особенности делового стиля

Русский язык – это один из величайших и богатейших языков мира. На этом языке писали великие писатели и поэты, такие как Пушкин, Достоевский, Некрасов, Есенин и др. Сейчас пишутся законы и научные труды, романы и стихотворения, газетные статьи.

---

Дипломная работа по медицине на заказ является подходящим решением для тех, кто не хочет писать работу самостоятельно. Доверьте ваш диплом профессиональным авторам Work5!

---

. Наш язык обладает самыми богатейшими возможностями для выражения различных мыслей, создания произведений любых жанров. Но богатство языка необходимо правильно использовать. Речь подразделяется на различные стили речи, каждому из которых соответствует своя речевая окраска. Стилистическое расслоение языковых средств связано с их закрепленностью за тем или иным стилем, который, в свою очередь, соотносится с определенными ситуациями общения. Слово «стиль» происходит от греческого существительного «стило». Так называлась палочка, которой писали на доске, покрытой воском. Со временем стилем стали называть почерк, манеру письма, совокупность приемов использования языковых средств. Функциональные стили языка получили такое название потому, что они выполняют важнейшие функции, являясь средством общения, сообщения определенной информации и воздействия на слушателя или читателя. Функциональный стиль - это исторически сложившиеся и социально осознанные системы речевых средств, используемых в той или иной сфере общения и соотносимые с той или иной сферой профессиональной деятельности. В современном русском литературном языке выделяются книжные функциональные стили: научный, публицистический, официально-деловой, которые выступают преимущественно в письменной форме речи, и разговорный, которому свойственна главным образом устная форма речи. В данной работе мы подробнее остановимся на официально-деловом стиле речи и постараемся подробнее охарактеризовать его особенности. Для этого нам необходимо было изучить соответствующую литературу по данной теме и решить следующие задачи: 1) раскрыть структуру и особенности официально-делового стиля речи, изучить подстили официально-делового стиля речи; 2) познакомиться поближе со спецификой делового общения. Таким образом, целью данного исследования стало изучение особенностей делового стиля речи. Официально-деловой стиль – это стиль всех деловых документов: писем, жалоб, заявлений, нормативных актов и так далее. Предметом исследования стал сам официально-деловой стиль речи. Поскольку в ходе данной работы необходимо изучить культуру делового общения, то данная работа может пригодиться не только людям, работающим в сфере деловых отношений, но любому человеку в повседневной жизни, поскольку деловой стиль окружает всю нашу повседневную жизнь.

Изучив необходимую литературу по теме, и проведя необходимые исследования, мы выявили следующие особенности официально-делового стиля речи: жесткую логическую структуру, отсутствие эмоциональности, использование конкретных фактов, соответствующую терминологию и обороты, употребление местоимений от первого лица. Деловой стиль может содержать длинные предложения, в которых явно прослеживаются логическая и смысловая связь. Также для этого стиля характерны перечисления и прямой порядок слов. Деловой стиль речи имеет именной характер, поэтому в нём преобладают имена при незначительном использовании глаголов. В зависимости от сферы употребления существуют следующие подстили: 1) дипломатический, 2) законодательный; 3) административно-канцелярский. Для языка дипломатических документов свойственна своя терминология. Язык законов всегда должен быть прост и краток, главное в нем - точность выражения мысли. Так как законы рассчитает на однозначность восприятия, они не должны быть истолкованы по-разному, формулировки должны быть четкими и точными. Сфера функционирования канцелярского подстиля – это административно-ведомственные отношения, с которыми связаны различного рода канцелярии, ведающие служебной перепиской, оформлением документации. Кроме того в данной работе охарактеризована специфика делового общения, что несомненно позволит эффективно решать бюрократические вопросы. Вовремя беседы при приёме на работу необходимо ответить на ряд базовых вопросов и показать свои умения и навыки. При беседе во время увольнения нужно чётко установить причины увольнения. Во время деловых переговоров необходимо следить за своими жестами, мимикой, одеждой и, конечно же, речью – это поспособствует успешному решению вопроса. Партнеры по переговорам смогут прийти к согласию, если будут стремиться к установлению благоприятного психологического и коммуникативного микроклимата беседы, к поддержанию доброжелательного тона разговора. В любых вариантах переговорного процесса должно быть реализовано «золотое» правило: «Относись к другим так, как ты хотел бы, чтобы они относились к тебе». Установление, поддержание деловых контактов на высоком уровне культуры, соблюдение правил делового этикета позволяют повысить эффективность решения любых предметно-содержательных задач.

1. Русский язык и культура речи: Учебник / Под. ред. проф. Р89 В. И. Максимова. - М.: Гардарики, 2001. - 413 с. 2. http://shard-copywriting.ru/copywriting-basics/business-style-examples 3. Русский язык и культура речи: Учебник.2-е изд., перераб. и доп./Под ред. проф. О.Я. Гойхмана. — М.: ИНФРА-М,2009. - 240 с. 4. Введенская Л.А. В 24 Культура речи. Серия «Учебники, учебные посо-бия». Ростов н/Д: Феникс, 2001.- 448 с. 5. Волгин Б. Деловые совещания. М., 1981. 6. Мицич П, Как проводить деловые беседы. М., 1987. 7. Романов А.А. Грамматика деловых бесед. Тверь, 1995. 8. Эрнст О. Слово предоставлено Вам (Практические рекомендации по ведению деловых бесед и переговоров) / Пер. с нем. М., 1988.