Актуальность данной темы обусловлена тем, что в нашем социуме лидерство – это тоже процесс влияния, за счет которого человек для достижения цели получает поддержку от других членов сообщества. Иначе говоря – способность вести за собой людей. На сегодняшний день, лидерство, с одной стороны, является простым и ясным для многих людей понятием, первые признаки которого наблюдались еще в мире социальных животных. Для них характерно было выделение из общей среды вожака, который поддерживает внутреннюю иерархию их сообщества.
С другой же стороны, множество людей хотят развить в себе качества лидера, но не до конца понимают, кто такой лидер, кем он является и как им стать.
Дипломная работа по бизнес-планированию на заказ позволит вам не тратить свое время. Доверьте написание дипломной работы профессионалам.
. Говоря простым языком, это авторитетный человек, отличающийся целеустремленностью, неутомимостью, умением мотивировать других людей, служить им примером, вести их к результату. Лидер – это не только престижный статус, но и большая ответственность.
С точки зрения психологии, лидер это – совокупность личностных и профессиональных качеств, которая эффектно соотносится с поставленными задачами. Личностных моделей существует бесчисленное множество, собственно, как и самих лидеров. Однако есть универсальная. Считается, что идеальная модель лидерства – это сумма личных качеств и приобретенных навыков, помноженная на психологическую установку и поведенческую компетентность.
Одним из наиболее распространенных и значимых видов лидерства является политическое лидерство, которое во все времена являлось и является неотъемлемой частью жизни не только общества, но и всего государства в целом. Однако, на различных этапах государственного развития политическое лидерство, а тем более культ личности, играли разную роль.
Проблема политического лидерства всегда занимала одну из ключевых позиций в российском государстве. Эта проблема связана напрямую с поиском новых, перспективных и сильных личностей на высокопоставленные должности, которые смогли бы проводить жесткую политику в огромном по территории государстве, а также удовлетворять потребности населения путем преобразований.
Политический лидер является не только авторитетным членом политической организации, группы или общества, но и представляет собой яркую, харизматическую личность, которая способна оказывать влияние и подчинять своей воли других людей. Основным компонентом публичной политики является имидж, структура которого может быть представлена, как некий уникальный набор ролей, объединенных внутренней логикой. Именно поэтому полноценный имидж может быть сформирован только через совокупность образов-прототипов, конкретизированных в большей или меньшей степени.
Первоначальной задачей создания имиджа является определение индивидуальной «исторической» роли, определение прототипа, в канву которого будет вплетен имидж политического лидера. Прототип всегда лежит в основе имиджа и только лишь крупные исторические фигуры способны задавать свои новые прототипы.
Имидж практически любого политического лидера восходит к архетипу Героя-лидера. Проекция данного архетипа на конкретную личность способна придать этой личность особый ореол, который поднимает данное лицо не только над ситуацией, но и над ней самой. В этой связи имидж политического лидера существует как бы в зазоре между конкретной индивидуальностью и абстрактным образом - архетипом. Актуализация архетипа может осуществляться не только на личностном уровне, но и через типовые поступки в похожих ситуациях, в которых выбирается аналогичный способ решения проблем.
Значимость данной темы заключается в том, что политический имидж создает картину мира, идеологию или целостное представление о реальности, претендует на мировоззрение, конструирует целостное представление о происходящем и задает критерии его интерпретации, только затем заметно или незаметно помещая в этот контекст личность.
Связано это, прежде всего с тем, что структуру самого имиджа составляют, как реальные черты политика, так и черты, которые ему приписываются. Это значит, что сила самого имиджа во многом определяется именно способностью вызывать такое «приписывание». Говоря языком психологии - это своеобразная проекция, т.е. психологический механизм, благодаря которому собственное содержание бессознательного приписывается другому лицу. Проецируемое содержание при этом обладает высоким уровнем личностной значимости, и не поддается сознательному контролю.
В этой связи, целью данной дипломной работы является изучение технологии создания и продвижения имиджа лидера.
Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько основных задач:
1) рассмотреть теоретические аспекты изучения имиджа лидера;
2) дать определение понятию лидерства изучить модели и психологию лидерства;
3) выявить особенности и виды имиджа политического лидера;
4) проанализировать основные этапы продвижения имиджа политического лидера;
5) рассмотреть формирование имиджа на примере Г.А. Зюганова;
6) провести анализ образа Г.А. Зюганова;
7) выявить специфику приемов создания и продвижения имиджа Г.А. Зюганова.
Объектом данной работы выступает имидж лидера.
Предметом исследования является технология создания и продвижения имиджа лидера.
Методологической основой исследования выступают:
1) исходные принципы познания (историзм, научная объективность);
2) логические приемы и операции (анализ, синтез, дедукция, индукция);
3) различные (общие, частные и специальные) методы познания.
Теоретическая значимость данной дипломной работы заключается в том, что в ней использовались различные методы, благодаря которым проведен глубокий анализ технологии создания и продвижения имиджа лидера, который в дальнейшем поможет продвижению психологического исследования в данном направлении.
Практическая значимость дипломной работы заключается в возможности использования ее основных положений при изучении всего курса психологии.
Комплексность и многогранность исследуемой темы предопределила необходимость обращения к трудам ученых, психологов, занимающихся исследованием основных аспектов, связанных с созданием и продвижением имиджа лидера. Теоретическая основа дипломной работы построена на трудах таких ученых, как В.Д. Шадриков, Е.В. Павлова, В.Б. Сергеева, Н.М. Демидов, Л.Г. Короленок, И.А. Василенко, В.А. Кощеева, А.Ф. Лосев, М.А. Кукарин, А.М. Дудкина и др..
Настоящая дипломная работа имеет традиционную структуру и состоит из введения, двух основных глав, включающих в себя пять параграфов, заключения и списка литературы.
65 страниц
70% уникальность
2019 год
87 просмотров
