Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего

Актуальность работы. В России признаны и официально закреплены меры юридической ответственности. Юридическая ответственность представляет собой определенные негативные лишения субъекта, которые применяются к нему в силу закона, вследствие совершения им определенного поступка или поведения, которые запрещены законом. Видами юридической ответственности являются: уголовная ответственность, гражданская ответственность, административная ответственность. Но, помимо указанных видов, признается еще и ответственность за совершение так называемого дисциплинарного проступка. Такая ответственность признается дисциплинарной. Большое внимание рассматриваемому виду уделяется в рамках трудового права, так как большинство проступков совершается гражданами при осуществлении своих трудовых функций. Цель данной курсовой работы заключается в определении дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего. Объект исследования представляет собой всю совокупность правовых положений, взглядов, теорий и учений, которые касаются функционирования института государственной службы в РФ.

---

Нужно написание курсовых? отзывы на сайте помогут вам определиться.

---

. Предмет исследования представляет собой всю совокупность правовых положений, взглядов, теорий и учений, которые касаются дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего. При написании данной курсовой работы будут использованы положения нормативно-правовых актов, материалы учебной и научной литературы, материалы судебной практики. Задачами данного исследования являются: - рассмотреть подходы к определению понятий дисциплинарный проступок, дисциплинарная ответственность гражданского служащего; - раскрыть правовое регулирование вопросов дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего; - провести анализ практики применения дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего; - выявить проблемы применения дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего; - представить предложения по совершенствованию правового регулирования и организации применения дисциплинарной ответственности гражданского служащего. Методология исследования: метод анализа, метод дедукции, метод сравнения и другие. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.

Итак, по итогам рассмотрения темы, можно сделать следующие выводы: А из положений статья 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» следует, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить одно из дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) предупреждение о неполном должностном соответствии; 4) увольнение. Применение как дисциплинарной и как административной ответственности за нарушение зависит от должностного лица, его применяющего, что не может свидетельствовать об эффективности наказания. В связи с чем, необходимо ввести государственного гражданского служащего в категорию субъектов административной ответственности в КоАП РФ, а также определить перечень составов правонарушений, связанных с несоблюдением отдельных запретов государственным гражданским служащим. Таким образом, в рамках реализации мер ответственности, применяемых в отношении государственных гражданских служащих, назрел вопрос о конкуренции, существующей между административными и дисциплинарными мерами воздействия на нарушителей. То есть те задачи и цель, которые были поставлены перед нами в начале работы выполнены в полном объеме.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // "Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398. 2. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.08.2017) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001. 3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001. 4. О системе государственной службы Российской Федерации: Федер. закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // Собр. Законодательства Рос. Федерации. — 2003. — № 22. — Ст. 2063. 5. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федер. Закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Собр. Законодательства Рос. Федерации. — 2004. — № 31. — Ст.3215. 6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // "Российская газета", N 297, 31.12.2006 7. Постановление от 25.09.2017 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.sudact.ru (дата обращения 11.12.2019) 8. Постановление от 08.12.2018 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.sudact.ru (дата обращения 11.12.2019) 9. Постановление от 11.10.2018 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.sudact.ru (дата обращения 11.12.2019) 10. Востриков П. П. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих органов судебной власти: проблемы определения правовой природы // Государство и право в изменяющемся мире: новые векторы судебной реформы Материалы III научно-практической конференции с международным участием. 2018. С. 23–27. 11. Добробаба М. Б. Проблема совершенствования системы дисциплинарных взысканий, применяемых в рамках служебно-деликтных дисциплинарных правоотношений // Административное и муниципальное право. 2016. № 1. С. 51–59. 12. Косотурова О. А. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих как вид юридической ответственности //Аллея науки. 2018. Т. 2. № 5 (21). С. 357–360. 13. Ломакина Любовь Александровна Совершенствование российского законодательства о дисциплинарной ответственности на государственной гражданской службе // Журнал российского права. 2016. №7 (235). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-rossiyskogo-zakonodatelstva-o-distsiplinarnoy-otvetstvennosti-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe (дата обращения: 11.12.2019). 14. Манютина В. В. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих//Эпомен. 2018. № 21. С. 112–117. 15. Петров А. Я. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих//Вопросы трудового права. 2018. № 12. С. 15–25. 16. Панина А. Б. Трудовое право; Форум, Инфра-М - Москва, 2015. - 272 c. 17. Пиляева В. В. Трудовое право России; Питер - Москва, 2018. - 448 c. 18. Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. - Москва: Проспект, 2016. - 149 с. 19. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право; Норма, Инфра-М - Москва, 2016. - 352 c. 20. Тулуш А. М. Актуальные проблемы правового обеспечения в применении дисциплинарной ответственности // Молодой ученый. — 2019. — №9. — С. 44-48.