Правовое регулирование системы обеспечение безопасности жизнедеятельности здоровья работников в процессе труда

Актуальность темы. Задача всего комплекса защиты труда заключается в выявлении опасных и вредных факторов, воздействующих на участников производственного процесса. После этого необходимым условием (шагом) является разработка системы инструкций по технике безопасности для каждого участника и на каждом этапе производства и формирование специальной службы по контролю за условиями труда. Следующим шагом должно стать оборудование надлежащим образом рабочего места сотрудников в соответствии с требованиями техники безопасности и, в случае необходимости, обеспечение работников специальными средствами защиты (как индивидуальными, так и коллективными). Важным условием обеспечения безопасности в процессе труда является и уровень подготовки работников (знания, умения, опыт работы, готовность к внештатным ситуациям) соблюдение ими правил техники безопасности. Кроме того каждый работник должен иметь четкое представление о своей социальной защищенности в случае производственной травмы или профессионального заболевания.

---

Нужно написание дипломной работы на заказ ? Закажи на сайте.

---

. В этом вопросе большая роль отводится средствам массовой пропаганды и уровню общественного сознания. Предмет исследования – охрана труда. Объект исследования – функции охраны труда. Цель данной работы – изучить правовое регулирование системы обеспечение безопасности жизнедеятельности здоровья работников в процессе труда. Исходя из поставленной цели, можно определить следующие задачи: 1. Дать характеристику структуре и функциям охраны труда 2. Изучить субъекты охраны труда 3. Анализировать политику в области охраны труда 4. Рассмотреть финансирование охраны труда 5. Выявить зависимость здоровья от производительности труда 6. Описать социальную защиту труда При написании данной работы использовались методы научного анализа и сравнения. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка используемой литературы

Практическая реализация муниципального управления охраной труда предполагает создание на территории муниципального образования службы, ответственной за охрану труда, назначение специалистов, осуществляющих охрану труда и обладающих специальной подготовкой по данному направлению деятельности. Правовую основу управления охраной труда на муниципальном уровне составляет множество нормативных документов, начиная от Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации и заканчивая местными нормативными актами по данному вопросу. Муниципальные власти наделены полномочиями, направленными на формирование условий и охрану труда на территории муниципального образования, а также предупреждающими производственный травматизм и профессиональные заболевания. Решение вопросов охраны труда выполняется посредством осуществления муниципальными властями воздействия на работодателей с целью обеспечения роста их персональной ответственности за вверенный им персонал. Таким образом, следует отметить, что охрана труда не может рассматриваться как односторонний процесс, в которой единственно важная роль отводится работодателю как лицу, ответственному за обеспечение этой охраны. Важную роль в процессе охраны труда играет и сам персонал, то, насколько он готов следовать правилам и регламентам, обеспечивающим безопасное выполнение трудовых обязанностей.

Нормативно-правовые акты 1. Закон РФ "Об организации страхового дела в Российской Федерации" от 27.11.1992 N 4015-1 (последняя редакция) 2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) 3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2019) 4. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) 5. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) Научная литература 6. Бердычевский В.С.Трудовое право. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 512 с. 7. Зыкова. И.В. Трудовое право. – М.: Ось-89, 2015. – 240 с. 8. Киселев. И.Я. Трудовое право в тоталитарном обществе. – М.: ИНИОН РАН, 2015. – 82 с. 9. Магницкая Е.В. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2014. – 224 с. 10. Маренков. Н.Л. Трудовое право. – М.: Флинта, МПСИ, 2015. – 200 с. 11. Мархгейм М.В. Трудовое право Российской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 384 с. 12. Мелихов, В.М. Трудовое право. Краткий курс лекций. – М.: Юрайт, 2016. – 208 с. 13. Невская, М.А. Трудовое право. – Воронеж: Научная Книга, 2017. – 60 с. 14. Потапова. А.А. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: Проспект, 2015. – 160 с. 15. Потапова. А.А. Трудовое право. Шпаргалка. – М.: РГ-Пресс, 2016. – 80 с. 16. Пресняков М.В. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2016. – 480 с. 17. Сергеева Ю.Д. Трудовое право в здравоохранении России. – М.: Медицинское информационное агентство, 2015. – 344 с. 18. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. – М.: Дашков и Ко, Наука-Пресс, 2014. – 384 с. 19. Стрельников. А.С. Шпаргалка по трудовому праву. – М.: Аллель, 2016. – 64 с. 20. Харитонова С.В. Трудовое право: учебник. Харитонова С.В. – М.: Академия, 2016. – 20 с.