СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА

Тип работы
дипломная работа
Группа предметов
Управление персоналом
Предмет
Управление персоналом
Страниц
65
Год сдачи
2020
Оглавление
Введение……………………………………………………………………. 4 1.Теоретические аспекты организации рабочих мест персонала на предприятии………………………………………………………………… 6 1.1Сущность организации рабочих мест персонала…………………….. 6 1.2Методика оценки организации рабочих мест………………………… 13 1.3Современные требования к организации рабочих мест на предприятии………………………………………………………………… 19 2.Характеристика ООО «Ускорение бизнеса» г. Москвы и его системы управления персоналом………………………………………………….… 24 2.1Организационно-экономическая характеристика ООО «Ускорение бизнеса»…………………………………………………………………….. 24 2.2Анализ и оценка кадрового состава ООО «Ускорение бизнеса»…… 29 2.3Характеристика действующей системы управления персоналом в ООО «Ускорение бизнеса»……………………………………………….... 35 3. Система организации рабочих мест персонала и направления ее совершенствования в ООО «Ускорение бизнеса» г. Москвы……………. 45 3.1 Анализ организации рабочих мест персонала в ООО «Ускорение бизнеса»……………………………………………………………………… 45 3.2 Разработка мероприятий, способствующих совершенствованию организации рабочих мест в ООО «Ускорение бизнеса»………………… 52 3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий………………… 57 Заключение………………………………………………………………….. 61 Список использованных источников……………………………………… 63 Приложение А. Бухгалтерский баланс на 31 декабря 2018 года………… 67 Приложение Б. Отчет о финансовых результатах за 2018 год…………… 68 Приложение В. Бухгалтерский баланс на 31 декабря 2017 года………… 69 Приложение Г. Отчет о финансовых результатах за 2017 год………….. 70 Приложение Д. Критерии отбора персонала……………………………. 71 Приложение Е. Анкета «Уровень качества рабочих мест персонала»… 73 Приложение Ж. Результаты анкетирования по категории «служащие» 75 Приложение И. Результаты анкетирования по категории «специалисты» 76 Приложение К. Результаты анкетирования по категории «рабочие»……. 77
Введение

В настоящее время, в условиях высокоразвитого производства, наличия сложной техники и технологии, имеется потребность в комплексном серьезном подходе к организации труда на рабочих местах персонала. Качественная организация рабочих мест обеспечивает благоприятные условия труда, рациональное построение трудового процесса, сокращение рабочего времени, повышение производительности труда, улучшение использования оборудования, повышение качества выполняемой работы. То есть, становится актуальной проблема разработки мероприятий по совершенствованию организации труда персонала, а в частности, организации рабочих мест в соответствии с требованиями научной организации труда. Оптимизация и совершенствование рабочих мест выступает важнейшим условием повышения эффективности труда и удовлетворенности им сотрудников любого предприятия. Это определяет практическую значимость данного исследования. Теоретическое и практическое исследование различных направлений организации рабочих мест персонала представлены в трудах Б.М. Генкина, А.П.


Многим интересно, как получить контрольные работы заказать их можно, если оформить заказ на сайте Work5.


. Егоршина, В.Д. Грибова, А.К. Зайцева, Ю.Г. Рофе, В.В. Пшенникова и других. Цель данного исследования – разработать ряд мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест в ООО «Ускорение бизнеса». В рамках поставленной цели решаются следующие задачи: 1.Раскрыть теоретические аспекты организации рабочих мест персонала на предприятии; 2.Дать организационно-экономическую характеристику ООО «Ускорение бизнеса»; 3.Проанализировать кадровый состав ООО «Ускорение бизнеса»; 4.Охарактеризовать действующую систему управления персоналом на предприятии; 5.Исследовать особенности организации рабочих мест персонала в ООО «Ускорение бизнеса», выявить существующие проблемы в данной области; 6.Разработать мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест организации и оценить их эффективность. Объект исследования - система управления персоналом ООО «Ускорение бизнеса». Предмет исследования – особенности организации рабочих мест персонала ООО «Ускорение бизнеса». Теоретико-методологическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных авторов в сфере изучения особенностей организации рабочих мест персонала с позиции научной организации труда. Эмпирические основы исследования – материал из учебной и научной литературы, статей, официальных документов (законодательных и нормативных актов), электронных источников, результаты проведенных расчетов. Теоретико-практическая значимость работы: -в выявленных проблемах в системе организации рабочих мест персонала ООО «Ускорение бизнеса»; -в определении проблем в области организации рабочих мест персонала организации; -в разработке комплекса мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест различных категорий персонала ООО «Ускорение бизнеса». Методы исследования – системный анализ, синтез, анкетирование, анализ документов, методы экономического анализа (факторный, экономико-математический), методы качественной и количественной обработки (графический, индексный, группировка), SWOT-анализ. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

Заключение

Итак, качество и характер организации рабочих мест на предприятии оказывает влияние на эффективность труда персонала, оптимальное использование орудий труда и средств производства. Это обеспечивает высокий уровень производительности труда, качество выпускаемой продукции и многие другие показатели хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Изучение организации рабочих мест для персонала ООО «Ускорение бизнеса» путем опроса, анализа нормативных документов и мониторинга позволило нам провести SWOT-анализ указанной области и выявить ключевые проблемы, в том числе: - во-первых, отсутствие инструкций и правил поведения для всех категорий работников, соглашение, которое определяет обязательства сторон (в частности, правила обустройства рабочего места); - во-вторых, недостатки в организации рабочих мест для работников различных категорий (недостаточное освещение, высокий уровень шума, нерациональное размещение инструментов на рабочих местах строителя и технического и инженерного работника); - в-третьих, отсутствие информационной поддержки (паспорта), нормативных требований к организации рабочих мест и условий труда персонала; - в-четвертых, отсутствие рекомендаций по уходу и эффективной организации рабочего места. В обобщенном виде все выявленные проблемы могут быть представлены в трех областях: 1) проблемы, связанные с модернизацией рабочих мест для инженеров; 2) проблемы, связанные с организацией рабочих мест; 3) проблемы, связанные с разработкой документов, регулирующих организацию рабочего места (как работника ИТР, так и работника) и условий труда. Для устранения выявленных проблемных областей нами был разработан ряд мероприятий, в которых содержатся конкретные рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест, рассчитаны затраты, определена стоимость мероприятий, которая составила 55 600 рублей. Разработанный график и график маршрутов предлагаемых мероприятий направлен на обеспечение четкого и последовательного руководства и контроля за их выполнением. Изучение ресурсов, необходимых для выполнения работ, показало их достаточность. Для проекта запланировано шесть месяцев, но некоторые мероприятия целесообразно проводить регулярно, тогда результаты его реализации будут ощутимыми и принесут эффект. В работе были решены поставленные задачи: раскрыты теоретические аспекты организации рабочих мест, изучен передовой опыт в данном вопросе. Проведена характеристика финансово-хозяйственной деятельности, кадрового состава и системы управления ООО «Ускорение бизнеса. Был осуществлен всесторонний анализ организации рабочих мест персонала учреждения, выявлены достоинства и недостатки, сделаны предложения по устранению недостатков и разработаны конкретные мероприятия для этого. Внедрение данных мероприятий поможет упорядочить процесс управления персоналом на предприятии и даст необходимый социально-экономический эффект. Значимость предлагаемых мероприятий обусловлена тем, что они разработаны на основе научных и теоретических разработок, передового опыта в данной сфере.

Список литературы

1.О специальной оценке условий труда: [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 28.12.2013г. №426-ФЗ // СПС Консультант Плюс 2.Об утверждении Методики проведения специальной оценки труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению [Электронный ресурс]: Приказ Министерства труда РФ от 24.01.2014г. №33-ФЗ (в редакции от 14.11.2016г.) // СПС Консультант Плюс 3.Авдеев, В. Аттестация рабочих мест [Текст] / В.Авдеев // Аудит и налогообложение. - 2013. - № 6 . - С. 8-10. 4.Астафьев, А.В. Эргономика и качество изделий [Текст] /А.В. Астафьев // Методы менеджмента качества. – 2019. - №2. – С.56-62. 5.Балацкий, Е. Экспертные параметры доктрины высокотехнологичных рабочих мест [Текст] / Е. Балацкий // Общество и экономика. - №12. – С.24-32. 6.Буланцева, А.В. Внедрение системы эффективной организации рабочего пространства 5S [Текст] / А.В. Буланцева // Методы менеджмента качества. – 2015. - №3. – С.14-19. 7.Вейдер, М. Инструменты бережливого производства [Текст] / М. Вейдер. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 151с. 8.Гаврилова, С. В. Организация труда персонала [Текст]: учебно-практическое пособие / С. В. Гаврилова, Л. Н. Иванова-Швец. – М.: Изд. центр Евразийского открытого ун-та, 2010. - 223 с. 9.Гарамов, Л. Создание рабочих мест - основа формирования благополучного общества в России [Текст] / Л. Гарамов // БОСС. Бизнес: организация, стратегия, системы. - 2016. - № 7. - С. 59. 10.Гимпельсон, В. Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы [Текст] / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2015. - №7. – С.87-119. 11.Гомэн, К. К. Мягкая посадка: как расположение рабочих мест может создавать творческую атмосферу в команде [Текст] / К.К. Гомэн // PR в России. - 2011. - № 7. - С. 19-20. 12.Данилюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие / А.А. Данилюк. - Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2015. - 303 с. 13.Елагин, А.Г. Эргономика – важный элемент обеспечения условий труда [Текст] / А.Г. Елагин // Охрана труда и социальное страхование. - 2017. - №12. – С.40-46. 14.Елин, А. М. Культура труда - непреложный компонент организации безопасного производства [Текст] / А.М. Елин // Безопасность жизнедеятельности. - 2017. - № 10. - С. 3-7. 15.Иванова, И. Пошаговый алгоритм, чтобы успеть провести специальную оценку условий труда до конца года [Текст] / И. Иванова // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 11. - С. 62-72. 16.Инновационное преобразование рабочих мест на основе интеграции методов QFD и FMEA [Текст] / В.Н. Родионов [и др.] // Методы менеджмента качества. – 2011. - №8. – С.30-35. 17.Кобаяси, И. 20 ключей к совершенствованию бизнеса. Практическая программа революционных преобразований на предприятиях [Текст]: Пер. с япон. / И. Кобаяси. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2006. – 248с. 18.Кокоулина, Е. О задаче создания высокопроизводительных рабочих мест [Текст] / Е. Кокоулина, А. Ложникова. // Экономист. – 2013. - №10. – С.15-22. 19.Корж, В. Специальная оценка условий труда [Текст] / В. Корж // Охрана труда и социальное страхование. - 2014. - № 3. - С. 3-9. 20.Костусенко, И. И. Основы организации труда персонала: аттестация и рационализация рабочих мест [Текст]: учебное пособие / И.И. Котусенко. - 2-е изд., испр. и доп. - Великий Новгород: Новгородский гос. ун-т, 2015. - 79 с. 21.Лебедева, С.Н. Экономика и организация труда [Текст]: учебник /С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова. – Мн.: Мисанта, 2012. – 166с. 22.Лепешинская, М. И. К вопросу оснащения и оборудования рабочих мест: (по опубликованным материалам) [Текст] / М.И. Лепешинская // Экономика и учет труда. - 2012. - № 3. - С. 3-12. 23.Мамытов, Е. Г. Нормативно-правовые новации по использованию результатов СОУТ [Текст] / Е.Г. Мамытов // Стандарты и качество. - 2015. - № 2. - С. 82-83. 24.Никитина, В. Ю. Методика проведения специальной оценки условий труда [Текст] / В.Ю. Никитина // Кадры предприятия. - 2014. - № 12. - С. 3-12. 25.Пироженко, Е.А. Труд и окружающая среда: проблемы взаимодействия и регулирования [Текст]: монография / Е. А. Пироженко. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 101 с. 26.Погребняк, С. Бережливое производство. Формула эффективности [Текст] / С. Погребняк. – М.: Триумф, 2013. – 303с. 27.Пшенников, В.В. Рабочее место – отправная точка преображения предприятия [Текст] / В.В. Пшенников // Методы менеджмента качества. – 2014. - №8. – С.4-9. 28.Растимешин, В.Е. Упорядочение. Путь к созданию качественного рабочего места [Текст]: практическое пособие / В.Е. Растимешин, Т.М. Куприянова. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2005. – 174с. 29.Рофе, А.И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебное пособие / А.И. Рофе. - 2 изд., стер. – М.: КНОРУС, 2016. – 224с. 30.Рязанский, В. В. К 2020 году улучшат условия труда на двух миллионах рабочих мест [Текст] / В.В. Рязанский // Российская Федерация сегодня. - 2017. - № 4. - С. 48-51. 31.Сидоркина, С.В. Нормирование труда офисных сотрудников: организация работ [Текст] / С.В. Сидоркина // Справочник кадровика. – 2015.- №8. – С.134-139. 32.Система оценки условий труда [Текст] // Стандарты и качество. - 2014. - № 10. - С. 98. 33.Системы, методы и инструменты менеджмента качества [Текст] / М.М. Кане [и др.]. – 2 изд.- СПб: Питер, 2012. – 572с. 34.Смирнов, В. В. СОУТ должна быть объективной [Текст] / В.В. Смирнов // Охрана труда и социальное страхование. - 2018. - № 6. - С. 46-50. 35.Сухарев, О. Высокопроизводительные рабочие места: от мифа к реальности [Текст] / О. Сухарев // Металлы Евразии. - 2018. - № 6. - С. 21-23. 36.Токсанбаева, М.С. Особенности воспроизводства трудовых ресурсов и качество рабочих мест [Текст] / М.С. Токсанбаева // Вопросы статистики. – 2014. - №9. – С.32-35. 37.Условия труда на рабочих местах: новые подходы [Текст] // Металлург. - 2015. - № 1. - С. 5. 38.Федорова, Н. В. Экономика труда [Текст]: учебник / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - Москва: КноРус, 2016. - 232 с. 39.Фролов, О. Безопасный труд: задачи и приоритеты: управление охраной труда на федеральном, региональном, муниципальном и корпоративных уровнях [Текст] / О. Фролов // Охрана труда и социальное страхование. - 2012. - № 12. - С. 3-10. 40.Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2017. – 584с. 41.Якутин, Е. М. Организация социально ориентированных производств [Текст]: монография/ Е.М. Якутин. - Новосибирск: Новосибирский гос. ун-т экономики и упр. "НИНХ", 2016. - 240с. 42.ООО «Ускорение бизнеса» [Электронный ресурс] – Электрон. текстовые данные. – Режим доступа: http: www /rusprofile. ru.- Загл. с экрана. 43.О компании Первый Бит [Электронный ресурс] - – Электрон. текстовые данные. – Режим доступа: http:www/pb.ru/about/history.ru - Загл. с экрана.

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!