Подводя итоги настоящей исследовательской работы, последовательно выделю ос-новные положения и сделаю выводы.
В соответствии со ст. 57 ГК РФ, реорганизация является одной из процедур пре-кращения деятельности юридического лица и имеет свои особенности и отличия по усло-виям, порядку осуществления, а также дополнительным последствия реализации данной процедуры. Условно реорганизацию можно определить как основания единовременного прекращения одних (одного или нескольких) и возникновения других юридических лиц во взаимной обусловленности и связи данных процессов.
Реорганизация юридического лица протекает в одной из нескольких форм, каждая из которых отличается порядком и особенностями правопреемства:
1. Присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому.
2. Слияние нескольких юридических лиц в одно.
3. Разделение юридического лица на несколько самостоятельных организаций.
4. Выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц.
5. Преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую.
ФЗ «Об акционерных обществах» дополняет данный перечень форм реорганиза-ции, предусматривая для акционерных обществ возможность сочетания в одном акте ре-организации ее различных форм, т.е. разделение или выделение с единовременным слия-нием создаваемого в результате данных действий общества с другим обществом или с присоединением к уже существующему обществу.
Юридическое лицо по действующему законодательству может быть реорганизова-но только в аналогичную организационно-правовую форму. Так, не допускается присое-динение акционерного общества к обществу с ограниченной ответственностью или выде-ление из общества с дополнительной ответственностью производственного кооператива.
Кроме того, законодатель устанавливает общий принцип недопустимости преобра-зования коммерческого юридического лица в некоммерческую организацию. Исключение составляют:
1. преобразование акционерного общества в некоммерческую организацию – не-коммерческое партнерство;
2. преобразование учреждения, ассоциации и союзы вправе в хозяйственные об-щества.
С целью защиты прав кредиторов закон требует, чтобы лица или органы, приняв-шие решение о реорганизации, письменно уведомили об этом всех кредиторов, а кредито-ры, в свою очередь, вправе независимо от поступления уведомления требовать прекраще-ния или досрочного исполнения соответствующих обязательств и возмещения возникших убытков.
Во всех случаях реорганизации, за исключением выделения, прекращается дея-тельность по крайней мере одного юридического лица, однако все его права и обязанно-сти не прекращаются, а переходят к вновь созданным (в случае присоединения – к суще-ствующим) юридическим лицам в порядке универсального правопреемства.
Присоединение влечет прекращение одного юридического лица с переходом всего объема его прав и обязанностей, определяемого в передаточном акте к другому юридиче-скому лицу, к которому осуществляется присоединение.
Слияние двух и более юридических лиц имеет следствием прекращение каждого из участвующих в данной форме реорганизации субъектов и возникновение нового юридического лица, которому прекращающиеся лица на основании передаточного акта передают все принадлежащие им права и возложенные на них обязанности.
Разделение существующего юридического лица означает прекращение его как пра-воспособного субъекта и возникновение двух и более юридических лиц, между которыми на основании разделительного баланса распределяется имущественная масса разделяемой организации.
Выделение влечет вычленение из состава юридического лица одного или более других юридических лиц с соответствующей передачей им части имущества на основании разделительного баланса, которые функционируют как самостоятельные правоспособные субъекты наряду с организацией, из которых они выделились.
Преобразование представляет собой изменение организационно правовой формы юридического лица с сохранением прав и обязанностей юридического лица в прежнем объеме.
Реорганизация юридического лица осуществляется по основаниям, которые можно разделить на две группы:
1. Добровольные, т.е. по собственному желанию учредителей (участников) и их решению или по решению уполномоченного органа юридического лица.
2. Принудительные, т.е. по решению компетентного государственного органа или суда.
Вместе с тем добровольная реорганизация может иметь вынужденный характер.
В случае принудительной реорганизации инициатива по проведению процедуры принадлежит уполномоченным государственным органам или проводится по решению суда. Принудительная реорганизация производится только в форме разделения или выде-ления.
При этом принудительный порядок прекращения деятельности юридического лица в форме реорганизации в России, как правило, не встречается на практике. Вместе с тем необходимо иметь ввиду, что в случаях, предусмотренных законом, добровольная реорга-низация может осуществляться с предварительного согласия государственного органа.
Созданные юридические лица в результате принудительного разделения организа-ции не могут входить в одну группу лиц.
Основными причинами, приводящими к необходимости изменения организацион-но-правовой формы собственности, являются:
1. рост масштабов бизнеса (например, ООО преобразовывается в ЗАО, ОАО);
2. ухудшение финансового положения (возникает необходимость присоединения одного предприятия к другому);
3. ликвидация юридического лица (альтернативная форма – один из законных ви-дов реорганизации);
4. создание совместного предприятия на базе действующих фирм;
5. изменение специализации компании (преобразование структуры организации).
Процедура реорганизации имеет определенную последовательность совершения, которая направлена на обеспечение прав кредиторов реорганизуемых юридических лиц и включает действия реорганизуемых юридических лиц.
Процесс реорганизации оформляется либо передаточным актом (в случаях слияния, присоединения и преобразования), либо разделительным балансом (в случаях разделения и выделения). Следует вывод, что принудительная реорганизация может оформляться только разделительным балансом.
Завершение процедуры реорганизации определяется моментом государственной регистрации вновь созданных юридических лиц при таких формах реорганизации, как слияние, выделение и разделение, которые всегда имеют следствием возникновение нового правоспособного субъекта. В случае реорганизации в форме присоединения, которое влечет прекращение одного или нескольких реорганизуемых лиц, соответствующая процедура прекращается в момент исключения из единого государственного реестра юридических лиц информации о присоединяемом юридическом лице.
Действующее законодательство не предусматривает, что начавшаяся реорганиза-ция юридического лица носит необратимый характер и должна быть непременно завер-шена.
?
25 страниц
100% уникальность
2012 год
74 просмотров
