Заработная плата во всем мире – источник дохода работающих людей. Она характеризует отношение державы к своим согражданам, и применяется как существенный рычаг в управлении экономикой. В соответствии с изменениями в финансовом и социальном развитии государства значительно изменяется политика страны в сфере оплаты труда, социальной помощи и защиты сотрудников. Многие функции страны по реализации данной политики поручены непосредственно на организации, которые сами определяют размеры заработной платы, формы, системы оплаты труда и материального стимулирования его результатов. Трудовые доходы любого сотрудника устанавливаются его персональным вкладом, с учетом конечных итогов трудовой деятельности. Учет труда и заработной платы обязан обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за применением ресурсов, включаемых в фонд заработной платы и социальные выплаты.
Важнейшей особенностью заработной платы, с точки зрения бухгалтера, считается то, что в каждом отдельном эпизоде требуются свои расчеты, возникают особенные обстоятельства, которые необходимо учесть, имеется масса схожих, на первый взгляд, а на самом деле разных ситуаций. Кроме того, за действиями бухгалтера, занимающегося вопросами заработной платы, производят контроль с различных сторон.
У нас вы можете заказать дипломную работу по бухгалтерскому учету. Преподаватели и аспиранты выполнят качественную дипломную работу для вас.
. Бухгалтеру важно непросто правильно начислить и выдать сотрудникам заработную плату, но и документально подтвердить эти операции. Кроме того, их нужно верно отразить в бухгалтерском учете.
Учет труда и его оплаты призван содействовать оптимизации использования рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества выполняемой работы.
Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
Целью работы является исследование особенностей, порядка учета расчетов с персоналом по оплате труда, документальное оформление расчетов по оплате труда.
Задачи работы заключаются в следующем:
- изучить нормативно-правовое регулирование и документальное оформление учета расчетов по оплате труда;
- изучить порядок синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда;
- дать краткую характеристику организации ООО «Нектар»;
- исследовать синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Нектар».
Объектом исследования является организация ООО «Нектар». Предмет исследования - методика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации.
Теоретическая база исследования представлена нормативно-правовой базой по вопросам оплаты труда и его бухгалтерского учета, учебной литературой таких авторов как: Ветлужских Е. М., Горелов Н.А., .Жуклинец И. И.и ряда других.
Методы исследования: метод теоретического анализа: изучение, синтез и обобщение научной и учебной литературы, которая раскрывает особенности учета и документального оформления расчетов с работниками по оплате труда на современном этапе; метод системного анализа.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, список использованных источников, приложений.
27 страниц
81% уникальность
2019 год
41 просмотров
