Введение……………………………………...…………………………….3 1.Правовые и функциональные возможности расширения политического участия государственных служащих в процессе государственного управления……………………...…………………………....6 2.Предложения по направлениям модернизации государственной службы в условиях совершенствования институтов правового государства и гражданского общества …………………………...………………………........21 Заключение……………………………………………………………......25 Список использованных источников……...…………………………….27

Реформа государственной службы как механизм совершенствования системы управления

реферат
Право
27 страниц
85% уникальность
2019 год
70 просмотров
Буглак М.
Эксперт по предмету «Административное право»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение……………………………………...…………………………….3 1.Правовые и функциональные возможности расширения политического участия государственных служащих в процессе государственного управления……………………...…………………………....6 2.Предложения по направлениям модернизации государственной службы в условиях совершенствования институтов правового государства и гражданского общества …………………………...………………………........21 Заключение……………………………………………………………......25 Список использованных источников……...…………………………….27
Читать дальше
Актуальность темы. Государственная служба рассматривается как достаточно сложный правовой институт, охватывающий всю область функционирования государственных органов власти. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2004 г. № 58-ФЗ (далее – ФЗ № 58 «О системе государственной службы в РФ») указывает на законодательное определение понятия государственной службы, которая представляет собой «профессиональную деятельность граждан РФ в исполнении их полномочий на службе России, федеральных органов власти и иных федеральных госорганов, органов государственной власти субъектов Федерации, а так же лиц замещающих аналогичные должности, установленные в Конституции РФ , в федеральных законах в целях непосредственного исполнения полномочий федеральных госорганов и лиц, замещающих должности, определенные конституциями, уставами, законами субъектов России для исполнения полномочий». Из представленного законодательного определения государственной службы, законодатель определяет и круг субъектов, которые относятся к органам власти различных уровней (федеральной и субъектов РФ) всей системы государственного аппарата власти в России.


Требуется срочно заказать дипломную работу ? На сайте Work5 это можно сделать в два счёта.


. В качестве ведущих признаков, присущих институту государственной службы, необходимо назвать: - деятельность на публичной профессиональной основе; - правовой основой является соответствующий федеральный закон или закон субъекта РФ; - именование ее служебной (построенной на основе иерархического подчинения); - в содержание входят: функции, полномочия соответствующие должности (регламенту) замещаемой госслужащим; права и обязанности, ограничения и ответственность. Итак, задачами государственной службы являются: защита, охрана и обеспечение прав и свобод человека и гражданина; обеспечение функций государства; обеспечение безопасности, общества, человека и государства. Можно отметить и задачи обеспечения деятельности, а также эффективности функционирования государственного аппарата и государственного механизма. Из целевого признака государственной службы вытекает другой признак государственной службы, заключающийся в ее деятельностном аспекте, так как реализовывать поставленные перед государством цели можно только через определённую деятельность. Данная деятельность строго регламентирована нормативными правовыми актами, так как государству, государственным служащим можно лишь только то, что прямо разрешено законом или иными иным нормативным правовым актом. Таким образом, госслужба – это один из важнейших институтов страны позволяющий формировать и развивать государственную власть. Суть государственной службы — обеспечение нормального функционирования всей общественно-политической системы государства. Степень разработанности темы. Разработкой различных аспектов темы занимались такие ученые и исследователи, как Башуров В.Б., Борщевский Г.А., Калмыков Н.Н., Гудков А.А., Трифонов Ю.Н., Косарева К.И., Ноздрачев А.Ф., Переверзева А.А., Шуклинова М.В., Покровский М.Н., Путило Н.В., Степаненко В.Е., Деренский Ю.И., Четверикова Н. А., Колмыкова М. А., Фролова М.В. Объектом исследования является государственная служба. Предметом исследования является реформа государственной службы как механизм совершенствования системы управления. Целью работы является анализ реформы государственной службы как механизм совершенствования системы управления. Задачами работы являются:  Рассмотреть правовые и функциональные возможности расширения политического участия государственных служащих в процессе государственного управления;  Проанализировать предложения по направлениям модернизации государственной службы в условиях совершенствования институтов правового государства и гражданского общества. Нормативно-правовая база исследования: Конституция РФ, федеральное законодательство. При написании работы применялся метод обобщения и классификации, метод анализа нормативно-правовых актов и научной литературы. Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

Читать дальше
В качестве основных направлений реформирования и развития системы государственной службы было выделены следующие направления: - сформировать систему государственной службы РФ как целостный государственно-правовой институт, создать систему управления государственной службой; - внедрить на государственной службе эффективные технологии и современные методы кадровой работы; - повысить эффективность государственной службы РФ и результативность профессиональной служебной деятельности государственных служащих. Следующим этапом в проведении административной реформы государственной гражданской службы стал период с 2018 по 2020 гг. Государственные гражданские служащие - фундамент государственного аппарата. Было предложено классифицировать должности государственной службы по профессионально-квалификационным группам, разработать модели должностей и в последующем отбирать кадры для государственной службы на открытом рынке труда, принимая во внимание профессиональные и личные качества кандидатов. Также в рамках данной программы было предложено ввести общественную оценку деятельности госслужащих, а что касается размера оплаты их труда, то его предполагалось поставить в зависимость от выполненных показателей, для того чтобы мотивировать госслужащих профессионально и ответственно подходить к исполнению своих обязанностей. Таким образом, подводя итог необходимо отметить, что осуществление административной реформы государственной гражданской службы в настоящее время остается одной из наиболее актуальных проблем, которые стоят перед российским государством. В настоящее время осуществлено шесть основных этапов административной реформы государственной гражданской службы в РФ. В ходе каждого этапа были решены те или иные проблемы государственной гражданской службы. Тем не менее, необходимо также отметить, административная реформа государственной гражданской службы еще далека от своего завершения, так как не решены многие важные проблемы, в частности проблема коррупции и бюрократизации. Среди положительных сторон проведения административной реформы государственной гражданской службы необходимо отметить в частности предоставление государственных услуг в электронной форме.
Читать дальше
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - от 4.08.2014 г. - N 31. - ст. 4398 2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) // СПС КонсультантПлюс 3. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об образовании в Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюс 4. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюс 5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюс 6. Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюс 7. Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации") // СПС КонсультантПлюс 8. Приказ федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 30 июля 2012 года «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере информационных технологий и массовых коммуникаций, и ее территориальных органов // «Консультант +» 9. Башуров Владимир Борисович Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Российской Федерации: проблемы правового регулирования // Сибирское юридическое обозрение. 2019. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnoe-razvitie-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-rossiyskoy-federatsii-problemy-pravovogo-regulirovaniya (дата обращения: 11.12.2019). 10. Башуров Владимир Борисович Проблемы административно-правового регулирования отношений по формированию кадрового резерва федерального государственного органа и пути их решения // Научный вестник Омской академии МВД России. 2019. №1 (72). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-administrativno-pravovogo-regulirovaniya-otnosheniy-po-formirovaniyu-kadrovogo-rezerva-federalnogo-gosudarstvennogo-organa (дата обращения: 11.12.2019). 11. Борщевский Г.А., Калмыков Н.Н. Современные приоритеты профессионального развития государственных гражданских служащих // ARS ADMINISTRANDI. 2017. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-prioritety-professionalnogo-razvitiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih (дата обращения: 11.12.2019). 12. Гудков А.А., Трифонов Ю.Н. Система профессионального развития государственных гражданских служащих и пути её совершенствования // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2017. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-professionalnogo-razvitiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-i-puti-eyo-sovershenstvovaniya (дата обращения: 11.12.2019). 13. Косарева К.И., Трифонов Ю.Н. Индивидуальное планирование профессионального развития государственных гражданских служащих, как фактор повышения их профессионализма и компетентности // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2018. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/individualnoe-planirovanie-professionalnogo-razvitiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-kak-faktor-povysheniya-ih (дата обращения: 11.12.2019). 14. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. М., 2010. – 200 с. 15. Переверзева Анастасия Алексеевна, Шуклинова Марина Валерьевна Организация оценки и диагностики профессионально-личностных качеств государственных гражданских служащих // Социально-экономические явления и процессы. 2016. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-otsenki-i-diagnostiki-professionalno-lichnostnyh-kachestv-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih (дата обращения: 11.12.2019). 16. Покровский М.Н. Противодействие коррупции в России: административно-правовые и этические аспекты // Административное и муниципальное право. 2016. N 6. – с. 78 17. Путило Н.В. Публичные услуги: между доктринальным пониманием и практикой нормативного закрепления // Журнал российского права. 2017. N 6. С. 3 — 10. 18. Степаненко В.Е., Деренский Ю.И. Особенности регулирования военной службы в Российской Федерации // Ученые заметки ТОГУ. 2014. № 5. С. 75 19. Четверикова Н. А., Колмыкова М. А. Современные тенденции профессионального развития государственных гражданских служащих // Вестник ГУУ. 2019. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-tendentsii-professionalnogo-razvitiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih (дата обращения: 11.12.2019). 20. Фролова М.В. К вопросу о понятии военной службы // Юридический мир. 2013. № 2. С. 14.
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image