Фирма как неполный контракт. Теория Гроссмана-Харта.

Контракт считается основной формой человеческого взаимодействия, однако общей теории контрактов нет и многие вопросы еще не имеют общепринятого решения. В неоинституциональной экономической теории фирмы являются сетью или сплетением контрактов. Фирма рассматривается, как аналог рыночных отношений, то есть система добровольных взаимовыгодных контрактов. Фирма минимизирует издержки, связанные с обеспечением выполнения контракта. Теория фирмы – это теория несовершенных контрактов. Если контракт совершенен, то потребность в фирме отпадает. В настоящее время многие контракты являются неполными из-за больших трансакционных издержек.

---

Доверьте написание магистерской диссертации в Тюмени профессианалам Work5.

---

. В связи с тем, что лишь малая доля решений при наступлении определенных событий точно специфицируется. Право принимать решения, которые не оговоренные контрактом, автоматически прикрепляется за обладателем наиболее специфических ресурсов, для которого оно имеет наибольшую ценность. В связи с этим, актуальной становится разработка проблем совершенствования контрактных отношений в экономической системе. Цель данной работы – рассмотреть особенности фирмы, как неполного контракта на основе теории Гроссмана-Харта. На основе поставленной цели исследования, в процессе работы решаются следующие задачи: 1. Рассмотреть понятие неполных контрактов и их моделирование 2. Проанализировать допущения, которые находятся в основе моделей неполных контрактов 3. Раскрыть особенности неполноты контрактов по О. Харту 4. Показать особенности модели Гроссмана-Харта, как способа решения проблемы неполных контрактов. 5. Проанализировать пути оптимального распределение прав собственности, которые лежат в основе данной модели. Объектом исследования является система неполных контрактов. Предметом исследования является изучение особенностей фирмы как неполного контракта, на основе теории Гроссмана-Харта. В основе написания данной работы использованы учебные пособия по микроэкономике, институциональной экономике, экономике фирмы; труды Д. Майстера, М. Шульца и Д.Дерра, О. Уильямсона которые исследовали данную проблему; а также статьи из периодических изданий по теме неполных контрактов Ю.П. Воронова, А. Скоробогатов, С. Измалкова и других. Методами исследования являются: изучение трудов ученых, занимающихся данной темой, периодических изданий, бухгалтерской и годовой отчетности предприятия Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения, списка использованной литературы. Во введении указана актуальность курсовой работы, сформулированы цели и задачи. В первой главе «Основы модели неполных контрактов и теория фирмы» изучены теоретические подходы к понятию неполных контрактов, выделены их особенности, показана их необходимость в условиях фирмы. Рассмотрены допущения, лежащие в основе моделей неполных контрактов. Во второй главе «Способы решения проблемы неполноты контрактов» рассмотрены особенности модели Гроссмана-Харта, как метода решения проблемы неполноты контрактов в условиях фирмы. Проанализированы способы оптимального распределения прав собственности, как решения проблемы неполноты контрактов. В заключении даны основные выводы.

Итак, контракты занимают центральное место в современной институциональной экономике. Осуществление контрактов несет с собой значительные издержки, из-за чего контракты имеют свойство несовершенности. Необходима разработка теории оптимизации данных издержек. Существует необходимость в составлении контракта, минимизирующего риски его сторон. Так как оформление полного контракта является длительным процессом, который требует большого объема затрат времени и средств, актуальным способом оформления отношений в современности стали так называемые неполные контракты. Особенность неполных контрактов состоит в ограничении рациональности как основных участников контракта, так и третьих лиц. В основе причин возникновения неполных контрактов лежат следующие моменты: условия контракта несут неясный, неопределенный смысл; участники контрактов не раскрывают всю информацию, для увеличения экономической выгоды; предполагается, что затраты на дополнение контракта могут перейти к третьей стороне. Важную роль неполные контракты играют в процессе функционирования фирм. В условиях фирмы возможны в основном только неполные контракты. Трансакционные издержки, по Коузу, не дают способности заключать полные контракты и, таким образом, создают границы фирмы. Фирма как способ решения проблемы о невозможности заключения полных контрактов, рассматривается также в работах Уильямсона. В трудах О. Харта впервые появляются формальные модели, которые выступают в качестве основы современной теории фирмы. Таким образом, основным элементом теории неполного контракта является передача права принятия решений другой стороне, когда по определенным причинам, невозможно расписать все возможные действия. В данном случае, происходит передача полномочий агенту для принятия самостоятельных решений. В модели неполных контрактов обе стороны обладают определенной частной информацией, которая является недоступной для третьих лиц. Решение проблемы неполноты контракта может стать соответствующее распределение прав собственности. Этому посвящена работа Гроссмана-Харта. Они ставят вопрос, какие преимущества с позиции эффективности дает интеграция в сравнении с взаимодействием отдельных фирм и каковы ее пределы. Интеграция определяется распределением остаточных прав собственности, которые не оговорены в контракте. Вертикальная интеграция представляет собой приобретение активов поставщика (или покупателя) для возможности получить остаточные права собственности, которые не оговорены в контракте. Указывается на возможность существования четырех типов распределения прав собственности между двумя фирмами: отсутствие интеграции, контроль первой фирмы, контроль второй фирмы, перекрестное владение. Концентрация остаточных прав собственности в условиях неполноты контракта оказывает влияние на склонность к специфическим инвестициям, так как фирма, являющаяся собственником, получает большую часть конечного выигрыша и у нее возрастают стимулы для инвестирования. Основная суть модели состоит в том, что при наделении наиболее заинтересованной стороны возможностью распоряжения активами другой стороны (интеграция) совокупный выигрыш станет больше, чем при отсутствии интеграции или при сосредоточении остаточных прав собственности в руках другой стороны, но все же меньше чем при условиях полного контракта.

1.Аузан, А.А. Институциональная экономика. Новая институциональная экономическая теория / А.А. Аузан. – М.: Изд-во Проспект, 2016. – 448с. 2.Гусейнов, Р.М. Микроэкономика: Учеб. / Р.М. Гусейнов, В.А. Семенихина. - М.: Омега-Л, 2019. - 576 c. 3.Майстер, Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги: Пер. с англ./ Д. Майстер. - 2 изд. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 363с. 4.Мамаева, Л.Н. Институциональная экономика: Учеб. / Л.Н. Мамаева. - Рн/Д: Феникс, 2017. - 360 c. 5.Мэнкью, Н. Г. Микроэкономика: Учеб. / Н. Мэнкью. - СПб.: Питер, 2019. - 688 c. 6.Природа фирмы: Пер. с англ. / Под ред. О.И. Уильямсона, С. Дж. Уинтера. - М.: Дело, 2001. - 360 с. 7.Розанова, Н.М. Микроэкономика фирмы: Учеб. пособ. / Н.М. Розанова, И.В. Зороастрова. – М.: Ун-т информ. Технол. БИНОМ, Лаб. Знаний, 2013. – 384с. 8.Розанова, Н.М. Экономика фирмы: В 2ч.: Ч.1 Фирма как основной субъект экономики: Учеб. - М.: Юрайт, 2019. – 187с. 9.Тамбовцев, В. Л. Контрактная модель стратегии фирмы / В. Л. Тамбовцев. - М.: ТЕИС, 2000. - 83 с. 10.Чечевицына, Л.Н. Экономика фирмы / Л.Н. Чечевицына. - М.: Феникс, 2015. - 336 c. 11.Шаститко, А. Е. Новая институциональная экономическая теория/ А.Е. Шаститко. 4-е изд.- М.: ТЕИС, 2010. - 828 с. 12.Шульц, М. Маркетинг профессиональных услуг. Как продавать не продавая / М. Шульц, Д. Дерр. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 368с. 13.Экономика фирмы: Учеб. пособ. / Под ред. К.К. Кумехова. – М.: Аспект-Пресс, 2018. – 300с. 14.Воронов, Ю.П. Контракты вместо сделок (о Нобелевской премии по экономике) // ЭКО: Всероссийский экономич. журнал. – 2017. - №1. – С.102-109 15.Воронов, Ю.П. О теории контрактов (о нобелевских премиях по экономике) // Мир новой экономики. – 2017. – №1. – С. 92-102. 16.Измалков, С. Основы теории контрактов (Нобелевская премия по экономике 2016 года – Оливер Харт и Бенгт Хольмстрем) / С. Измалков, К.Сонин // Вопросы экономики. – 2017. - №1. – С.5-21. 17.Кузьмичев, К. Е. Неполные контракты и дивидендная политика компаний: теоретические и эмпирические выводы / К. Е. Кузьмичев, Е. Е. Кузьмичева // Молодой ученый. - 2011. - №12. - С. 157-161. 18.Побирченко, В.В. Теория контрактов: актуализация в контексте исследований О. Харта и Б. Хольмстрема / В.В. Побирченко, В.А. Густенко // Экономические исследования и разработки. – 2019. - №1. – С.138-149. 19.Скоробогатов, А. Теория организации и модели неполных контрактов // Вопросы экономики. – 2007. - №12. – С.71-95. 20.Шаститко А. Е. Неполные контракты: проблемы определения и моделирования // Вопросы экономики. - 2001. - № 6. - С. 80-99