Национальной Российской системы компетенций и квалификаций // Статистика и экономика. – 2014. – №2. – С. 112-116. 4. Шкарупета Е.В. Понятие и современное состояние высокопроизводительных рабочих мест в Воронежской области // Вестник ВГТУ. – 2014. – №2. – С. 1-4. 5. Создание рабочих мест – основа основ социально-экономического развития. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.vsemirnyjbank.org/ru/news/press-release/2012/10/01/jobs-cornerstone-development-says-world-development-report (дата обращения: 17.12.2018).